Không ngừng nâng cao phúc lợi cho người lao động
Ông Võ Minh Thanh, Giám đốc Nhà máy Bình Điền Long An cho biết, Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023 của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền được triển khai trong bối cảnh tình hình kinh tế nói chung và ngành sản xuất kinh doanh phân bón nói riêng gặp nhiều khó khăn, thách thức cả trong và ngoài nước. Song, phát huy thuận lợi từ thương hiệu của “Phân bón Đầu Trâu”, cùng hệ thống phân phối rộng lớn, đặc biệt là sự đồng lòng, đoàn kết của người lao động đã giúp công ty vượt qua khó khăn.
Kết thúc năm 2023, sản lượng tiêu thụ của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền đạt 579.505 tấn, so với cùng kỳ đạt 113,6%. Tổng doanh thu đạt 8.727.211 triệu đồng, so với cùng kỳ đạt 100,1%, so với kế hoạch năm 2023 đạt 116,8%. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất 196,239 tỷ đồng, so với cùng kỳ đạt 79,9%, so với kế hoạch năm 2023 đạt 89,2%.
Kết quả sản xuất kinh doanh tương đối khả quan đã giúp cho công ty bảo đảm quyền lợi cho các cổ đông và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động là 17,2 triệu đồng, đạt 132,5% so với kế hoạch
Các chế độ khác của người lao động cũng được Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền thực hiện đầy đủ, như tổ chức cho cán bộ công nhân viên, người lao động tham quan du lịch với mức 10 triệu đồng/người; khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể người lao động; hỗ trợ kịp thời cho những công nhân lao động gặp khó khăn; tổ chức trại hè và khen thưởng cho con của cán bộ công nhân viên đã đạt thành tích tốt trong học tập...
Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023 về thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của tập thể, cá nhân người lao động mang về cho công ty với số tiền gần 6 tỷ đồng.
Nỗ lực giảm chi phí, tăng cạnh tranh, củng cố thương hiệu
Năm 2024, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền phấn đấu sản lượng sản xuất đạt 567.920 tấn; sản lượng tiêu thụ đạt 567.920 tấn; tổng doanh thu 7.137,105 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế hợp nhất 210 tỷ đồng.
Bình Điền cũng đặt mục tiêu cải tiến chế độ tiền lương cho người lao động, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao. Đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và quản lý, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí” trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024.
Theo ông Nguyễn Phú Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, tại Báo cáo tổng kết hội nghị người lao động của Bình Điền cho thấy tinh thần dân chủ. Người lao động đã tham gia cùng lãnh đạo công ty trong công tác xây dựng chính sách, đường hướng phát triển. Công ty cũng đáp ứng được các yêu cầu của người lao động theo đúng khuôn khổ pháp luật.
Nhìn lại năm 2023, ông Nguyễn Phú Cường chia sẻ, đây là năm vô cùng khó khăn cho các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Quý I.2023, lần đầu tiên sau 6 năm, Bình Điền ghi nhận lỗ. Nhưng bắt đầu vào cuối quý II và đầu quý III.2023, kết quả sản xuất kinh doanh của Bình Điền đã có sự khởi sắc. Hết năm 2023, mức doanh thu mà Bình Điền đạt được cũng là mức kỷ lục, đóng góp phần lớn vào doanh thu của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Kết quả này là sự nỗ lực của tập thể ban lãnh đạo và người lao động công ty.
Thời gian qua, Bình Điền luôn nằm trong top 5 đơn vị có doanh thu, lợi nhuận lớn nhất Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Điều này có được nhờ tập thể người lao động có chuyên môn, đoàn kết, quyết tâm và thương hiệu phân bón Đầu Trâu đã được xây dựng qua rất nhiều năm, được người tiêu dùng đón nhận.
Tuy nhiên, ông Nguyễn Phú Cường cũng lưu ý, thời gian tới, Bình Điền cần tập trung xây dựng mô hình canh tác thông minh. Đồng thời thay đổi việc sử dụng năng lượng, hướng tới giảm phát thải. Việc thay đổi sẽ không chỉ đòi hỏi ban lãnh đạo mà người lao động cũng cần tham gia.
“Ngành phân bón đang chịu sức ép ngày càng lớn về công nghệ giảm phát thải, diện tích canh tác, mô hình canh tác. Hiện nay ngành phân bón có khoảng 1.000 doanh nghiệp tham gia sản xuất, năng lực sản xuất trên 30 triệu tấn. Tuy nhiên, nhu cầu thị trường nội địa chỉ hơn 11,5 triệu tấn, như vậy sức cạnh tranh rất lớn. Nếu không thay đổi thì không thể cạnh tranh được. Ai làm được việc này? Đó chính là người lao động, từ khâu sản xuất, vận hành đều cần thay đổi để giảm chi phí sản xuất. Từ đó người lao động mới có được thu nhập, giữ được mức thu nhập cao nhất tập đoàn như hiện nay”, ông Nguyễn Phú Cường chỉ rõ.
Khẳng định sức mạnh lớn nhất của Bình Điền là người lao động, ông Nguyễn Phú Cường tin tưởng, cùng với sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, người lao động sẽ tiếp tục chung tay nỗ lực tiếp tục xây dựng “mái nhà chung” Bình Điền ổn định, phát triển, mang lại thu nhập cao cho người lao động.
Ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền ghi nhận sự động viên của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đối với doanh nghiệp và người lao động doanh nghiệp. Ông Đông cũng mong muốn lãnh đạo tập đoàn tiếp tục quan tâm, theo dõi công ty để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
