Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Trần Thị Hoa Ry chủ trì cuộc làm việc. Cùng dự có: Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hoá và Xã hội Đinh Công Sỹ; đại diện các sở, ban, ngành tỉnh Trà Vinh cùng các thành viên Đoàn giám sát.

Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Trà Vinh được thành lập ngày 14.3.1992 theo Quyết định của UBND tỉnh Cửu Long. Ra đời trong hoàn cảnh kinh tế - xã hội địa phương còn nhiều khó khăn, tuy nhiên sau gần 32 năm xây dựng và phát triển, nhà trường đã trở thành đơn vị có cơ sở vật chất khang trang, khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao. Nhiều học sinh trưởng thành từ mái trường này đã và đang đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Nhà trường kiến nghị cho phép mở rộng đối tượng tuyển sinh là người dân tộc thiểu số thường trú trên địa bàn, trong đó có các em không có điều kiện thường trú từ 36 tháng trở lên.

Trường Đại học Trà Vinh tiền thân là Trường Cao đẳng Cộng đồng Trà Vinh được thành lập năm 2001 trên cơ sở Dự án Cao đẳng Cộng đồng Việt Nam - Canada do Chính phủ Canada và Việt Nam đồng tài trợ. Sau 19 năm hoạt động, Trường Đại học Trà Vinh đang hoạt động theo mô hình đa ngành, đa phương thức đào tạo từ bậc cao đẳng, đại học, sau đại học với nhiệm vụ đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề cao, nghiên cứu khoa học và ứng dụng; cung cấp các dịch vụ góp phần vào sự nghiệp phát triển giáo dục, kinh tế, văn hoá, xã hội của Trà Vinh và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói riêng cũng như cả nước nói chung.

Tính đến ngày 31.12.2024, Trường Đại học Trà Vinh có tổng số 1.579 viên chức và người lao động; trong đó số 1.122 giảng viên chiếm 71%; có 89 ngành đào tạo phân theo lĩnh vực. Trong giai đoạn 2021-2024, nhà trường mở mới 13 ngành đào tạo; có 178 viên chức tham gia đào tạo sau đại học, trong đó có 29 người đào tạo tại nước ngoài. Hàng năm có khoảng 100 viên chức tham gia các chương trình nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật tại các viện nghiên cứu và trường đại học danh tiếng, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn và hội nhập quốc tế.

Trong công tác tuyển dụng nhân sự, nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để cá nhân là người Việt Nam ở ngoài nước và người nước ngoài đến làm việc, giảng dạy, nghiên cứu tại trường theo diện hợp đồng lao động với chuyên gia.

Trường Đại học Trà Vinh ký kết với 89 doanh nghiệp ở các lĩnh vực đào tạo của nhà trường, phục vụ giảng dạy; đồng thời, liên kết, phối hợp với 680 doanh nghiệp trong tư vấn, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng sinh viên. Hiện nay, nhà trường đang thực hiện các chương trình hợp tác trao đổi giảng viên, sinh viên, hợp tác nghiên cứu khoa học với các trường đối tác tại Philippines, Pháp, Campuchia, Canada, Hoa Kỳ, Hà Lan.

Trường Đại học Trà Vinh kiến nghị, xem xét điều chỉnh chế độ lương đối với giảng viên khối ngành sức khoẻ, bảo đảm sự công bằng trong công tác đãi ngộ; cho phép các trường đại học được chủ động hơn trong việc sử dụng giảng viên nước ngoài.

Đồng thời bổ sung quy định các trường đại học Việt Nam được mở cơ sở ở nước ngoài; xem xét cho phép người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quyết định mua sắm tài sản từ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và từ nguồn vốn vay, vốn huy động theo chế độ quy định để phục vụ cho các hoạt động sự nghiệp và hoạt động kinh doanh của đơn vị; cho phép các trường đại học địa phương, trường đại học đào tạo theo định hướng ứng dụng được đào tạo trình độ cao đẳng.

Công ty cổ phần dược phẩm TV. PHARM được thành lập từ năm 1992, hiện nay là công ty thành viên của Tập đoàn AIKYA, là công ty cổ phần 100% vốn tư nhân. Lực lượng lao động chính tại công ty có trình độ từ trung cấp dược trở lên; trong đó, những bộ phận quan trọng, chủ lực trong sản xuất có sử dụng cán bộ có trình độ đại học và trên đại học.

Để tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, công ty tự tìm kiếm, đăng tải thông tin tuyển dụng trên website và qua hình thức phối hợp với Khoa Y dược - Trường Đại học Trà Vinh để tuyển dụng. Hàng năm, công ty cử những cán bộ làm công tác kỹ thuật đi đào tạo chuyên sâu, chuyên ngành trong ngắn hạn đáp ứng được yêu cầu công việc sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp.

Với mục tiêu phát triển bền vững, công ty không ngừng đầu tư, có chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, giỏi ngoại ngữ, tập trung vào kỹ sư, dược sĩ đại học, thạc sĩ dược học có trình độ ngoại ngữ tốt từ nguồn trong và ngoài tỉnh với chính sách tiền lương và phúc lợi ưu đãi.

Tuy nhiên, điều kiện địa lý Trà Vinh không thuận lợi về giao thông đối với các tỉnh, thành khác trong khu vực, có ít khu công nghiệp nên chưa hấp dẫn được lực lượng lao động trẻ có chuyên môn cao, giỏi ngoại ngữ về địa phương công tác. Do đó, doanh nghiệp khó tuyển dụng được lao động nhóm này khi có nhu cầu.

Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Trần Thị Hoa Ry ghi nhận những kết quả đạt được, cũng như chia sẻ với khó khăn của các đơn vị trong phát triển, sử dụng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc đánh giá cao những đóng góp cho sự nghiệp giáo dục của Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Trà Vinh; đề nghị nhà tiếp tục phát huy những thành tích đạt được, chú trọng công tác bảo tồn văn hoá dân tộc cho các em học sinh.

Đối với Trường Đại học Trà Vinh, đề nghị nhà trường tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo, đẩy mạnh kết nối hợp tác với doanh nghiệp, tăng cường dự báo nhu cầu nguồn lực cho tương lai. Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc cũng đề nghị Công ty cổ phần dược phẩm TV. PHARM cần chủ động hơn trong công tác tuyển dụng lao động, trong đó chú trọng nguồn nhân lực tại địa phương và con em đồng bào dân tộc thiểu số.

Đoàn giám sát đề nghị các đơn vị hoàn thiện báo cáo theo yêu cầu, bổ sung những kiến nghị cụ thể, chỉ rõ những quy định vướng mắc cần tháo gỡ để Đoàn tổng hợp, nghiên cứu nhằm hoàn thiện các chính sách, pháp luật liên quan đến phát triển nguồn nhân lực.