Tháng Công nhân 2024

Thực sự là điểm tựa tinh thần vững chắc của người lao động

Tháng Công nhân 2024 thực sự hướng về cơ sở, thu hút sự tham gia tích cực, có trách nhiệm của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ); nhiều cách làm hay, mô hình tốt phát huy hiệu quả. Các cấp công đoàn đã trao quà, hỗ trợ gần 2 triệu lượt đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trị giá hơn 77 tỷ đồng… Thông qua những việc làm cụ thể, thiết thực, tổ chức Công đoàn đã thực sự trở thành “tổ ấm”, là điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp đoàn viên, người lao động vượt qua mọi khó khăn, tiếp tục gắn bó và nỗ lực cống hiến.

Hướng về cơ sở

Năm 2024, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tạo động lực, tiền đề đánh dấu bước phát triển của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới. Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, Tháng Công nhân năm 2024, tổ chức Công đoàn Việt Nam thể hiện quyết tâm cao, trách nhiệm lớn, cùng nỗ lực hành động đã đạt kết quả tương đối toàn diện theo các nội dung đề ra với chủ đề phù hợp. 27.591 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp triển khai thực hiện, vượt chi tiêu của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao; trong đó, có 606 mô hình được thí điểm và đẩy mạnh thực hiện.

 Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho người lao động. Ảnh: V.G
Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho người lao động. Ảnh: V.G

Các cấp công đoàn đã chủ động triển khai Tháng Công nhân gắn với chủ đề, nhiệm vụ công tác năm 2024. Thành công của Tháng Công nhân đã lan tỏa, tạo được dấu ấn sôi nổi, đậm nét trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn. Chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa ĐBQH với công nhân lao động là điểm mới, lần đầu tiên được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023 và tiếp tục triển khai trong năm 2024 đạt được nhiều kết quả tích cực. Nội dung tập trung bám sát các vấn đề lớn trong các dự án Luật liên quan trực tiếp đến công nhân lao động, tổ chức công đoàn như: Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi).

Đặc biệt, sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp và người sử dụng lao động đã tạo nên đợt cao điểm cùng hành động để thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến giai cấp công nhân; luôn lắng nghe, chia sẻ và tích cực giải quyết các khó khăn, vướng mắc, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động.

Với nỗ lực của các cấp công đoàn trên cả nước, Tháng Công nhân 2024 thực sự hướng về cơ sở, mang lại kết quả tốt, lan tỏa sâu rộng, thu hút sự tham gia tích cực, có trách nhiệm của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động. Đặc biệt, nhiều cách làm hay mô hình tốt được triển khai, phát huy hiệu quả. Đó cũng là kết quả chỉ đạo nhiều năm của các cấp công đoàn cả nước chuyển Tháng Công nhân về cơ sở, do cơ sở tổ chức và cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã trao quà, hỗ trợ gần 2 triệu lượt đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ, trị giá hơn 77 tỷ đồng; xây mới và sửa chữa 960 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn với tổng kinh phí hơn 33 tỷ đồng. Một số công đoàn cơ sở có cách làm hay như: Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Changshin Việt Nam (Đồng Nai) đã thành lập Đội Tình nguyện sửa chữa nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Taekwang Vina (Đồng Nai) đã thành lập trung tâm phúc lợi dành cho người lao động của công ty. Song song đó là triển khai các mô hình phúc lợi cho người lao động tại cơ sở như: mô hình “Vòng tay Công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”, "Trung tâm phúc lợi Công đoàn", “Ngày hội việc làm”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho công nhân lao động”; “Phẫu thuật mắt cho người lao động và người thân của họ bị đục thủy tinh thể”…

Hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp

Bên cạnh kết quả đạt được, việc duy trì khí thế, tinh thần của Tháng Công nhân có lúc, có nơi chưa ổn định, còn tình trạng hình thức hóa hoạt động để báo cáo. Một số đơn vị xây dựng kế hoạch còn chung chung, chưa thể hiện rõ chủ đề, nội dung cần tập trung thực hiện để phù hợp với đặc thù, điều kiện thực tiễn của địa phương, ngành; còn tình trạng sao chép nội dung chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chưa sáng tạo trong tham mưu thực hiện. Công tác đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân lao động và tổ chức công đoàn đã được quan tâm thực hiện có chất lượng hơn, tuy nhiên cách thức tổ chức, nội dung đối thoại một số nơi còn hình thức. Các hoạt động tại cơ sở được quan tâm nhiều hơn so với các năm trước nhưng nội dung chủ yếu là hoạt động chăm lo và hoạt động phong trào…

Thực tế trên đặt ra yêu cầu công đoàn cần tăng cường nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động để xác định trọng tâm, trọng điểm hoạt động đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và tạo được sự thống nhất trong toàn hệ thống công đoàn, sự đồng thuận của xã hội. Nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh khó khăn để kịp thời điều chỉnh hoạt động cho phù hợp, bảo đảm hài hòa quyền lợi của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn cơ sở cần linh hoạt trong lựa chọn nội dung, hình thức hoạt động vừa phù hợp với tình hình chung, điều kiện của công đoàn cơ sở, công nhân lao động, doanh nghiệp; cần chủ động trong đàm phán, thương lượng, vận động người sử dụng lao động phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, bảo đảm thực hiện các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp.

