Theo số liệu thống kê của Trung tâm Lao động ngoài nước, số lượng người lao động phía Nam tham gia các chương trình phi lợi nhuận của Trung tâm còn hạn chế, chỉ chiếm 10% số lượng lao động đưa đi của Trung tâm.
Chia sẻ tại sự kiện, ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước cho biết: Từ khi thành lập đến nay, Trung tâm Lao động ngoài nước đã đưa được trên 133.000 người lao động đi làm việc tại các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Cộng hòa Liên bang Đức và vùng lãnh thổ Đài Loan (Trung Quốc). Quá trình triển khai các Chương trình phi lợi nhuận tại các địa phương đã tạo được phong trào thu hút được sự quan tâm, tham gia của đông đảo người lao động.
Với mức chi phí tham gia các Chương trình thấp, cách thức triển khai công khai, minh bạch đã tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận Chương trình, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thuộc đối tượng chính sách, đóng góp tích cực vào công cuộc xóa đói giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội theo chính sách của Đảng và nhà nước.
Theo ông Đặng Huy Hồng, các tỉnh phía Nam có tiềm năng, nguồn lực lao động rất lớn, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhận được sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, các cấp, các ngành ở địa phương. Hầu hết các tỉnh, thành phố đều có chính sách hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Tuy nhiên, theo số liệu thống kê của Trung tâm Lao động ngoài nước, người lao động của các địa phương tham gia các Chương trình của Trung tâm còn hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng và nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài; kết quả không đồng đều giữa các địa phương và còn hạn chế so với khu vực khác. Cụ thể, số lượng người lao động của 23 tỉnh, thành phố phía Nam chỉ chiếm 10% số lượng lao động đưa đi của Trung tâm.
Để khắc phục những hạn chế trên, ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho rằng, cần tăng cường công tác thông tin tuyên truyền bằng các hình thức phù hợp qua phương tiện thông tin đại chúng, ấn phẩm để người lao động hiểu hơn về các chương trình làm việc tại nước ngoài.
Song song đó, xây dựng và thực hiện chính sách hỗ trợ của trung ương và địa phương như: Hỗ trợ học nghề, ngoại ngữ phù hợp với nhu cầu của thị trường ngoài nước; hỗ trợ cho các đối tượng thuộc chính sách chung của Nhà nước và của riêng từng địa phương; xây dựng cơ chế gắn kết giữa các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ quan chức năng, chính quyền địa phương cơ sở.
Tham gia tham luận tại hội thảo, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh ĐBSCL đều đề xuất đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giới thiệu Chương trình làm việc tại nước ngoài đến với người lao động; phổ biến các yêu cầu, điều kiện, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động khi tham gia các Chương trình này.
Riêng đối với chương trình EPS, các địa phương mong muốn Trung tâm Lao động ngoài nước cần tranh thủ với đối tác Hàn Quốc bổ sung chỉ tiêu và dành nhiều chỉ tiêu hơn nữa cho địa phương, để thu hút người lao động tham gia Chương trình.
