Hơn 2 tháng đầu năm, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh ghi nhận sự bùng nổ tuyển dụng với nhu cầu nhân sự tăng mạnh ở nhiều ngành nghề.
Theo thông tin từ nền tảng Việc làm tốt, nhu cầu tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh tăng 80% so với quý IV/2024 và cao hơn 14% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các ngành có nhu cầu nhân sự lớn gồm: bán hàng, dịch vụ khách hàng, vận hành sản xuất, thương mại - dịch vụ và logistics. Đáng chú ý, các vị trí như tài xế ô tô, công nhân may, nhân viên kinh doanh, telesales và nhân viên phục vụ nhà hàng ghi nhận mức tăng mạnh nhất, từ 76-160%.
Song, cũng không ít doanh nghiệp đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự. Sau Tết Nguyên đán, tỷ lệ nghỉ việc và chuyển việc gia tăng đáng kể, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng tuyển dụng để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.
Bên cạnh đó, người lao động cũng tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới, số lượng người tìm việc trong các ngành chiến lược tăng trưởng 120% so với trước Tết và cao hơn 30-40% so với quý IV/2024. Những ngành có nhu cầu tìm việc cao gồm sản xuất, logistics, thương mại và dịch vụ khách hàng.
Hiện nay, xu hướng tuyển dụng đã thay đổi với hơn 50% lao động phổ thông tìm việc qua mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến. Các nền tảng này đã và đang tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, giúp rút ngắn thời gian sàng lọc và nâng cao chất lượng ứng viên. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tận dụng tối ưu các kênh này.