Xã hội

Xử lý chất thải rắn hiệu quả, an toàn và bảo vệ môi trường
Xã hội

Xử lý chất thải rắn hiệu quả, an toàn và bảo vệ môi trường

Nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển bền vững vào năm 2030 và mục tiêu phát thải ròng bằng “0” cho đến năm 2050, việc tìm các giải pháp, mô hình để cải thiện chính sách và gia tăng hiệu quả thực thi quản lý chất thải rắn là vô cùng cần thiết. Điều này đòi hỏi phải xác định tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, lựa chọn được công nghệ phù hợp để bảo đảm việc xử lý chất thải rắn được thực hiện một cách hiệu quả, an toàn và bảo vệ môi trường.

Biến rác thải thành nguồn lực thúc đẩy kinh tế tuần hoàn
Môi trường

Biến rác thải thành nguồn lực thúc đẩy kinh tế tuần hoàn

Luật Bảo vệ môi trường đổi mới phương thức quản lý chất thải rắn, coi chất thải là tài nguyên sau khi được phân loại để góp phần thúc đẩy kinh tế tuần hoàn. Vì vậy, việc đẩy mạnh xã hội hóa và thu hút đầu tư từ khu vực tư nhân, nước ngoài vào hoạt động thu gom, phân loại chất thải, tái chế, tái sử dụng chất thải, xử lý chất thải là cần thiết, biến rác thải thành nguồn lực cho phát triển bền vững kinh tế - xã hội.

Khuyến khích tư nhân đầu tư vào lĩnh vực xử lý chất thải
Môi trường

Khuyến khích tư nhân đầu tư vào lĩnh vực xử lý chất thải

Trong bối cảnh phát triển kinh tế tuần hoàn nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển bền vững vào năm 2030 và mục tiêu phát thải ròng bằng “0” cho đến năm 2050, Nhà nước cần có cơ chế ưu đãi, khuyến khích, tạo động lực cho các doanh nghiệp tư nhân đầu tư vào lĩnh vực xử lý chất thải.

Xã hội hóa ngành công nghiệp xử lý và tái chế rác
Xã hội

Xã hội hóa ngành công nghiệp xử lý và tái chế rác

Nhà nước không thể bao cấp hết trong khi ngân sách nhà nước có hạn, nền kinh tế chưa cho phép, do đó phải xã hội hóa ngành công nghiệp xử lý và tái chế rác. Ngoài ra, phải cân nhắc, lựa chọn công nghệ phù hợp với loại rác cần xử lý và công nghệ đó cần được cải tiến, phù hợp điều kiện của Việt Nam.

Ngành bảo hiểm rốt ráo giảm thiểu thiệt hại cơn bão số 3
Đời sống

Ngành bảo hiểm rốt ráo giảm thiểu thiệt hại cơn bão số 3

Ngay sau khi cơn bão số 3 (Yagi) đi qua, để giúp người dân vùng ảnh hưởng mau chóng phục hồi, ổn định cuộc sống, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 143/NQ-CP ngày 17/9/2024 về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để khẩn trương khắc phục hậu quả cơn bão. Trong đó, Nghị quyết nêu rõ các công ty bảo hiểm khẩn trương rà soát, chi trả quyền lợi bảo hiểm cho các khách hàng bị ảnh hưởng. Trước mắt, thực hiện ngay việc tạm ứng bồi thường cho khách hàng theo quy định để phần nào chia sẻ mất mát và giảm thiểu thiệt hại cho người dân…

Lựa chọn nội dung tuyên truyền trọng tâm, trọng điểm
Đời sống

Lựa chọn nội dung tuyên truyền trọng tâm, trọng điểm

Thời gian qua, các cơ quan thành viên Hội đồng phối hợp Phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) tỉnh Long An đã tích cực, chủ động triển khai hoạt động PBGDPL theo chức năng, nhiệm vụ, phạm vi quản lý và nhu cầu tại địa phương; công tác PBGDPL được triển khai bài bản, có nhiều khởi sắc với sự tham gia, vào cuộc của tất cả các cấp, các ngành. Đó là ý kiến được đưa ra tại buổi làm việc với UBND tỉnh Long An của Đoàn kiểm tra Hội đồng Phối hợp PBGDPL Trung ương mới đây.

Tập thể Vietbank quyên góp hơn 700 triệu trong 120 phút của lễ phát động kêu gọi ủng hộ đồng bào
Đời sống

Tập thể Vietbank quyên góp hơn 700 triệu trong 120 phút của lễ phát động kêu gọi ủng hộ đồng bào

Chiều ngày 17.9, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương tín (Vietbank) phối hợp cùng Quỹ Chí Viễn và Nortfolio tổ chức thành công lễ phát động chương trình "Mùa gắn kết - Ngân hàng Việt, vì người Việt" ủng hộ người dân các tỉnh khắc phục hậu quả do thiên tai gây ra. Hoạt động thu hút gần 2.600 cán bộ nhân viên tại 119 điểm giao dịch tham dự bằng cả hình thức trực tuyến lẫn trực tiếp.

Thiếu cơ sở xử lý, tái chế phế thải xây dựng
Xã hội

Thiếu cơ sở xử lý, tái chế phế thải xây dựng

Hiện nay, cả nước đang thiếu các cơ sở xử lý rác thải, nếu có cũng chỉ theo hình thức chôn lấp. Chúng ta thiếu cơ sở xử lý, tái chế phế thải xây dựng, thiếu cả về quy hoạch đầu tư xây dựng, cả về tiêu chuẩn để tái chế phế thải xây dựng.