Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tuyến y tế cơ sở

Người dân được tiếp cận dịch vụ hiện đại

Giám đốc Sở Y tế Hà Giang Lương Viết Thuần cho biết, thời gian qua, hoạt động của y tế cơ sở tại Hà Giang đã có những thay đổi cả về cơ cấu và chất lượng. Ngành y tế Hà Giang đã tiếp tục củng cố, hoàn thiện tổ chức của mạng lưới y tế cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Hiện nay, hệ thống y tế cơ sở của Hà Giang có 11 bệnh viện, 11 trung tâm y tế tuyến huyện; 11 Trung tâm Dân số - KHHGĐ; 18 phòng khám đa khoa khu vực và 176 trạm y tế xã/phường/thị trấn.

Để đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của y tế cơ sở, Sở Y tế tỉnh Hà Giang đã chỉ đạo các đơn vị xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch cải tiến chất lượng bệnh viện theo Quyết định 6858/QĐ-BYT của Bộ Y tế; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào các hoạt động của y tế cơ sở.

Dựa trên phần mềm y tế xã, phường liên thông (NIDI) đã có sẵn, ngành y tế Hà Giang đã tổ chức nghiên cứu nhằm tích hợp nội dung của hồ sơ sức khỏe vào phần mềm này, để thống nhất quản lý và sử dụng có hiệu quả tại các xã điểm và đang mở rộng mô hình triển khai, dự kiến đến hết năm 2023 sẽ thực hiện 193/193 xã (tỷ lệ 100%). Việc kết nối CNTT với y tế cơ sở đã giúp người dân được hưởng những kỹ thuật cao từ tuyến Trung ương.

Ngoài ứng dụng CNTT, tỉnh cũng thực hiện Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã -một trong những mục tiêu góp phần nâng cao chất lượng y tế tại cơ sở, Sở Y tế đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố rà soát các tiêu chí cho các xã, thị trấn để hỗ trợ các trạm y tế về cơ sở vật chất. Các hoạt động chuyển giao kỹ thuật và hỗ trợ bệnh viện tuyến dưới được tích cực triển khai. Cùng với đó, nhiều kỹ thuật mới được chuyển giao cho bệnh viện tuyến huyện, như phẫu thuật thủng trực tràng, thay khớp háng, đặt máy tạo nhịp tim tuần hoàn, chạy thận nhân tạo… Mặt khác, cử cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới, nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Với sự vào cuộc đồng bộ, hiệu quả; năm 2019, qua đánh giá tại 74 xã đều duy trì tốt kết quả các tiêu chí thuộc Bộ tiêu chí quốc gia về Y tế xã và đạt từ 80 điểm trở lên.

Nâng cao năng lực cán bộ y tế

Theo Giám đốc sở Y tế Lương Viết Thuần, hiện nay, Hà Giang đã đạt 100% trạm y tế có bác sĩ là điều rất đáng phấn khởi. Ngành y tế tỉnh luôn coi công tác phát triển cán bộ, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ ở mọi tuyến là nhiệm vụ hàng đầu. Nhân lực y tế tại các xã đã cơ bản bảo đảm về số lượng và cơ cấu chức danh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, ngành Y tế đã triển khai hiệu quả các chương trình, dự án ODA/NGO hỗ trợ về y tế, góp phần cung cấp, bổ sung trang thiết bị và nâng cao năng lực cho cán bộ y tế trong khám, chữa bệnh, xử lý chất thải y tế. Trong đó, chương trình hỗ trợ chính sách do Liên minh châu Âu tài trợ đã bàn giao và tiếp tục xây dựng 15 hạng mục công trình trạm y tế. Với dự án Giáo dục và đào tạo nhân lực y tế phục vụ cải cách hệ thống y tế (HPET), trong năm 2018 đến nay đã đạo tạo, bồi dưỡng cho gần 2.000 bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng tuyến cơ sở về mô hình bác sĩ gia đình. Mặt khác, các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ phần mềm khám, chữa bệnh, kết nối thanh toán trực tuyến BHYT. Triển khai hiệu quả phần mềm liên thông đến 100% trạm y tế xã, phường để thực hiện công tác khám, chữa bệnh, thanh toán BHYT và quản lý bệnh nhân.

Nhờ chú trọng, nâng cao chất lượng hệ thống y tế cơ sở, công tác khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh đã được nâng lên rõ rệt; năng lực dự phòng của tuyến y tế cơ sở được nâng cao, cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị hiện đại, đội ngũ y, bác sĩ giỏi đã góp phần làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe, tạo sự hài lòng cho người dân.

Ngoài công tác chuyên môn, Sở Y tế tỉnh Hà Giang đã thực hiện chương trình phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động tỉnh triển khai công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động; các cấp công đoàn đã chủ động, phối hợp xây dựng kế hoạch bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Triển khai các nội dung về điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, nâng cao giá trị bữa ăn, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong 6 tháng đầu năm, tổ chức khám định kỳ cho trên 20.000 lượt công nhân, viên chức, người lao động; đồng thời lập hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động theo quy định.