Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) vừa ban hành các kết luận thanh tra (KLTT) về việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Phát triển khu công nghiệp (Tổng Công ty Sonadezi) và các đơn vị thành viên.
Tại KLTT số 265/KL-TTr liên quan Tổng Công ty Sonadezi, Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều nội dung của pháp luật về lao động đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ. Cụ thể: Nội dung của hợp đồng lao động (mục công việc phải làm) ghi: “làm các công việc khác phù hợp với năng lực, khi Tổng Công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý” là không đúng quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH.
Hồ sơ tổ chức đối thoại định kỳ không thể hiện các bên có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại trước 5 ngày làm việc; diễn biến đối thoại không được ghi thành biên bản theo quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 39 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14.12.2020 của Chính phủ.
Nội quy lao động quy định hình thức kỷ luật lao động sa thải khi NLĐ tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, nhưng không quy định danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp theo điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Chưa giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc bổ sung chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho NLĐ theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động.
Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp chưa sửa đổi, bổ sung Quy chế dân chủ ở cơ sở (ban hành kèm theo Quyết định số 118/QĐ-SNZ-BCV ngày 20.5.2021 của Tổng Giám đốc) đối với các nội dung mới theo Luật Thực hiện dân chủ cơ sở năm 2022 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2023).
KLTT cho biết, với những vi phạm trên, đơn vị đã bị xử phạt 15 triệu đồng.
Trong khi đó, tại KLTT số 263/KL-TTr liên quan đến Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Vật liệu Đồng Nai, Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều vi phạm khác như: chưa thông báo tình hình thay đổi lao động 6 tháng và cả năm 2023 đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở; chậm trả trợ cấp mất việc làm (quá 30 ngày) cho 14 NLĐ mất việc do thay đổi phương án sản xuất với số tiền hơn 695 triệu đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động; nội quy lao động ban hành ngày 1.3.2022 còn thiếu các nội dung như phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc…
KLTT cho biết, để xảy ra những tồn tại, vi phạm trên, đơn vị đã bị xử phạt 7 triệu đồng.
Còn tại KLTT số 262/KL-TTr liên quan đến Trường Cao đẳng Công nghệ và Quản trị Sonadezi, Thanh tra Bộ LĐTB-XH cũng chỉ ra nhiều vi phạm trong lĩnh vực lao động như: nội dung của HĐLĐ (mục công việc phải làm) ghi “các nhiệm vụ cụ thể khác phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ theo sự phân công của cấp trên” là không đúng quy định tại Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH; chưa trả trợ cấp thôi việc cho 10 NLĐ thôi việc đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động với tổng số tiền hơn 15,3 triệu đồng; chưa tham gia bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cho 1 NLĐ….
KLTT của Bộ LĐTB-XH cho biết, để xảy ra các vi phạm trên, đơn vị đã bị xử phạt 3 triệu đồng.
