Nhật Bản - thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất
Trong những năm gần đây, Nhật Bản luôn là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất, bởi đây là thị trường có điều kiện làm việc, thu nhập hấp dẫn và mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam.
Ngay trong tháng 7.2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) và tỉnh Wakayama (Nhật Bản) đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.
Do sự thiếu hụt nguồn nhân lực, tỉnh Wakayama có chủ trương đẩy mạnh việc đào tạo và tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam, lao động kỹ năng đặc định và lao động là kỹ sư sang thực tập, làm việc tại Nhật Bản. Thông qua Bản ghi nhớ khung về hợp tác lao động giữa hai bên, người lao động Việt Nam có thể thực tập và làm việc trong khuôn khổ luật pháp Việt Nam và Nhật Bản, phát huy thế mạnh mỗi bên, cùng có lợi trong hoạt động hợp tác.
Cũng trong tháng 7.2023, Tập đoàn JHL Việt Nam và Công ty Cổ phần Nozomi (Nhật Bản) đã ký kết triển khai Chương trình đào tạo E-Learning Chăm sóc viên Y tế chuẩn Nhật Bản tại Việt Nam với sự tham dự của lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước; Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp; đại diện Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam; Cơ quan hợp tác quốc tế Jica (Nhật Bản); lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh Thanh Hóa, Tuyên Quang; Trường Cao đẳng Y tế Thái Bình, Cao đẳng công nghệ Y dược Việt Nam…
Lễ ký kết đánh dấu chương trình đào tạo nhân sự chuyên chăm sóc người cao tuổi theo tiêu chuẩn Nhật Bản được đưa vào các trường cao đẳng, trung cấp nghề tại Việt Nam, đưa việc giảng dạy ngành chăm sóc viên y tế dưới hình thức E-learning, thuận tiện cho việc vừa học vừa thực hành, tiết kiệm thời gian và bảo đảm chất lượng bài giảng.
Thêm cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam
Cùng với Nhật Bản, Hàn Quốc cũng là thị trường truyền thống có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam. Hiện nay, Chính phủ Việt Nam đang thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của 2 nước trong thời hạn 5 năm từ ngày 1.1.2022 theo Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27.4.2022. Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa thông báo về việc Hàn Quốc gia hạn thời gian cư trú cho lao động thời vụ làm việc theo visa E8. Theo đó, Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
Trước đó, ngày 23.6.2023 tại Hà Nội, trong chuyến thăm chính thức của Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk-yeol và Phu nhân tới Việt Nam, tại Phủ Chủ tịch, dưới sự chứng kiến của Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk-yeol, thay mặt Chính phủ Việt Nam, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc Lee Jung Sik đã ký và trao Bản Ghi nhớ (MOU) về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS).
Nội dung Chương trình EPS được ký lần này về cơ bản tương tự các bản MOU đã ký trước đây, trong đó đề cập trách nhiệm của cơ quan phái cử và tiếp nhận, những chi phí phái cử, quy trình tuyển chọn, giới thiệu và ký hợp đồng với các ứng viên. Bản ký kết cũng quy định các công tác chuẩn bị trước khi đi, hỗ trợ quá trình phái cử và tiếp nhận lao động; các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu tình trạng lao động hết hạn hợp đồng nhưng không tự nguyện về nước.
Đặc biệt, trong năm 2023, hai bên đã phối hợp tổ chức kỳ thi tiếng Hàn cho 23.381 lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc - đây là kỳ thi có số lượng đăng ký lớn nhất trong 10 năm trở lại đây, trong đó có 19.201 lao động đăng ký trong ngành sản xuất chế tạo; 2.557 lao động đăng ký ngành ngư nghiệp; 1.281 lao động đăng ký ngành nông nghiệp, 342 lao động đăng ký ngành xây dựng.
Hai bên cũng đang phối hợp với các trường dạy nghề tiến hành tuyển chọn 300 lao động có tay nghề hàn, đây là dự án thí điểm được triển khai trong các năm 2018, 2020, 2022. Năm nay, theo đề nghị của Việt Nam, phía Hàn Quốc cấp chỉ tiêu gấp 5 lần so với năm 2022.