Nam Định: Phối hợp hiệu quả liên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, công tác phối hợp liên ngành giữa Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Nam Định và các ngành chức năng được triển khai đồng bộ, có hiệu quả, qua đó đạt được nhiều kết quả tích cực trong phát triển đối tượng, khắc phục tình trạng nợ đọng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) trên địa bàn tỉnh.

Triển khai đồng bộ, có hiệu quả nhiều giải pháp

Phó Giám đốc BHXH tỉnh Nam Định Nguyễn Cửu Long cho biết, toàn tỉnh hiện có 214.688 người tham gia BHXH bắt buộc; 24.661 người tham gia BHXH tự nguyện; 203.345 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); 1.700.665 người tham gia BHYT. Để đạt được kết quả trên là có sự đóng góp quan trọng của công tác phối hợp liên ngành trong lĩnh vực BHXH.

Từ nhiều năm qua, BHXH tỉnh đã xây dựng kế hoạch và phối hợp ký kết tuyên truyền với Báo Nam Định, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh duy trì các chuyên mục, chuyên đề tuyên truyền về lĩnh vực bảo hiểm. Hàng năm, BHXH tỉnh phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh tổ chức các hội nghị tuyên truyền đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho hàng nghìn hội viên của các huyện, thành phố; phối hợp với bưu điện huyện, thành phố tổ chức hàng trăm hội nghị phát triển BHXH tự nguyện.

Bên cạnh đó, BHXH tỉnh phối hợp với Sở Y tế tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong công tác khám, chữa bệnh (KCB) và thanh toán chi phí KCB BHYT trên địa bàn tỉnh; tham gia vào quá trình thẩm định kế hoạch lựa chọn nhà thầu với Sở Y tế trong đấu thầu tập trung tại tỉnh.

Ngành BHXH tăng cường phối hợp với các cơ sở KCB trên địa bàn làm tốt công tác KCB BHYT, bảo đảm chi đúng, chi đủ chi phí KCB; kiểm tra đột xuất các cơ sở KCB trên địa bàn tỉnh để kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn tình trạng lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT. Trong đó, chú trọng kiểm tra các cơ sở KCB có chi phí lớn và kiểm tra chéo giữa các bệnh viện với nhau; kiểm tra xác minh tình trạng lạm dụng quỹ BHYT được phát hiện qua hệ thống; từ chối thanh toán chi phí KCB BHYT không đúng quy định.

Hiệu quả phối hợp liên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội -0
BHXH tỉnh Nam Định tích cực tuyên truyền về lĩnh vực bảo hiểm. Ảnh: BH

Để giải quyết tình trạng một số doanh nghiệp chây ì, nợ đóng bảo hiểm, BHXH tỉnh thực hiện ký kết quy chế phối hợp với các sở, ban, ngành như Công an tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Lao động tỉnh; Cục Thuế tỉnh... về thực hiện các quy định, chính sách về BHXH, BHYT.

Bên cạnh đó, BHXH tỉnh thường xuyên làm việc với đơn vị sử dụng lao động, đề nghị nộp tiền hoặc cam kết lộ trình nộp tiền để giảm số nợ BHXH, BHYT, BHTN đối với các đơn vị có số nợ dưới 3 tháng; lập biên bản với đơn vị gửi thông báo nợ lần 2; phối hợp với UBND các huyện, thành phố, Công an tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị nộp tiền nợ BHXH. Thực hiện kiểm tra, thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; thanh tra đột xuất đối với các đơn vị sử dụng lao động có thời gian nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên.

Lập danh sách các đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN gửi UBND các huyện, thành phố để đề nghị phối hợp trong công tác đôn đốc các đơn vị nợ trên địa bàn nộp tiền, bảo đảm quyền lợi cho người lao động; gửi văn bản đề nghị đơn vị chủ quản về tình hình nợ BHXH, BHYT, BHTN của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc hưởng lương ngân sách. Từ đầu năm đến nay, BHXH tỉnh đã thực hiện thanh tra chuyên ngành 15 cuộc, 7 cuộc kiểm tra; 2 cuộc thanh tra chuyên ngành đột xuất.

