Bộ Quy tắc ứng xử có hiệu lực từ ngày 1.1.2012 đưa ra các nguyên tắc ứng xử đối với MEP, theo đó, các MEP chỉ hành động vì lợi ích cộng đồng và tiến hành công việc của mình với tinh thần vô tư, liêm chính, cởi mở, siêng năng, trung thực, có trách nhiệm giải trình và tôn trọng uy tín của Nghị viện châu Âu.
Quy tắc ứng xử xác định các xung đột lợi ích và cách các MEP giải quyết chúng, bao gồm các quy tắc như quà tặng chính thức cho MEP và các hoạt động nghề nghiệp của các cựu MEP.
Quy tắc ứng xử cũng đặt ra nghĩa vụ đối với các MEP phải nộp bản kê khai chi tiết về lợi ích tài chính của họ. Các thành viên cũng có nghĩa vụ khai báo việc tham dự các sự kiện do bên thứ ba tổ chức, trong đó bên thứ ba sẽ thanh toán chi phí đi lại, ăn ở, sinh hoạt hoặc thanh toán trực tiếp các chi phí đó. Những tuyên bố này phản ánh các quy tắc và tiêu chuẩn đòi hỏi về tính minh bạch được quy định trong Bộ Quy tắc ứng xử. Thông tin do MEP cung cấp trong bản kê khai của họ có thể được tìm thấy trên các trang hồ sơ cá nhân của thành viên. MEP không thể được bầu làm người giữ chức vụ của Nghị viện hoặc của một trong những các cơ quan thuộc EP, được chỉ định làm báo cáo viên hoặc tham gia vào một phái đoàn chính thức, nếu họ chưa nộp bản kê khai lợi ích tài chính.
Nguồn: ITN
Các MEP cũng phải khai báo những món quà mà họ đã nhận được khi đại diện cho Nghị viện với tư cách chính thức, theo các điều kiện được quy định trong Các Biện pháp thực hiện đối với Quy tắc ứng xử. Quà tặng như vậy được báo cáo trong sổ đăng ký quà tặng. Chẳng hạn, vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo kể từ ngày nhận được bất kỳ món quà nào, MEP phải thông báo cho Chủ tịch EP về việc nhận quà như vậy, đặc biệt bằng cách nêu rõ tên của người tặng quà, ngày nhận quà hay cung cấp mô tả về món quà cũng như các dấu hiệu về giá trị của nó theo ước tính của người nhận… Ở các ngoại lệ, MEP được phép giữ lại món quà, miễn là giá trị của nó theo ước tính thấp hơn ngưỡng quy định trong Quy tắc ứng xử và món quà không có giá trị vật chất rõ ràng đối với Nghị viện. Trong những trường hợp như vậy, món quà sẽ trở thành tài sản của MEP. Đối với các trường hợp nghi ngờ, MEP có thể gửi món quà để ước tính giá trị bằng dịch vụ có thẩm quyền, nếu cần thiết có thể nhờ đến chuyên gia.
Để bảo đảm Quy tắc ứng xử được thực hiện tốt, EP thành lập ra Ủy ban Cố vấn về ứng xử của các thành viên. Ủy ban này sẽ bao gồm năm thành viên, do Chủ tịch EP bổ nhiệm từ đầu nhiệm kỳ của mình, có tính đến kinh nghiệm của các thành viên và sự cân bằng chính trị. Mỗi thành viên của Ủy ban Cố vấn sẽ làm chủ tịch trong 6 tháng trên cơ sở luân phiên. Chủ tịch cũng sẽ đề cử vào đầu nhiệm kỳ các thành viên dự bị cho Ủy ban Cố vấn, một thành viên cho mỗi nhóm chính trị không đại diện trong Ủy ban Cố vấn. Theo yêu cầu của một thành viên, Ủy ban Cố vấn sẽ cho ông hoặc bà ấy, trong vòng 30 ngày theo lịch, hướng dẫn về cách diễn giải và thực hiện các quy định của Bộ Quy tắc ứng xử. Thành viên nói trên sẽ được quyền dựa vào hướng dẫn đó. Theo yêu cầu của Chủ tịch EP, Ủy ban Cố vấn cũng sẽ đánh giá cáo buộc vi phạm quy tắc ứng xử này và tư vấn cách giải quyết cho tổng thống. Sau khi tham khảo ý kiến của Chủ tịch EP, Ủy ban Cố vấn có thể xin ý kiến tư vấn từ các chuyên gia bên ngoài. Trong quá trình làm việc, Ủy ban Cố vấn sẽ xuất bản một báo cáo hàng năm về công việc của mình.
