Giỏi việc nước, đảm việc nhà
Là cá nhân tiêu biểu được tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, chị Dương Thị Hòa Bình - Trưởng ban Nữ công, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Thuận Tiến, luôn ý thức trách nhiệm, hài hòa giữa công việc và gia đình. Là trưởng bộ phận y tế của công ty, chị luôn lấy 12 điều y đức làm thước đo chuẩn mực trong chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Quan tâm đến nữ công nhân lao động đang mang thai và có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi để đề xuất các chế độ liên quan; tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản; hướng dẫn cách bảo quản sữa mẹ để chị em nuôi con đạt hiệu quả tốt…
Vì đặc thù ngành có đông công nhân nữ, chị đã chủ động đề xuất với Ban chấp hành công đoàn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa thể thao nhân kỷ niệm các ngày lễ của phụ nữ như 8.3, 20.10 để phát huy sức mạnh, tinh thần đoàn kết của nữ công nhân trong công ty. Ngoài ra, vận động đoàn viên tham gia xây dựng quỹ “mái ấm công đoàn” do công đoàn cơ sở công ty thành lập để luân phiên cho anh chị em đoàn viên vay với số tiền từ 3 - 5 triệu đồng/suất giải quyết những khó khăn đột xuất.
Nữ cán bộ công đoàn không chỉ là người đại diện cho quyền lợi người lao động hay người mẹ, người vợ hiền trong gia đình mà còn là những người đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức công đoàn và cộng đồng. Điển hình như cô Bùi Thị Thúy - Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở Trường THPT Lê Quý Đôn thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh Bến Tre. Năm học 2021 - 2022, cô có sáng kiến “xây dựng và thiết kế một số trò chơi tập thể trong các buổi họp mặt của công đoàn cơ sở tại các trường trung học phổ thông”. Sáng kiến đã mang lại hiệu quả tích cực cho hoạt động phong trào tại công đoàn cơ sở, thu hút đông đảo công đoàn viên tham gia. Thực hiện phiếu lấy ý kiến của công đoàn viên, kết quả cho thấy, họ rất vui khi tham gia các trò chơi tập thể do công đoàn cơ sở tổ chức. Nhờ những đóng góp của mình, mới đây, cô đã vinh dự trở thành đại biểu tiêu biểu duy nhất của tỉnh Bến Tre được vinh danh trong số 95 cán bộ là Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở tiêu biểu trong cả nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng nữ đoàn viên công đoàn
Thời gian qua, để giúp đỡ nữ đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn về trình độ, điều kiện công tác, sinh hoạt, học tập, kinh tế gia đình… Ban Nữ công công đoàn các cấp đã chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tình hình đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động để kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn, bức xúc của lao động nữ và những bất cập trong thực thi chính sách, triển khai các mô hình chăm lo phù hợp. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể.
Theo Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân, chủ đề hoạt động nữ công năm 2024 là “nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công, thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam”. Trong đó, có thể kể tới chỉ tiêu phấn đấu 90% trở lên nữ đoàn viên, người lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 55% trở lên nữ đoàn viên, người lao động doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt danh hiệu thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Cùng với đó, phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất 1 hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, trẻ em là con đoàn viên, người lao động.
Thực hiện những chỉ tiêu này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục triển khai chương trình “muôn nẻo yêu thương” dành cho nữ đoàn viên, người lao động năm 2024. Đồng thời, tổ chức ngày hội việc làm dành cho lao động nữ năm 2024 và hội thảo “đóng góp ý kiến xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tiếp cận dưới góc độ quyền của lao động nữ”; hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và tương đương và biểu dương “cán bộ nữ công cơ sở tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3” năm 2024. Trong đó, có những hoạt động nhằm tư vấn trực tiếp cho lao động nữ, có những hoạt động chuyên sâu nhằm xây dựng chính sách cho lao động nữ.
