Công ty có được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong thời gian 06 tháng không?
#tạm đình chỉ công việc
Công ty tôi có người bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật. Xin hỏi, thời gian này có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không? Nếu người lao động chưa dùng hết ngày nghỉ phép năm thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hay không? Mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn! – (Khúc Hồng Thiện – Hưng Yên).