Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai công khai một số kết luận thanh tra (KLTT) về việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Tại KLTT số 84/KL-TTr liên quan đến Công ty TNHH Hóa chất Chất dẻo Vina (Công ty Vina, khu công nghiệp (KCN) Gò Dầu, huyện Long Thành) cho biết, tổng số lao động 106 người.

Theo KLTT cho biết, Công ty Vina để xảy ra hàng loạt các sai phạm như: trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) thỏa thuận nội dung thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi chưa phù hợp với thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp, nội dung về trang bị bảo hộ lao động (BHLĐ) thỏa thuận chưa đầy đủ. Cụ thể chưa phù hợp theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ LĐTB-XH.

Trong năm 2023, Công ty Vina huy động 18 người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 (từ 204 - 480 giờ/người/năm).

Bên cạnh đó, Công ty Vina giải quyết chế độ ngày nghỉ hàng năm đối với người lao động (NLĐ) làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chưa đúng theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019; Công ty sử dụng Nội quy lao động căn cứ Bộ luật lao động năm 2012 đã hết lực pháp luật. Tại thời điểm thanh tra, Công ty chưa hoàn tất thủ tục đăng ký Nội quy lao động theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019.

Ngoài ra, Công ty Vina chưa điều chỉnh đúng tên nghề, công việc trong HĐLĐ, sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ LĐTB-XH ban hành để người lao động được hưởng các chế độ theo quy định khoản 3 Điều 169, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 26 Luật BHXH năm 2014, khoản 11 Điều 1 Thông tư số 6/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7.7.2021 và Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ LĐTB-XH…

KLTT cho biết, với hàng loạt sai phạm trên, ngày 3.10.2024, Chánh Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 276/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Vina với tổng số tiền xử phạt là 90 triệu đồng.

Còn tại KLTT số 88/KL-TTr liên quan đến Công ty TNHH Mỹ phẩm LG Vina (Công ty Mỹ phẩm LG Vina - KCN Nhơn Trạch II, huyện Nhơn Trạch), bên cạnh các vi phạm so với Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ LĐTB-XH, đơn vị còn nhiều vi phạm khác.

Cụ thể: năm 2023, Công ty Mỹ phẩm LG Vina huy động NLĐ làm thêm giờ vượt số giờ làm thêm theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019; không thực hiện đầy đủ chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ cho 8 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (khám ít nhất 6 tháng/lần đối với lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

KLTT cho biết, với các hành vi vi phạm, Thanh tra Sở LĐTB-XH đã xử phạt Công ty Mỹ phẩm LG Vina tổng cộng 45 triệu đồng.

Trong khi đó, tại KLTT số 83/KL-TTr, Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai cũng chỉ ra hàng loạt sai phạm trong lĩnh vực lao động của Hợp tác xã Xếp dỡ hàng hóa Quyết Tiến (HTX Quyết Tiến, xã Phước Thái, huyện Long Thành). Ngoài một số sai phạm giống như hai đơn vị trên, HTX Quyết Tiến còn: không thực hiện đầy đủ các chế độ chăm sóc sức khỏe cho NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015; chưa lập hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật NLĐ theo quy định tại Phụ lục 2 Thông tư số 19/2023/TT- BYT ngày 30.6.2016 của Bộ Y tế; từ tháng 1.2023 đến thời điểm thanh tra, HTX để xảy ra 4 vụ tai nạn lao động nhẹ và 1 vụ tai nạn lao động nặng…

Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai đã xử phạt HTX Quyết Tiến số tiền 30 triệu đồng với hành vi vi phạm: “Người sử dụng lao động có hành vi thực hiện không đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với 27 người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định”.