“Kỳ tích” trong bối cảnh nhiều khó khăn
1 trong 95 gương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu được tuyên dương tại hội nghị - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn An Giang Samho (tỉnh An Giang) Nguyễn Thị Kim Oanh đã ngày ngày mang hạnh phúc cho hơn 5.000 nữ đoàn viên công ty. Chị Nguyễn Thị Kim Oanh đã cùng công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ như: thưởng lễ, Tết, thăm hỏi, trợ cấp khi ốm đau, thai sản, hội thao; tổ chức thi nấu ăn, các trò chơi dân gian, tặng quà vào các dịp 8.3 và 20.10 hằng năm. Đồng thời, tuyên dương, khen thưởng con ĐV vượt khó học giỏi…
Tham mưu Ban chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất doanh nghiệp thực hiện hiệu quả, có lợi hơn về các chính sách đối với lao động nữ so với quy định. Đặc biệt trong tháng 5.2024, chị đã cùng với Ban chấp hành công đoàn cơ sở tham mưu, đề xuất và được Ban Giám đốc công ty quyết định tăng các khoản phụ cấp lương, lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động trước thời hạn của Chính phủ được áp dụng từ ngày 1.5.2024.
Ấn tượng nhất là sự kiện hơn 5.000 ĐV Công ty Trách nhiệm hữu hạn An Giang Samho đứng bên bờ vực giảm việc, mất việc vào cuối năm 2022 do công ty bị đột ngột giảm đơn hàng. Giữa thời điểm “dầu sôi, lửa bỏng”, chị Oanh đã đứng lên kết nối hài hòa giữa NLĐ và người sử dụng lao động trên tinh thần quyết liệt đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho ĐV, NLĐ nhưng lựa chọn thời điểm, nội dung, ngôn phong phù hợp để trình bày, thuyết phục lãnh đạo công ty sớm đưa ra giải pháp kịp thời. Gần 3.000 người bị mất việc được nhận tiền trước thềm Tết 2023 với số tiền hỗ trợ gần 6 tỷ đồng - Điều này được xem như “kỳ tích” trong bối cảnh công ty gặp nhiều khó khăn về tài chính và không dễ dàng khi lãnh đạo công ty là người nước ngoài.
Thậm chí, trước thềm xảy ra sự kiện mất việc hàng loạt, với tư cách là Phó Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở và Trưởng phòng Nhân sự công ty, chị không chỉ đề xuất, thuyết phục lãnh đạo đầu tư nhiều hạng mục phục vụ nhu cầu chung của hơn 7.000 NLĐ như: lắp đặt tivi tại nhà ăn tập thể, tăng phụ cấp chuyên cần bình quân từ 200.000 đồng lên 500.000 đồng, tăng phụ cấp đi lại từ 200.000 đồng lên 312.000 đồng… mà còn tăng chế độ phúc lợi cho hơn 5.000 lao động nữ như: tặng quà dịp 8.3, 20.10, thai sản… với số tiền bình quân lên đến gần 2 tỷ đồng/năm.
Nhiều sáng kiến thiết thực chăm lo cho lao động nữ
Hơn 7 năm gắn bó với công tác nữ công tại công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn ETOP Việt Nam (doanh nghiệp có đến 2.944/3.048 là lao động nữ), Trưởng ban Nữ công Lê Thị Như Thảo - tấm gương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu luôn được người lao động gắn bó, tin tưởng, tín nhiệm vì luôn hết lòng quan tâm đến nữ công nhân lao động. Công đoàn cơ sở đã tuyên truyền, giáo dục pháp luật, chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân; nói chuyện về bình đẳng giới, về nuôi con khỏe… thu hút hàng ngàn lao động nữ tham gia, đem đến những hiệu quả thiết thực.
Ngoài ra, nhiều chính sách có lợi cho lao động nữ cũng được công ty chấp thuận và áp dụng như: lao động nữ mang thai được đi ăn cơm trước 10 phút; nghỉ giữa giờ; trợ cấp tiền nuôi con nhỏ dưới 7 tuổi... Với tinh thần “Giúp đỡ đồng nghiệp cũng là giúp mình, giúp công ty hoàn thành tốt hoạt động lao động sản xuất”, chị Thảo cùng Ban Nữ công cũng luôn kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên khi ĐV, người thân trong gia đình ĐV đau ốm hoặc có việc hiếu, hỉ; giúp đỡ đồng nghiệp nhiệt tình khi gặp khó khăn.
Những sáng kiến của chị Thảo trong quá trình làm việc xuất phát trên tinh thần hỗ trợ, giải quyết khó khăn cho nữ công nhân và đã được công ty xem xét, áp dụng. Điển hình như: nhận thấy thực trạng nhiều lao động nữ chưa có bằng lái xe máy, nhưng lại không có thời gian, kinh phí và phương tiện đi lại để tham gia học vì trường ở khá xa, chị đã đề xuất và được Ban chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp cùng cơ sở đào tạo hỗ trợ xe đưa đón, giúp hơn 300 ĐV nữ có bằng lái xe máy trong năm 2023; tham mưu Ban chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm còn phát que thử phát hiện bệnh phụ khoa cho toàn thể lao động nữ, giúp các nữ công nhân vui mừng vì có thể nhanh chóng phát hiện sớm nếu có bệnh và chữa trị kịp thời.
Ngoài các hoạt động của công đoàn trong chăm lo, tuyên truyền, vận động để bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, chị Thảo còn luôn quan tâm thăm hỏi, trò chuyện với các nữ công nhân để nắm bắt, giải đáp kịp thời những khúc mắc, giúp NLĐ hiểu rõ, gắn kết, yên tâm phát triển sản xuất.
