Tham dự chương trình có: Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà, Trưởng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Bộ Phạm Anh Thắng; Phó Chánh Văn phòng Bộ, Trưởng đại diện Văn phòng Bộ tại TP. Hồ Chí Minh; Thủ trưởng, Phó thủ trưởng, thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị trực thuộc Bộ…
Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nhấn mạnh, để tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội nhằm thực hiện các quyền lợi hợp pháp của nữ công chức, viên chức, bảo đảm bình đẳng trong công việc, góp phần vào sự phát triển bền vững cần coi trọng việc nghiên cứu ban hành các quy định pháp luật về bình đằng giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đồng thời, thường xuyên làm tốt việc kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của các đơn vị để triển khai thực hiện nhiệm vụ hiệu quả, đúng quy định; quan tâm công tác quy hoạch cán bộ nói chung, trong đó có tỷ lệ cán bộ nữ nói riêng.
Bên cạnh đó, phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng, tạo điều kiện cho cán bộ nữ có động lực phấn đấu, phát huy năng lực, sở trường của mình; thực hiện tốt những quy định liên quan đến lao động nữ trong Bộ luật Lao động góp phần tạo ra những tác động tích cực đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tham gia giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới trong bối cảnh hiện nay.
Thứ trưởng Hà cũng đánh giá, thời gian qua mặc dù công tác vì sự tiến bộ phụ nữ của các đơn vị đã thu được nhiều kết quả nhưng trên thực tế vẫn còn những vấn đề cần giải quyết. Đề nghị các đại biểu tham gia đầy đủ, nghiêm túc chương trình khóa học, chia sẻ những kinh nghiệm, học hỏi cách làm hay, những giải pháp thiết thực để khắc phục khó khăn, vướng mắc, thực hiện tốt hơn công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ nói chung, chế độ chính sách đối với nữ cán bộ công chức, viên chức ở các đơn vị.
Theo Thứ trưởng, phụ nữ đang phải đối mặt với nhiều rủi ro, thách thức. Những hệ lụy do đại dịch Covid-19 đã tác động không nhỏ đến việc bảo vệ sức khỏe và quyền của phụ nữ, gây thách thức cho việc thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Do đó, Thứ trưởng hy vọng chương trình tập huấn sẽ cung cấp những kiến thức cơ bản, chuyên sâu thiết thực, phù hợp với thực tiễn để mỗi cá nhân sẽ giải quyết được vấn đề của mình. Đồng thời, với vai trò là thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị sẽ tham mưu, tổ chức nhằm đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu của kế hoạch bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2021-2030 của Bộ.
Ngày 7.12, tại buổi tập huấn, Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Lê Khánh Lương đã trao đổi với các đại biểu những quy định về cơ cấu tổ chức Ban Vì tiến bộ phụ nữ và hướng dẫn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị thuộc Bộ triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Tiến sĩ Lương Thu Hiền, Phó Viện trưởng Viện Lãnh đạo học kiêm Giám đốc Trung tâm Giới và lãnh đạo nữ thuộc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, trình bày chuyên đề “Bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam hiện nay: thực trạng và giải pháp”.
Ngày 8.12, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Lao động Nữ và Giới thuộc Viện Khoa học Lao động và Xã hội Nguyễn Thị Bích Thuý hướng dẫn các đại biểu triển khai các quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực 1.1.2021) về quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Phiên cuối của chương trình tập huấn, lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phổ biến đến các đại biểu Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Chương trình tập huấn diễn ra trong 2 ngày, 7.12 và 8.12.2023.