 Qua công tác thanh tra chuyên ngành, việc chấp hành, tuân thủ pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN của các đơn vị đã có những chuyển biến tích cực. Hầu hết các đơn vị chấp hành, thực hiện nghiêm túc các kiến nghị của cơ quan BHXH tại các kết luận sau thanh tra, kiểm tra; tình trạng trốn đóng, chưa đóng, đóng thiếu thời gian, đóng thiếu mức, nợ đọng tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN giảm đáng kể.

Tích cực tuyên truyền, phát triển người tham gia bảo hiểm

Thực hiện Đề án 06 của Chính phủ về “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030”, BHXH tỉnh phối hợp với Công an tỉnh và các sở, ngành có liên quan thực hiện rà soát, xác minh, làm sạch thông tin người tham gia BHXH, BHYT, BHTN phục vụ công tác xác thực giữa cơ sở dữ liệu quốc gia (CSDLQG) về bảo hiểm với CSDLQG về dân cư.

Theo đó, BHXH tỉnh tiếp tục duy trì việc cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi liên thông với dữ liệu khai sinh của Bộ Tư pháp; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người tham gia gia hạn thẻ BHYT theo hộ gia đình có giảm trừ mức đóng trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam.

Cùng với đó, BHXH tỉnh đã tích cực kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa CSDLQG về dân cư với CSDLQG về bảo hiểm. Tính đến tháng 5.2024, toàn tỉnh đã xác thực 1.637.030/1.658.675 nhân khẩu có trong CSDLQG về bảo hiểm đang tham gia BHYT với CSDLQG về dân cư, đạt tỷ lệ 98,70%. BHXH tỉnh tiếp tục phối hợp Sở Y tế và các cơ sở KCB tuyên truyền, vận động người dân sử dụng thẻ căn cước công dân có gắn chíp đi KCB tại các cơ sở y tế.

Tính đến tháng 5.2024, 100% cơ sở KCB BHYT tiếp đón bệnh nhân đến KCB bằng thẻ căn cước công dân; hệ thống thông tin giám định ghi nhận có 1.235.460 người đã dùng căn cước công dân đăng ký KCB. Thực hiện các giải pháp đẩy mạnh việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH, BHTN qua phương tiện không dùng tiền mặt.

Trong tháng 5.2024, toàn tỉnh có 18.095/100.705 người nhận chế độ BHXH thường xuyên qua thẻ ATM với số tiền hơn 98,1 tỷ đồng; chi BHXH một lần qua tài khoản ATM cho 1.118 người với trên 41,8 tỷ đồng; 1.236 người được chi trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ATM với số tiền khoảng 8,7 tỷ đồng.

Để công tác phối hợp liên ngành trong lĩnh vực BHXH tiếp tục đạt hiệu quả, thời gian tới, BHXH tiếp tục phối hợp với cơ quan thuế rà soát dữ liệu, phát triển người tham gia BHXH bắt buộc tại các doanh nghiệp.

Phối hợp với các cơ quan truyền thông đại chúng tuyên truyền về chính sách BHXH tự nguyện, những quy định mới về BHXH, BHYT có hiệu lực từ năm 2024. Phối hợp với phòng, ban Công an tỉnh triển khai phát triển thanh toán không dùng tiền mặt trong công tác chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH trên nền Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Đời sống

Tuổi trẻ Phân bón Cà Mau triển khai đề án trồng mới 300.000 cây xanh.
Đời sống

Phát huy bản lĩnh, sức trẻ PVCFC

Với tinh thần nhiệt huyết, năng động và sáng tạo, Đoàn Thanh niên Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) góp phần giúp Công ty khẳng định được bản sắc văn hóa và giá trị cốt lõi. Thông qua các hoạt động của Đoàn Thanh niên, PVCFC hướng tới sự đổi mới và sáng tạo, khẳng định vị thế của mình trong việc hoàn thành sứ mệnh "người nuôi dưỡng".

Vietcombank tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025
Đời sống

Đại diện tin cậy của người lao động

Với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ, Hội nghị đại biểu người lao động Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) năm 2025 đạt được sự thống nhất cao đối với các nội dung thông qua tại Hội nghị và thành công tốt đẹp.