Bất kỳ MEP nào bị phát hiện vi phạm quy tắc ứng xử đều có thể bị Chủ tịch EP đưa ra hình phạt. Hình phạt này được Chủ tịch EP công bố trong phiên họp toàn thể và được công bố nổi bật trên trang web của Nghị viện trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ Nghị viện.
Định mức về giới là một trong những thách thức lớn nhất trong khu vực ASEAN để gia tăng cơ hội cho các ứng cử viên nữ được bầu và giữ chức vụ trong chính trường và nghị trường. Một phân tích của Ngân hàng Phát triển châu Á từng chỉ ra rằng, ASEAN tuy đạt được một số tiến bộ về bình đẳng giới trong hai thập kỷ qua, nhưng sự thay đổi vẫn còn chậm.
Đối với các nước ASEAN, việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trên nghị trường là một trong những vấn đề được quan tâm không nhỏ. Bởi tiếng nói của phụ nữ tại Nghị viện sẽ góp phần quan trọng trong việc thông qua chính sách, luật nhằm thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới, cũng như thúc đẩy sự phát triển nhiều mặt của xã hội.
Với quan niệm nghị sĩ cũng là một nghề trong xã hội, ở Australia, đại biểu dân cử đều được đào tạo và tập huấn một cách bắt buộc với định hướng rõ ràng là đào tạo kỹ năng để hoạt động hiệu quả và thành công trong vai trò chính khách.
Trước các kỳ bầu cử, Nghị viện Campuchia không tổ chức cuộc bồi dưỡng tập huấn nào cho các đại biểu. Nhưng ngay sau cuộc bầu cử và trong cả nhiệm kỳ nghị viện, các nghị sĩ đã được tham gia một vài cuộc tập huấn, bồi dưỡng.
Xuất phát từ quan niệm “lãnh đạo là chìa khóa thành công”, trong đó, nghị sĩ được xem là người nắm giữ vai trò lãnh đạo nên từ nhiều năm nay đảng cầm quyền Singapore rất quan tâm đến việc thu hút nhân tài đưa vào bộ máy lãnh đạo, đồng thời giữ chân người tài bằng việc tạo cơ hội qua đào tạo. Đào tạo để phát triển năng lực cá nhân, hướng đến các cơ hội thăng tiến trở thành chính sách chung của Singapore.
Ra đời từ năm 1265, Nghị viện Anh được coi là cơ quan lập pháp có truyền thống lâu đời nhất trên thế giới. Và một trong những đặc quyền mà các nghị sĩ nước này có được trong quá trình làm nhiệm vụ dân cử là quyền tự do ngôn luận, nhằm bảo vệ họ có thể nói lên tiếng nói của người dân mà không sợ bất kỳ trừng phạt pháp lý nào.
Quyền tự do ngôn luận là một trong nhiều quyền cơ bản được Hiến pháp Ấn Độ bảo đảm. Nó đặc biệt quan trọng đối với các nghị sĩ vì nó giúp họ tự tin trong các phát ngôn của mình khi làm nhiệm vụ tại Nghị viện.
Ở Canada, cho đến nay, quyền quan trọng nhất dành cho các thành viên của Hạ viện là thực hiện quyền tự do ngôn luận trong các thủ tục của Nghị viện.
Là những người đại diện cho các cử tri của Liên minh châu Âu (EU), các nghị sĩ châu Âu chịu trách nhiệm lớn và đóng nhiều vai trò quan trọng trong quá trình cống hiến.
Nghị viện châu Âu (EP) với 705 nghị sĩ (750 là con số trước sự kiện Brexit) được bầu cử trực tiếp của Liên minh châu Âu (EU). EP được mô tả là một trong những cơ quan lập pháp quyền lực nhất thế giới. Chính vì thế, các nghị sĩ châu Âu (MEP) được nhận mức lương và hưởng phụ cấp xứng đáng để có thể yên tâm làm nhiệm vụ.
