Nâng cao phúc lợi, đẩy mạnh thi đua
Theo đó, các Công đoàn trực thuộc, các đơn vị thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 lồng ghép với các hoạt động như: Ngày hội cảm ơn người lao động; Ngày hội sáng kiến; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua… nhằm động viên khích lệ đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Các tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động” để kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm, bức xúc, đặc biệt là giải quyết tình trạng thiếu đơn hàng, thiếu việc làm, giảm thu nhập của người lao động...
Cũng trong thời gian này, các Công đoàn trực thuộc, Công đoàn cơ sở thành viên được giao tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, cũng như phối hợp tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”… nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết.
Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở thành viên được chỉ đạo phải triển khai ít nhất 1 việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đưa nội dung này vào chấm điểm thi đua cuối năm của các cấp công đoàn; khuyến khích tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”; quan tâm triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân, viên chức, người lao động trong đơn vị.
Đặc biệt, trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, các cấp Công đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ. Tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên, người lao động có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm ATVSLĐ.
Xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc
Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 của hệ thống Công đoàn Dầu khí Việt Nam hướng đến mục đích tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống công đoàn và toàn xã hội về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân lao động. Từ đó, củng cố niềm tin, niềm tự hào giai cấp và tăng cường mối quan hệ gắn kết đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức công đoàn.
Việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 cũng nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
Các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh, người lao động về các kỹ năng ATVSLĐ cũng được tăng cường.Thường xuyên tổ chức tọa đàm, đối thoại, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình điển hình về ATVSLĐ, các hội nghị, hội thảo chuyên đề về ATVSLĐ như nghiên cứu xây dựng văn hóa an toàn và phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động với sự tham gia phối hợp của cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, người sử dụng lao động, người lao động, an toàn vệ sinh viên.
Qua đó, người lao động, người sử dụng lao động nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Các hoạt động góp phần thúc đẩy công tác phối hợp giữa công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động. Cùng đó, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc; thể hiện rõ nét vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động của tổ chức Công đoàn, tạo sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với người lao động.