Luật giải quyết vấn đề sức khỏe phổ biến liên quan đến công việc ở Bỉ, thường bao gồm cả sức khỏe tâm thần và MSD. Những rối loạn này chủ yếu ảnh hưởng đến lưng, vai, cổ tay và khuỷu tay của người lao động, dẫn đến đau mãn tính và giảm năng suất.
Theo các quy định mới, người sử dụng lao động có nhiệm vụ chủ động phân tích điều kiện làm việc để xác định và giảm thiểu rủi ro liên quan đến MSD. Chẳng hạn, người sử dụng lao động có thể cần cung cấp thêm thời gian nghỉ giải lao cho công việc thể chất vất vả, thực hiện luân chuyển ca để tránh công việc đơn điệu, kéo dài, hoặc mua ghế văn phòng, máy tính và thiết bị làm việc tiện dụng để ngăn ngừa căng thẳng và mệt mỏi.
Công thái học (Ergonomics - là một nhánh của khoa học nhằm mục đích tìm hiểu về khả năng và giới hạn của con người, sau đó áp dụng phương pháp học này để cải thiện sự tương tác của con người với các sản phẩm nhằm tăng hiệu quả năng suất và giảm bớt sự khó chịu) phải là yếu tố quan trọng được cân nhắc trong các thiết kế ở nơi làm việc mới và nơi làm việc cần sửa chữa. Luật nhấn mạnh tầm quan trọng của các chính sách phòng ngừa được xem xét và cập nhật thường xuyên để giải quyết MSD và các vấn đề sức khỏe liên quan.
Đặc biệt, luật chú trọng khía cạnh giáo dục nhận thức, theo đó người sử dụng lao động phải bảo đảm rằng người lao động, cùng với các thành viên của ủy ban phòng ngừa và bảo vệ tại nơi làm việc, được thông báo đầy đủ về các rủi ro của MSD và các biện pháp phòng ngừa tốt nhất.
Theo Bộ trưởng Kinh tế và Lao động Pierre-Yves Dermagne, luật mới là bước đi quan trọng hướng tới việc tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, bền vững hơn. Với bước đi tiên phong của Bỉ, dự kiến những nỗ lực lập pháp tương tự sẽ đạt được động lực trên khắp châu Âu, phản ánh nhận thức ngày càng tăng về tầm quan trọng của việc giải quyết các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc một cách toàn diện.