Liên minh Nghị viện Thế giới (IPU) là tổ chức liên nghị viện lâu đời nhất thế giới với hơn 130 năm lịch sử hoạt động. Mỗi kỳ Đại hội đồng tổ chức thu hút hơn 170 nghị viện quốc gia tham dự với hơn 1.600 nghị sĩ từ khắp nơi trên thế giới. Đây là diễn đàn giúp các nghị sĩ bàn thảo về nhiều vấn đề thuộc mối quan tâm chung của quốc tế cũng như những vấn đề nóng bỏng mang tính cấp bách liên quan đến an ninh, hòa bình thế giới.
Qua 35 năm hình thành và phát triển, Diễn đàn Nữ nghị sĩ đã chứng kiến sự tham gia ngày càng đông của nữ nghị sĩ tại Đại hội đồng, từ khoảng 10% nữ nghị sĩ những năm đầu tiên, lên đến hơn 30% nữ nghị sĩ trong các kỳ họp gần đây, các vấn đề giới đã được đưa vào chương trình nghị sự nhiều hơn, thường xuyên hơn và thu hút sự quan tâm lớn hơn của tất cả các đại biểu.
Bắt nguồn từ sáng kiến của các nữ nghị sĩ năm 1978 về việc hình thành nhóm phụ nữ không chính thức, từ năm 1986, Hội nghị Nữ nghị sĩ (sau này là Diễn đàn Nữ nghị sĩ) đã trở thành một hoạt động chính thức, định kỳ tại trước phiên khai mạc mỗi kỳ Đại hội đồng, thể hiện sự gắn kết giữa các nghị viện và nữ nghị sĩ các quốc gia thành viên của Liên minh Nghị viện Thế giới (IPU), là diễn đàn trao đổi thông tin, kinh nghiệm, đối thoại cởi mở về các chủ đề cùng quan tâm và đưa ra quan điểm của mình đối với các vấn đề được xem xét tại Đại hội đồng dưới lăng kính của giới nữ.
Vào năm 2006, Nhóm Nữ nghị sĩ của Campuchia được thành lập. Nhiều thành viên ban đầu chỉ suy nghĩ đơn giản rằng, đó là việc tham gia vào một tổ chức của phụ nữ tại Nghị viện. Nhưng sau đó, các nữ nghị sĩ đã nhanh chóng nhận ra rằng, để thúc đẩy sự phát triển đất nước, quan tâm đến vấn đề cân bằng về giới và tạo cho phụ nữ nhiều cơ hội để tham gia vào quá trình phát triển kinh tế và xã hội là một nhiệm vụ quan trọng.
Thời gian gần đây, một quan điểm ngày càng được thừa nhận rộng rãi trên thế giới là cần phải có tỷ lệ đại diện cân bằng hơn của phụ nữ trong nghị viện nhằm phản ánh chính xác hơn tương quan trong xã hội và bảo đảm các quyền lợi đa dạng của phụ nữ được tính đến trong quá trình ra quyết sách. Thế nhưng, tỷ lệ nữ giới trong các cơ quan công quyền và nghị viện trên thế giới hiện thấp hơn nhiều nam giới.
Nét độc đáo trong cơ cấu tổ chức của Quốc hội Macedonia là sự tồn tại và vận hành của một hệ thống các “câu lạc bộ” - một loại hình các nhóm làm việc không chính thức ở cấp độ dưới Nghị viện. Sự ra đời của Câu lạc bộ Nữ nghị sĩ cách đây 5 năm cho thấy vai trò của người phụ nữ ngày càng được khẳng định, thể hiện những tiến bộ trong phong trào đấu tranh đòi các quyền của nữ giới trên hầu hết các lĩnh vực xã hội ở quốc gia Trung - Nam Âu này.
Khó có thể nói số lần xuất hiện của các nữ Chủ tịch Nghị viện trong lịch sử là ít hay nhiều, song thống kê cho thấy, từ sau Thế chiến II, thế giới đã bắt đầu chấp nhận sự lãnh đạo của phái yếu thay vì khăng khăng tư tưởng xem nhẹ khả năng chính trị của họ như trước đây.
Trong vài thập kỷ qua, vấn đề phụ nữ tham chính được ghi nhận có bước chuyển biến rõ rệt. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ nghị sĩ vẫn cần được tăng thêm để tương xứng hơn với nam giới trong nghị trường…
