Theo lịch nghỉ Tết của Nhà nước, hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp quay trở lại làm việc mùng 6 Tết (tức ngày 27.1.2023). Trong khi đó, đa số các doanh nghiệp hoạt động tại KCN trên địa bàn khai xuân vào mùng 9 Tết (tức ngày 30.1.2023).
Là đơn vị bảo đảm cấp nước sạch cho toàn tỉnh, đặc biệt là những ngày Tết Nguyên đán không bị gián đoạn, những công nhân ở các nhà máy nước vẫn thay phiên nhau trực, làm việc như ngày thường, đặc biệt là các bộ phận: Sửa chữa, vận hành, sản xuất xử lý nước sạch; chỉ bộ phận gián tiếp ở khối văn phòng được nghỉ Tết trọn vẹn.
Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh Nguyễn Thị Thanh cho biết: Ngày khai xuân mùng 6 Tết, công ty tổ chức khai xuân trực tuyến với các điểm từ thị xã Đông Triều đến TP Móng Cái để lãnh đạo chúc Tết và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2023. Bên cạnh đó, công ty phát động trồng 10.000 cây xanh trong toàn tỉnh.
Ở các doanh nghiệp đông CNLĐ, không khí làm việc những ngày đầu xuân cũng vô cùng nhộn nhịp. Tại Công ty CP Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh, 80% lao động tại đây làm việc xuyên Tết. Công ty đã bố trí đầy đủ lương thực, thực phẩm mang hương vị Tết cổ truyền cho công nhân trong những ngày Tết. Đồng thời, thực hiện đầy đủ các chế độ làm việc ngày Tết, lương thưởng Tết nên người lao động làm việc với tinh thần phấn khởi, nghiêm túc.
Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty Phạm Văn Hiệt chia sẻ: Năm 2022, công ty cũng gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, vì thế, trong khí thế phấn khởi đầu xuân mới, Công ty đã phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất như: lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phong trào xanh - sạch - đẹp; tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... Qua đó, tạo động lực để người lao động có một năm mới với khí thế mới, hăng say lao động sản xuất, cùng nhau phát triển công ty.
Tại các đơn vị ngành than, ngày mùng 5 Tết, hơn 400 chuyến xe đưa đón thợ mỏ tại các địa phương trong cả nước trở về vùng mỏ để chuẩn bị cho ngày khai xuân vào mùng 6.
Chủ tịch Công đoàn Công ty than Dương Huy (TKV) Trần Văn Toản cho biết: Ngày đầu năm mới, hầu hết công nhân đăng ký đi làm đầy đủ và phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước để hoàn thành toàn diện kế hoạch năm, đẩy nhanh phương án khai thác tầng -100/-350 bảo đảm sự phát triển bền vững. Thi đua xây dựng các điển hình tiên tiến; thi đua theo chuyên đề.
Nhiều CNLĐ trong các KCN năm nay được nghỉ Tết khá dài, từ 23 tháng Chạp đến ngày 9 tháng riêng (30.1). Kỳ nghỉ Tết dài này giúp cho người lao động có thời gian vui xuân đón Tết bên gia đình và nghỉ ngơi phục hồi sức khỏe sau một năm lao động vất vả.
Chủ nhiệm Văn phòng Tổng Giám đốc, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam Ngô Chí Cương cho biết: Lượng đơn hàng trước Tết cho cả năm mới đã đủ nên dự kiến ngày đầu tiên trở lại làm việc, toàn bộ công nhân của Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà) phải tăng tốc, sản xuất liên tục để kịp tiến độ giao hàng.
Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Văn Nam cho biết: Ngày khai xuân, Công ty trang trí cổng cầu vồng ngay từ bên ngoài, lãnh đạo sẽ đón và lì xì cho công nhân 100.000 đồng/người. 3 ngày đầu tiên đi làm sau Tết, người lao động sẽ được thưởng 600.000 đồng. Đây là cách để công nhân quay trở lại làm việc đông đủ, đúng ngày. Những năm nay, tỷ lệ người lao động là người địa phương chiếm đa số, chỉ còn số ít là người ngoại tỉnh nên ngày đầu khai xuân người lao động quay trở lại làm việc chiếm đến 98%. Một số người đi làm muộn do bận việc gia đình đều xin phép, số người lao động bỏ việc sau Tết gần như không có. Công ty cũng đã làm phiếu thăm dò thì 100% công nhân đăng ký trở lại làm việc sau Tết.
Tuy nhiên, năm nay, khi mở cửa biên giới Trung Quốc - Việt Nam, công ty cũng lo lắng một số lực lượng lao động nghỉ việc để đi làm ở Cửa khẩu Quốc tế Móng Cái. Mục tiêu của công ty là duy trì 95-97% công nhân quay trở lại làm việc sau Tết, sau một tuần hy vọng người lao động đi làm ổn định đầy đủ 100%.
Theo ghi nhận của LĐLĐ tỉnh, những năm gần đây, tỷ lệ CNLĐ quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán rất cao. Đây là một dấu hiệu vui bởi đó không chỉ thể hiện sự đãi ngộ tốt của các doanh nghiệp, của tỉnh đối với CNLĐ mà còn khẳng định sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, hiệu quả hợp tác giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp trong việc hoàn thiện chính sách ưu đãi công nhân. Sự trở lại làm việc đông đủ của CNLĐ sẽ tạo nên một khí thế lao động tích cực, để cùng doanh nghiệp, cùng tỉnh Quảng Ninh tiếp tục xây dựng quê hương vùng mỏ trở thành nơi đáng đến và đáng sống.
