Đề xuất nhiều chính sách mang lại quyền lợi cao nhất cho người lao động

Tại Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV; biểu dương Chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc lần thứ V và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh cho 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Qua đó, ghi nhận nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến chăm lo tốt hơn, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), đề xuất nhiều chính sách phúc lợi nhằm mang lại quyền lợi cao nhất cho NLĐ.

Tấm gương tiêu biểu về mọi mặt

Với mục đích hình thành một giải thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn trao tặng, vinh danh những cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất và được Ban Bí thư Trung ương Đảng đồng ý cho phép tổ chức Giải thưởng mang tên cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh - Người từng có thời gian giữ trọng trách đứng đầu tổ chức Công đoàn. Qua 3 lần tổ chức, Giải thưởng đã tạo dựng được uy tín, là phần thưởng cao quy nhất của tổ chức Công đoàn dành tặng cán bộ công đoàn các cấp. Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 được tổ chức đúng ngày kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024). Với 55 đề cử, giới thiệu từ các cấp công đoàn, qua các vòng lựa chọn kỹ càng, chặt chẽ, Hội đồng đã xét chọn 10 cán bộ công đoàn có thành tích đặc biệt xuất sắc để trao Giải thưởng.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chí Hùng (Bình Dương) Nguyễn Thị Ngọc Hà tặng quà cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chí Hùng (Bình Dương) Nguyễn Thị Ngọc Hà tặng quà cho người lao động

Trong đó, có 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành. Tuổi đời, tuổi nghề, vị trí công tác khác nhau, các cán bộ công đoàn đạt giải đều nhiệt huyết, năng động, sáng tạo; luôn đi đầu gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, chính sách; có uy tín, đoàn kết, là người truyền cảm hứng, ảnh hưởng tích cực trong ĐV, NLĐ; là tấm gương tiêu biểu về mọi mặt được cán bộ, ĐV, NLĐ tin tưởng, tôn vinh, lãnh đạo các cấp tin cậy, ủng hộ. Trong công việc chuyên môn, họ có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo, bảo vệ quyền lợi ĐV, NLĐ, đóng góp vào sự phát triển bền vững của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Mang lại nhiều chính sách, phúc lợi cao hơn

Anh Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh (thành phố Hồ Chí Minh) - 1 trong 10 cán bộ công đoàn đặc biệt tiêu biểu được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, luôn có tinh thần trách nhiệm cao, quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ. Điều hành công việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trên địa bàn quận đạt hiệu quả cao, hoàn thành đúng tiến độ và vượt 100% tiêu chí thi đua hàng năm của hệ thống Công đoàn thành phố. Anh đã đưa ra nhiều giải pháp, sáng kiến sáng tạo, hiệu quả. Đơn cử như sáng kiến công trình “Trao tặng 1.000 sổ tiết kiệm cho ĐV, NLĐ”. Qua đó, đã phát động Công đoàn cơ sở thực hiện công trình này chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, mỗi sổ trị giá 2.000.000 đồng. Đến nay, đã hoàn thành 1.002/1.000 sổ, tổng kinh phí 1.002.000.000 đồng, góp phần đồng hành với doanh nghiệp sẻ chia khó khăn với công đoàn viên.

Chủ động đề xuất nhiều chính sách phúc lợi nhằm mang lại quyền lợi cao nhất cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Chí Hùng (Bình Dương) Nguyễn Thị Ngọc Hà đã chủ động, khéo léo trao đổi với Ban Lãnh đạo công ty hỗ trợ thêm 50% trên tổng chi phí tổ chức các hoạt động công đoàn để chăm lo cho NLĐ. Nhờ vậy, dịp Tết, công ty hỗ trợ 100% vé tàu, xe cho tất cả ĐV, NLĐ xa quê về đón Tết; tặng tiền thưởng nhân kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30.4, Quốc tế Lao động 1.5, Lễ Quốc khánh 2.9; các dịp 8.3, 20.10 NLĐ được tặng quà; tổ chức sinh nhật hàng tháng chu đáo cho ĐV, NLĐ... Tổng số tiền hàng năm công ty hỗ trợ để công đoàn chăm lo cho NLĐ lên tới hơn 15 tỷ đồng. Qua đó, quan hệ lao động ở doanh nghiệp ngày càng hài hòa, hoạt động sản xuất của công ty phát triển, đời sống của NLĐ được nâng cao.

