Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ ngành tư pháp
Mở đầu phiên chất vấn, đại biểu Bùi Thanh Hương cho biết, hiện còn một số nơi cán bộ có biểu hiện sợ trách nhiệm, né tránh công việc trong công tác tham mưu xây dựng thể chế, một số nơi có xu hướng giải thích theo hướng "tiện cho mình" hoặc hiểu, áp dụng pháp luật chưa thống nhất, hành chính hóa. Đại biểu đề nghị Giám đốc Sở Tư pháp cho biết quan điểm về vấn đề nêu trên, chỉ rõ nguyên nhân và giải pháp khắc phục trong thời gian tới?
Trả lời chất vấn của đại biểu, Giám đốc Sở Tư pháp Trần Đăng Sâm thừa nhận, có tình trạng ở một số nơi cán bộ có biểu hiện sợ trách nhiệm, né tránh công việc trong công tác tham mưu xây dựng thể chế. Theo lãnh đạo Sở Tư pháp, một trong những nguyên nhân chính là do năng lực và trình độ chuyên môn của cán bộ còn hạn chế, có những vấn đề chưa nhìn ra, lười suy nghĩ và không dám làm. Bên cạnh đó, do hệ thống pháp luật liên quan còn nhiều bất cập, chồng chéo hoặc chưa được bổ sung kịp thời, phù hợp với thực tiễn, dẫn đến cách hiểu của mỗi đơn vị, địa phương cũng khác nhau, gây khó khăn trong quá trình thực hiện.
Để khắc phục tình trạng trên, ông Trần Đăng Sâm cho rằng, cần sửa đổi quy định pháp luật có liên quan theo hướng rõ ràng hơn, minh bạch hơn, cá thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân; đồng thời luật hóa chủ trương của Đảng bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sáng, năng lực nổi bật, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung, có uy tín cao và thực sự tiên phong, gương mẫu. Chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường kiểm tra, giám sát, đề cao tự phê bình và phê bình thực hiện chức trách nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích trong lĩnh vực này.
Trả lời chất vấn của đại biểu Nguyễn Khắc Tiệp về giải pháp tổng thể, mang tính đột phá nhằm ưu tiên nguồn nhân lực đối với người làm công tác pháp chế, Giám đốc Sở Tư pháp Trần Đăng Sâm cho biết, cần sửa đổi, bổ sung Nghị định số 55/2011/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của tổ chức pháp chế. Bên cạnh đó, cần có các văn bản quy định về chế độ, chính sách ưu đãi đối với cán bộ làm công tác pháp chế. Trên cơ sở đó, cơ quan chuyên môn tham mưu ban hành các văn bản quy định cụ thể nhằm ưu tiên nguồn nhân lực trong công tác pháp chế, thu hút lực lượng có chuyên môn luật, có kinh nghiệm đảm đương nhiệm vụ này. Bên cạnh đó, cần tập huấn, nâng cao trình độ và chọn người, nhìn người để phân việc cho phù hợp.
Đẩy mạnh chuyển đổi số, bắt kịp xu hướng hiện nay
Hội trường trở lên nóng hơn với phần chất vấn của các đại biểu đối với lãnh đạo các sở, ngành. Theo đại biểu Chu Quang Hảo, thời gian vừa qua, Bắc Ninh đã ban hành 8 nghị quyết về công nghệ thông tin, về thành phố thông minh, chuyển đổi số, mạng dữ liệu chuyên dùng… Công nghệ số đang là xu thế tất yếu và giải pháp của ngành là gì để đáp ứng chuyển đổi số cũng như triển khai thực hiện các chính sách của tỉnh?
Trả lời chất vấn đại biểu về vấn đề này, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Nguyễn Trung Hiền cho biết, từ năm 2017 đến nay, Sở Thông tin và Truyền thông đã tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, HĐND tỉnh ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng thúc đẩy xây dựng chính quyền điện tử, chuyển đổi số hướng tới xây dựng thành phố thông minh, trong đó có 8 nghị quyết về các chủ đề: thành phố thông minh, chuyển đổi số, mạng truyền số liệu chuyên dùng. Việc triển khai các chủ trương này đã giúp tỉnh Bắc Ninh nhiều năm liền nằm trong số các tỉnh đứng đầu cả nước trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thể hiện qua kết quả xếp hạng các chỉ số ICT Index, DTI, chỉ số minh bạch thông tin và đóng góp của các chỉ số này vào việc cải thiện môi trường kinh doanh, cải cách thủ tục hành chính.
Để đáp ứng công nghiệp chuyển đổi số, thời gian tới, Sở cũng phát huy vai trò của người đứng đầu trong triển khai nhiệm vụ chuyển đổi số gắn với mục tiêu nâng cao năng lực, hiệu quả điều hành, quản lý; mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đơn vị. Đưa kết quả triển khai chuyển đổi số thành chỉ tiêu đánh giá của các ngành, các cấp và cán bộ, công chức. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số; tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động; tạo sự đồng thuận của mọi tầng lớp Nhân dân đối với công tác chuyển đổi số.
Mặt khác, xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp thúc đẩy chuyển đổi số; đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành xã hội, thực thi công vụ theo hướng khuyến khích, sẵn sàng ứng dụng các sản phẩm, dịch vụ, mô hình mới trong quá trình chuyển đổi số. Tích cực thúc đẩy triển khai và ứng dụng công nghệ mới, công nghệ số và đổi mới sáng tạo; phát triển hạ tầng số, nền tảng số, dữ liệu số, thúc đẩy chuyển đổi số, bảo đảm an toàn thông tin.
Đồng thời, hoàn thiện, phát triển hạ tầng số băng rộng chất lượng cao; phát triển hạ tầng kết nối mạng internet vạn vật trên địa bàn tỉnh; ưu tiên xây dựng các hệ thống thông tin dùng chung, kho dữ liệu dùng chung của tỉnh, tạo lập dữ liệu mở phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tập trung hoàn thiện các dịch vụ công trực tuyến; tăng cường ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động cung cấp dịch vụ cho người dân; lấy người dân làm trung tâm xây dựng xã hội số.
Đặc biệt, hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp sản xuất, hoạt động trong các ngành nghề, lĩnh vực thực hiện cung cấp sản phẩm, dịch vụ trên các nền tảng số để tăng năng suất lao động, phát triển thương mại điện tử trên địa bàn.
