- Cần cơ chế bảo vệ triệt để cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp
- Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn: Đổi mới mạnh mẽ, khẳng định vai trò nòng cốt, trực tiếp của Công đoàn Việt Nam trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh
- Làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên
Tấm gương tiêu biểu về mọi mặt
Với mục đích hình thành một giải thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn trao tặng, vinh danh những cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất và được Ban Bí thư Trung ương Đảng đồng ý cho phép tổ chức Giải thưởng mang tên cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh - Người từng có thời gian giữ trọng trách đứng đầu tổ chức Công đoàn. Qua 3 lần tổ chức, Giải thưởng đã tạo dựng được uy tín, là phần thưởng cao quy nhất của tổ chức Công đoàn dành tặng cán bộ công đoàn các cấp. Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 được tổ chức đúng ngày kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024). Với 55 đề cử, giới thiệu từ các cấp công đoàn, qua các vòng lựa chọn kỹ càng, chặt chẽ, Hội đồng đã xét chọn 10 cán bộ công đoàn có thành tích đặc biệt xuất sắc để trao Giải thưởng.
Trong đó, có 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành. Tuổi đời, tuổi nghề, vị trí công tác khác nhau, các cán bộ công đoàn đạt giải đều nhiệt huyết, năng động, sáng tạo; luôn đi đầu gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, chính sách; có uy tín, đoàn kết, là người truyền cảm hứng, ảnh hưởng tích cực trong ĐV, NLĐ; là tấm gương tiêu biểu về mọi mặt được cán bộ, ĐV, NLĐ tin tưởng, tôn vinh, lãnh đạo các cấp tin cậy, ủng hộ. Trong công việc chuyên môn, họ có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo, bảo vệ quyền lợi ĐV, NLĐ, đóng góp vào sự phát triển bền vững của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Mang lại nhiều chính sách, phúc lợi cao hơn
Anh Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh (thành phố Hồ Chí Minh) - 1 trong 10 cán bộ công đoàn đặc biệt tiêu biểu được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, luôn có tinh thần trách nhiệm cao, quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ. Điều hành công việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trên địa bàn quận đạt hiệu quả cao, hoàn thành đúng tiến độ và vượt 100% tiêu chí thi đua hàng năm của hệ thống Công đoàn thành phố. Anh đã đưa ra nhiều giải pháp, sáng kiến sáng tạo, hiệu quả. Đơn cử như sáng kiến công trình “Trao tặng 1.000 sổ tiết kiệm cho ĐV, NLĐ”. Qua đó, đã phát động Công đoàn cơ sở thực hiện công trình này chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, mỗi sổ trị giá 2.000.000 đồng. Đến nay, đã hoàn thành 1.002/1.000 sổ, tổng kinh phí 1.002.000.000 đồng, góp phần đồng hành với doanh nghiệp sẻ chia khó khăn với công đoàn viên.
Chủ động đề xuất nhiều chính sách phúc lợi nhằm mang lại quyền lợi cao nhất cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Chí Hùng (Bình Dương) Nguyễn Thị Ngọc Hà đã chủ động, khéo léo trao đổi với Ban Lãnh đạo công ty hỗ trợ thêm 50% trên tổng chi phí tổ chức các hoạt động công đoàn để chăm lo cho NLĐ. Nhờ vậy, dịp Tết, công ty hỗ trợ 100% vé tàu, xe cho tất cả ĐV, NLĐ xa quê về đón Tết; tặng tiền thưởng nhân kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30.4, Quốc tế Lao động 1.5, Lễ Quốc khánh 2.9; các dịp 8.3, 20.10 NLĐ được tặng quà; tổ chức sinh nhật hàng tháng chu đáo cho ĐV, NLĐ... Tổng số tiền hàng năm công ty hỗ trợ để công đoàn chăm lo cho NLĐ lên tới hơn 15 tỷ đồng. Qua đó, quan hệ lao động ở doanh nghiệp ngày càng hài hòa, hoạt động sản xuất của công ty phát triển, đời sống của NLĐ được nâng cao.
Hay anh Ngô Trường Huy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Thủ Đức, Liên đoàn Lao động tỉnh Long An là Chủ tịch Công đoàn nhiều năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, luôn được lòng tin của Ban Giám đốc, tích cực tham gia cùng Ban Giám đốc xây dựng nhiều chế độ chính sách cho NLĐ. Đề xuất, tổ chức thương lượng, ký kết với Ban Giám đốc công ty Thỏa ước lao động tập thể với nhiều chế độ chính sách cao hơn quy định của pháp luật như: lương cơ bản cao hơn 8%, lương thử việc được trả 90% mức lương cùng vị trí, thưởng lương tháng 13 bằng mức tiền lương bình quân thực lãnh của 12 tháng, mua Bảo hiểm tự nguyên 24/24 cho 100% công nhân lao động...
Đề xuất, vận động doanh nghiệp xây dựng được khu nhà lưu trú miễn phí cho công nhân trong khuôn viên của công ty với 38 phòng; xây dựng nhà thư viện, sinh hoạt cộng đồng, khu nhà nghỉ ngơi giữa ca; đầu tư cải thiện nhà ăn bảo đảm quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, lắp máy lạnh trong nhà ăn. Xây dựng mỗi năm 2 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” mỗi mái ấm 50 triệu đồng...