Việt Nam có lợi thế lớn về làm tín chỉ carbon
Tại hội nghị các bên tham gia Công ước Khung của Liên Hợp Quốc về biến đổi khí hậu (COP) lần thứ 26 và 28, Chính phủ Việt Nam cam kết phấn đấu đến năm 2050 đưa phát thải về 0. Điều đó cho thấy, mục tiêu phát triển bền vững và quyết tâm mạnh mẽ của nước ta.
Về lