Cùng đi có: Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Nam Định Nguyễn Hải Dũng; Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Nam Định Trần Minh Thắng; Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thị Thanh Hà; Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định Hoàng Đình Trung; các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Nam Định.
Thăm hỏi sức khoẻ, cuộc sống và trao tặng 100 phần quà Tết ý nghĩa tới các công nhân lao động, Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Vũ Hải Hà khẳng định, Đảng và Nhà nước luôn nỗ lực dành nguồn lực thực hiện các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống của nhân dân, đặc biệt là các chính sách hỗ trợ người nghèo, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và chính sách với người có công với đất nước.
Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại bày tỏ vui mừng trước những thành tích Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Nam Định đã đạt được trong năm 2023. Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực cũng như trong nước diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, tiêu dùng gặp nhiều khó khăn, song, dưới sự lãnh đạo năng động, sáng tạo, đoàn kết, thống nhất của cấp ủy, sự chỉ đạo quyết liệt của chính quyền các cấp, tỉnh Nam Định đã triển khai thực hiện toàn diện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh. Nổi bật là tổng sản phẩm GRDP tăng 10,19%, đứng thứ 6 cả nước và đây cũng là mức cao nhất từ trước tới nay của tỉnh.
Bước sang năm 2024, bên cạnh những thuận lợi cũng sẽ còn không ít những khó khăn, thách thức, tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống của công nhân, viên chức, lao động. Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền tỉnh Nam Định tiếp tục quan tâm, giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống; nghiên cứu, đề xuất, ban hành các chính sách để hỗ trợ công nhân, người lao động nhất là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh để không ai bị bỏ lại phía sau; tạo điều kiện cho các cấp công đoàn hoạt động hiệu quả và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; không ngừng nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, địa phương; thực hiện tốt phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong thời gian tới.