Số người chết vì tai nạn tăng, Hà Tĩnh tìm giải pháp khắc phục
Đời sống

Số người chết vì tai nạn tăng, Hà Tĩnh tìm giải pháp khắc phục

Để tăng cường công tác bảo đảm trật tự ATGT, hạn chế tai nạn giao thông trên địa bàn, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị liên quan làm rõ nguyên nhân xảy ra tai nạn giao thông làm số người chết tăng cao trên địa bàn, tìm giải pháp khắc phục, xử lý trách nhiệm các tập thể, cá nhân vi phạm nếu có.

Đoàn cứu hộ Việt Nam tìm được nhiều nạn nhân tại Myanmar
Đời sống

Đoàn cứu hộ Việt Nam tìm được nhiều nạn nhân tại Myanmar

Thông tin từ Cục Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (C07), Bộ Công an cho biết, sáng 3.4, Đoàn cứu nạn cứu hộ quốc tế của Việt Nam đã có buổi làm việc với Trung tâm quản lý thảm họa, Bộ an ninh giảm nhẹ và tái định cư Myanmar, do Bộ trưởng, tiến sĩ Soe Win chủ trì.

Bài cuối: "Cháy" hết mình với công tác giảm nghèo
Đời sống

Bài cuối: "Cháy" hết mình với công tác giảm nghèo

Dù lực lượng mỏng, địa bàn rộng và hiểm trở, nhưng cán bộ Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh Hà Giang vẫn bám sát cơ sở, nỗ lực đưa nguồn vốn chính sách đến với đồng bào. Với 162 cán bộ, người lao động đang công tác tại 5 phòng chuyên môn cấp tỉnh và 10 phòng giao dịch huyện, NHCSXH Hà Giang đang phục vụ 93.640 hộ vay trên toàn địa bàn. Mỗi cán bộ, mỗi tập thể đều "cháy" hết mình vì nhiệm vụ, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội nơi địa đầu Tổ quốc.

Bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống

Bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã “nới lỏng” hơn các quy định về chế độ bảo hiểm thất nghiệp, giúp người sử dụng lao động và người lao động tiếp cận thuận lợi hơn từ nguồn kinh phí. Theo đó, để thực hiện được mục tiêu này, phải đảm bảo được sự cân đối nguồn hỗ trợ kinh phí từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức giáo dục kỹ năng sống, tư vấn tuyển sinh
Đời sống

Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức giáo dục kỹ năng sống, tư vấn tuyển sinh

Sáng nay, 31.3, tại Trường Trung học phổ thông Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, gần 1.500 học sinh đã tham gia buổi giáo dục kỹ năng sống vô cùng bổ ích do giảng viên Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức. Qua đó, giúp các em trang bị kiến thức thực tiễn, góp phần định hướng tương lai, hỗ trợ học sinh phát triển toàn diện và khuyến khích tinh thần vượt khó.

Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines Đặng Ngọc Hòa khẳng định sự cùng đồng lòng cùng hỗ trợ từ các cơ quan quản lý và các chuyên gia, VNA sẽ tiếp tục khẳng định vị thế hãng hàng không hàng đầu khu vực. Ảnh: VNA
Đời sống

Vietnam Airlines nâng cao năng lực quản lý khủng hoảng

Vietnam Airlines vừa tổ chức chương trình diễn tập và hội thảo quản lý khủng hoảng, khẳng định cam kết mạnh mẽ của Hãng Hàng không Quốc gia trong việc nâng cao năng lực ứng phó khủng hoảng, bảo vệ an toàn hành khách, cán bộ nhân viên và uy tín thương hiệu, đồng thời củng cố vị thế tiên phong trong ngành hàng không khu vực và toàn cầu.

Công chức UBND xã Tân Lộc, huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Đời sống

Sát hạch để sàng lọc đội ngũ công chức

Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến góp ý. So với luật hiện hành, dự thảo Luật đã sửa đổi, bổ sung nhiều quy định mới, trong đó bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ công chức theo nguyên tắc cạnh tranh, “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” để giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy, chây ì; tâm lý đã vào Nhà nước là an toàn, “tình trạng công chức suốt đời”.