Hay anh Ngô Trường Huy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Thủ Đức, Liên đoàn Lao động tỉnh Long An là Chủ tịch Công đoàn nhiều năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, luôn được lòng tin của Ban Giám đốc, tích cực tham gia cùng Ban Giám đốc xây dựng nhiều chế độ chính sách cho NLĐ. Đề xuất, tổ chức thương lượng, ký kết với Ban Giám đốc công ty Thỏa ước lao động tập thể với nhiều chế độ chính sách cao hơn quy định của pháp luật như: lương cơ bản cao hơn 8%, lương thử việc được trả 90% mức lương cùng vị trí, thưởng lương tháng 13 bằng mức tiền lương bình quân thực lãnh của 12 tháng, mua Bảo hiểm tự nguyên 24/24 cho 100% công nhân lao động...

Đề xuất, vận động doanh nghiệp xây dựng được khu nhà lưu trú miễn phí cho công nhân trong khuôn viên của công ty với 38 phòng; xây dựng nhà thư viện, sinh hoạt cộng đồng, khu nhà nghỉ ngơi giữa ca; đầu tư cải thiện nhà ăn bảo đảm quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, lắp máy lạnh trong nhà ăn. Xây dựng mỗi năm 2 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” mỗi mái ấm 50 triệu đồng...

Đời sống

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Ổn định phúc lợi cho người lao động
Đời sống

Ổn định phúc lợi cho người lao động

Theo đánh giá của các ĐBQH, việc duy trì kinh phí công đoàn là một yếu tố quan trọng không chỉ giúp tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả mà còn bảo đảm nguồn lực để công đoàn khẳng định được trách nhiệm, vai trò của mình để tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý
Xã hội

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý

Mục tiêu chính của thuế tiêu thụ đặc biệt là điều chỉnh hành vi tiêu dùng, không phải tăng thu ngân sách. Đối với thuốc lá, đây là sản phẩm có hại cho sức khỏe, nhưng chính sách thuế cần có lộ trình phù hợp, phải khuyến khích thay đổi hành vi theo hướng lành mạnh hơn, thay vì tạo cơ hội cho việc sử dụng các sản phẩm thay thế không đảm bảo chất lượng, hay buôn lậu.

Đoàn giám sát của Thường trực HĐND tỉnh Điện Biên kiểm tra mô hình hỗ trợ phát triển sản xuất trồng cây quế, sắn tại xã Nà Khoa, huyện Nậm Pồ
Đời sống

Thực hiện thông suốt, đồng bộ và hiệu quả

Chương trình giảm nghèo bền vững là 1 trong 3 chương trình mục tiêu quốc gia phản ánh rõ nét những chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Thời gian qua, tỉnh Điện Biên đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt trong lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện chương trình này một cách hiệu quả, góp phần giảm nghèo và nâng cao đời sống người dân.

Nhiều nguồn lực ủng hộ người dân trên địa bàn tỉnh Cà Mau xóa nhà dột, nhà tạm
Xã hội

Khẳng định vai trò tự quản của cộng đồng dân cư

Với chủ đề: "Xây dựng khu dân cư tự quản, đoàn kết, ấm no, hạnh phúc, lập thành tích chào mừng thành công Ðại hội Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam các cấp”, Ngày hội Ðại đoàn kết (ÐÐK) toàn dân tộc năm 2024, đang tác động tích cực nhiều mặt trong đời sống chính trị, xã hội, cũng như cổ vũ, động viên tinh thần của Nhân dân trên địa bàn tỉnh.