Báo cáo với Đoàn giám sát, Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, TS. Lê Trường Sơn cho biết, nhà trường luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền văn bản pháp luật đến viên chức, người lao động và chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc chủ trương của Đảng, Nhà nước về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn liên quan, nhà trường còn gặp một số khó khăn và vướng mắc về công tác tuyển sinh và việc mở ngành mới.
Hiện nay, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh đào tạo đủ các chuyên ngành luật từ bậc đại học đến cao học và tiến sĩ. Trong giai đoạn từ năm 2021 – 2024, nhà trường đều tuyển đủ chỉ tiêu đã đăng ký với Bộ Giáo dục và Đào tạo. Chất lượng đầu vào ngày càng nâng cao, điểm trúng tuyển vào trường luôn duy trì ở mức khá so với các trường đại học lớn trong toàn quốc. Trong 5 năm (2020 – 2024), nhà trường đã tuyển được 18.081 sinh viên, học viên và nghiên cứu sinh.
Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh xác định công tác quản lý chất lượng là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển, nhằm bảo đảm chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và dịch vụ giáo dục. Nhà trường đã triển khai và áp dụng nhiều phương pháp quản lý chất lượng tiên tiến, phù hợp với các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cũng như tiêu chuẩn quốc tế.
TS. Lê Trường Sơn cũng cho biết, nhà trường đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong việc thực hiện chính sách tạo nguồn và thu hút giảng viên trình độ cao. Trong năm 2024, trường đã tuyển dụng thành công 3 sinh viên xuất sắc, 22 tiến sĩ, 3 phó giáo sư và 2 giáo sư từ nhiều nguồn khác nhau trong và ngoài nước. Đặc biệt, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh đã thu hút được nhiều giảng viên trẻ được đào tạo từ các đại học uy tín ở ngoài nước.
Bên cạnh đó, nhà trường chú trọng việc "tự tạo nguồn" thông qua đào tạo trình độ tiến sĩ cho các giảng viên ngay tại trường hoặc các cơ sở đào tạo khác trong và ngoài nước. Hiện đã có hàng chục giảng viên đang theo học các chương trình đào tạo tiến sĩ. Đây là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và kế thừa của đội ngũ giảng viên trình độ cao của nhà trường.
Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh kiến nghị nghiên cứu ban hành cơ chế tài chính đặc thù cho hai trường Luật trọng điểm (Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh) để bảo đảm việc phát triển cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Đồng thời, có chính sách miễn hoặc giảm thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các khoản thu từ hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học tại các trường đại học công lập, đặc biệt là các trường tự chủ tài chính.
Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh cũng kiến nghị về sửa đổi Luật Luật sư theo hướng cho phép viên chức giảng dạy được hành nghề luật sư; nghiên cứu, sửa đổi Luật Giáo dục đại học theo hướng mở rộng tự chủ hơn về tài chính, tổ chức bộ máy và học thuật trong các cơ sở giáo dục đại học công lập; sớm xây dựng và ban hành Luật Nhà giáo để tạo khung pháp lý đầy đủ và đồng bộ cho đội ngũ giảng viên, giáo viên ở tất cả các cấp học.
Đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả mà Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh đạt được, đặc biệt trong việc hội nhập quốc tế; mong muốn nhà trường tiếp tục phát huy thế mạnh, tập trung đầu tư cho các ngành đào tạo trọng điểm đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tình hình mới.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Đinh Công Sỹ nhấn mạnh, mục tiêu của Đoàn giám sát là đánh giá toàn diện việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Các kiến nghị của nhà trường sẽ được Đoàn tổng hợp, nghiên cứu để hoàn thiện các khung pháp lý hiện nay, cũng như điều chỉnh, sửa đổi các quy định liên quan đến phát triển nguồn nhân lực.
