Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã xử phạt Công ty Cổ phần tư vấn và dịch vụ Tâm Nhật với mức phạt 75 triệu đồng do doanh nghiệp này ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 5 lao động.
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Intime Education bị xử phạt 12,5 triệu đồng do báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hợp tác Quốc tế Mai Linh, Công ty cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn Cầu và Công ty cổ phần Đầu tư Giáo dục Vietgroup, mỗi công ty bị xử phạt 12,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.
Ảnh: Phạm Giáp
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, sẽ tiếp tục tăng cường giám sát và xử lý nghiêm các vi phạm trong thời gian tới, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài.
Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Phạm Viết Hương cho biết: "Đối với những doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện có trên 450 doanh nghiệp. Số lượng doanh nghiệp thanh tra, kiểm tra hàng năm vài ba chục. Doanh nghiệp khi bị phạt, đều được đưa công khai lên trang website".
Trước đó, trong tháng 10, Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt vi phạm hành chính đối với 3 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các doanh nghiệp bị phạt đều do không tuân thủ đúng các yêu cầu về hợp đồng lao động và các yêu cầu về báo cáo tài chính.
Cụ thể, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nguồn nhân lực Quốc tế Hùng Vương, ở quận Hoàng Mai, Hà Nội bị xử phạt phạt 135 triệu đồng do nộp chậm vào Quỹ Hỗ trợ Việc làm ngoài nước; không ghi rõ các thỏa thuận về chi phí dịch vụ trong hợp đồng với 3 lao động Việt Nam đi làm việc tại Macao (Trung Quốc).
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh, ở quận Ba Đình, Hà Nội bị Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt với mức phạt 130 triệu đồng do không báo cáo đầy đủ tình hình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, ký hợp đồng không đúng mẫu với 2 lao động đi Nhật Bản, không rõ ràng về chi phí dịch vụ trong hợp đồng và thanh lý hợp đồng không đúng quy định với 3 lao động tại Nhật Bản. Cục Quản lý Lao động ngoài nước cũng xử phạt Công ty Cổ phần Đào tạo Nhân lực Quốc tế T&G, ở quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội với số tiền bị phạt 12,5 triệu đồng do không cập nhật thông tin trên trang web, bao gồm danh sách nhân viên nghiệp vụ và cơ sở vật chất phục vụ cho chương trình giáo dục định hướng trước khi đưa lao động ra nước ngoài.
