Trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?

Xin hỏi, theo quy định hiện hành, trường hợp nào người lao động không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi? Tỷ lệ lương hưu bị trừ cụ thể thế nào? – Câu hỏi của bạn Ngọc Thắng (Hà Nam).

Trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi? -0
Ảnh minh hoạ/INT

Luật sư Hoàng Văn Chiển, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội tư vấn như sau:

Trường hợp nào đối với người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu?

Căn cứ tại Khoản 2, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì được hưởng lương hưu hằng tháng.

Căn cứ Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu bao gồm:

- Người lao động có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.

Căn cứ vào Điểm b, Khoản 1, Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a, khoản 1, Điều 219, Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động đủ tuổi theo quy định tại khoản 3, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019;

Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021;

- Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Khoản 2, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019.

Trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định tại Điểm c, Khoản 1, Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219, Bộ luật Lao động 2019.

- Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Nghỉ hưu trước tuổi khiến cho người lao động bị trừ tỷ lệ lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Căn cứ tại khoản 3, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

...

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

...

Nếu người lao động nghỉ hưu trước các mốc tuổi nghỉ hưu theo từng năm nêu trên thì xác định là nghỉ hưu sớm và bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Cụ thể, theo Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hầu hết những trường hợp nghỉ trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Giải đáp pháp luật

Bị cho nghỉ cuối năm vì khó khăn kinh tế, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?
Giải đáp pháp luật

Bị cho nghỉ cuối năm vì khó khăn kinh tế, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?

Xin hỏi, trường hợp bị cho nghỉ việc cuối năm vì khó khăn kinh tế, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không? Không trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đủ điều kiện hưởng thì bị phạt thế nào? – Câu hỏi của bạn Đức Huy (Hải Dương).

“Trợ lý ảo” báo cáo kết quả công tác chuyển đổi số trong TAND tại Hội nghị giới thiệu mô hình chuyển đổi số thành công cấp bộ, ngành của TAND tối cao.
Giải đáp pháp luật

Nâng hiệu quả xét xử nhờ trợ lý ảo

Những năm gần đây, ngành tòa án Việt Nam đã chứng kiến những bước tiến mạnh mẽ trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là trong công tác xét xử và hành chính tư pháp. Một trong những thành tựu đáng chú ý là việc triển khai phần mềm trợ lý ảo tòa án, hỗ trợ cán bộ tòa án trong việc tra cứu văn bản pháp luật, giải quyết tình huống pháp lý và nâng cao hiệu quả xét xử.