Ở một số quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho phép người lao động có thể lựa chọn giữa việc hưởng BHXH một lần và thanh toán theo niên kim (số tiền thanh toán định kỳ được chi trả cho người thụ hưởng theo năm, quý hoặc tháng). Mỗi chế độ thanh toán có những hậu quả tài chính khác nhau. Vậy đâu là những ưu và nhược điểm của chế độ thanh toán một lần với chế độ thanh toán lương hưu thông thường.

Sierra Leone, một quốc gia ở châu Phi, đã ban hành luật mới nghiêm cấm hành vi tảo hôn, vốn là một tập tục lâu đời ở quốc gia này. Đây được đánh giá là bước đi tiến bộ nhằm bảo vệ quyền lợi cho trẻ em gái.

Trung Quốc sẽ xem xét bảo vệ pháp lý đối với những lao động phải làm việc trực tuyến sau giờ hành chính, một hình thức "làm thêm giờ vô hình" cần phải được trả công.

Một quy định mới của Mỹ có hiệu lực từ 1.7 sẽ giúp hàng triệu người đủ điều kiện được trả lương làm việc thêm giờ. Thay đổi chính sách quan trọng này nhằm mục đích mang lại công bằng hơn cho người làm công ăn lương.

Vốn là quốc gia nổi tiếng với các chính sách về lao động tiến bộ, pháp luật về thu nhập tăng thêm của Thụy Điển rất rõ ràng, giúp bảo vệ người lao động và cân bằng lợi ích của người sử dụng lao động.

2024 là dịp kỷ niệm 135 năm thành lập IPU, song 2024 cũng là năm chứng kiến các vụ xung đột vũ trang tăng vọt trên toàn thế giới. Nhân dịp này, Tổng thư ký IPU Martin Chungong đã chia sẻ về sứ mệnh thúc đẩy hòa bình trên cơ sở đối thoại nghị viện của IPU trong 135 năm qua.

IPU tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động ngoại giao nghị viện, trao quyền cho các nghị viện và nghị sĩ để củng cố hòa bình, dân chủ, trao quyền cho phụ nữ, trao quyền cho thanh niên và thúc đẩy phát triển bền vững trên toàn thế giới. Kể từ khi thành lập cách đây 135 năm, IPU không ngừng nỗ lực vì các mục tiêu sau:

Liên minh Nghị viện Thế giới (Inter Parliamentary Union - IPU) là tổ chức chính trị đa phương được thành lập sớm nhất trên thế giới. Ra đời cách đây 135 năm, từ một hội nghị ban đầu gồm 9 nước, IPU đã trở thành “Nghị viện của các nghị viện” với 180 cơ quan lập pháp quốc gia thành viên và mở cửa cho tất cả 46.000 nghị sĩ trên toàn thế giới.

“Chiến lược IPU 2022 - 2026” đã được các nghị viện thành viên IPU nhất trí thông qua tại Đại hội đồng lần thứ 143 vào tháng 11.2021, tại Madrid, Tây Ban Nha. Chiến lược mới nêu rõ lộ trình của IPU trong 5 năm tới với nhiệm vụ mới là tiếp tục củng cố các nghị viện vì hòa bình, dân chủ và phát triển. Nó cũng mở ra những con đường mới cho IPU để hỗ trợ các nghị viện trong các lĩnh vực chiến lược khác như giảm thiểu tác động của biến đổi khí hậu.

Báo cáo xếp hạng Chỉ số hưu trí toàn cầu (MCGPI) của Viện CFA Mercer năm 2023 cho thấy điểm hệ thống hưu trí của Mỹ ở mức C+, tương đương 63/100 điểm, giảm từ 63,9 vào năm 2022. Mức điểm này khiến xếp hạng hệ thống hưu trí của Mỹ xuống hạng 22. Khoảng 90% người lao động Mỹ, từ 21 - 64 tuổi. Con số này được xem là tương đối tốt và an toàn cho một đất nước phát triển. Nhưng tại sao Mỹ lại có xếp hạng khá thấp trong chỉ số của MCGPI?

Xu hướng già hóa dân số diễn ra nhanh chóng cùng với những thay đổi về kinh tế - xã hội đang đặt ra những thách thức về tính bao phủ và đặc biệt là tính bền vững đối với hệ thống hưu trí của hầu hết các quốc gia. Nếu không có những cải cách kịp thời, những thách thức này không chỉ đặt ra vấn đề thiếu hụt tài chính cho người nghỉ hưu mà có thể dẫn đến nguy cơ mất ổn định đời sống kinh tế - xã hội.

Chất lượng của hệ thống lương hưu dành cho người lao động rất khác nhau trên toàn cầu. Một số quốc gia được coi là nơi lý tưởng cho người lao động về hưu bởi chính sách hưu trí, hệ thống an sinh xã hội tốt. Trong số các nước, Hà Lan là nước liên tục đứng đầu về Chỉ số hưu trí toàn cầu của Viện CFA Mercer.

Hệ thống hưu trí là bộ phận quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của một quốc gia, thường được xây dựng gồm ba thành phần: phúc lợi xã hội, hưu trí bắt buộc, hưu trí tự nguyện nhằm bảo đảm diện bao phủ rộng và cung cấp sản phẩm hưu trí linh hoạt, bảo đảm nhu cầu và quyền lợi cho người cao tuổi. Tùy theo trình độ phát triển kinh tế và cơ cấu dân số xã hội, hệ thống hưu trí được xây dựng tương đối khác biệt theo từng quốc gia.

Kể từ ngày 1.6.2024, Cộng hòa Séc bắt đầu thi hành Luật Dược sửa đổi nhằm hạn chế tình trạng thiếu thuốc, đồng thời nâng cao hiệu quả của thị trường dược phẩm; cải thiện tính minh bạch và thắt chặt các quy định về xuất khẩu thuốc...

Luật Quản lý dược phẩm của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa được thông qua vào năm 1984, sửa đổi lần đầu vào năm 2001 và lần gần nhất vào tháng 8.2019. Mục đích của văn bản pháp lý là tăng cường quản lý và bảo đảm chất lượng thuốc, từ đó bảo vệ an toàn sức khỏe và quyền sử dụng thuốc hợp pháp của người dân...

Nhằm nâng cao sức khỏe và an toàn cộng đồng, Nhật Bản đã ban hành Luật Dược phẩm và thiết bị y tế nhằm quản lý việc sản xuất và phân phối dược phẩm và các thiết bị y tế. Đạo luật mang tính bước ngoặt này bảo đảm các tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng, an toàn và hiệu quả cho các sản phẩm y tế, thúc đẩy đổi mới đồng thời bảo vệ người tiêu dùng.