Trước bối cảnh đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh đang có nhiều biện pháp chủ động, tích cực nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị mất việc.
Tính 4 tháng đầu năm 2023, so với cùng kỳ năm ngoái, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) trên địa bàn thành phố tăng 1,4%; chỉ số lao động giảm 2,2%; mức tăng trưởng thương mại, dịch vụ còn chậm. Dự kiến thị trường lao động trong thời gian tới có thể vẫn trầm lắng. Trước mắt, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam dự kiến chấm dứt hợp đồng lao động với 5.744 lao động trên nguyên tắc thỏa thuận.
Theo Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh đang có nhiều biện pháp chủ động, tích cực nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Cụ thể, chính quyền các quận, huyện và TP. Thủ Đức thường xuyên nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tình hình quan hệ lao động để hỗ trợ kịp thời, phòng ngừa tranh chấp tập thể, ngừng việc. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp UBND các địa phương theo dõi sát tình hình và phương án giảm lao động tại các doanh nghiệp có trụ sở đóng trên địa bàn.
Đơn vị cũng chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động, giải quyết kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề cũng như hướng dẫn doanh nghiệp rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách với người lao động…
Cụ thể, để kịp thời hỗ trợ lao động của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam mất việc, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã phối hợp với công ty tiến hành khảo sát nguyện vọng tìm việc làm, đào tạo nghề của lao động. Đồng thời, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cũng chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm.
Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, trên 80% số lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam bị chấm dứt hợp đồng đợt này là nữ và hơn 53% lao động có độ tuổi trên 40 tuổi. Do vậy, Sở cũng lưu ý Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố khi tìm kiếm nhu cầu tuyển dụng để giới thiệu cho lao động phải chú trọng đến các việc làm dành cho lao động nữ; khuyến khích các doanh nghiệp nới rộng biên độ tuổi, ưu tiên tuyển dụng, bố trí công việc cho lao động trên 40 tuổi.
"Trong số 4.960 vị trí việc làm mà Trung tâm dự kiến giới thiệu đến người lao động có nhiều công việc ở các lĩnh vực như may, bán hàng, phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ... có thể đáp ứng nhu cầu việc làm của lao động lớn tuổi. Mặc dù thành phố đã có sự chuẩn bị để hỗ trợ việc làm cho lao động nhưng khả năng người lao động cần tìm việc làm sẽ không cao. Đa phần người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp nên chỉ tìm việc làm thời vụ, không ký kết hợp đồng lao động để vừa hưởng lương vừa hưởng BHTN" - bà Trúc cho biết.
Theo đánh giá của ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, chính sách hỗ trợ cho lao động mất việc mà Công ty PouYuen Việt Nam thực hiện cao hơn quy định pháp luật hiện hành. Thời gian tới, TP Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu giữa doanh nghiệp và lao động nhằm giải quyết việc làm cho lao động cũng như tình trạng thiếu lao động ở các nhóm ngành đang trên đà phục hồi và phát triển.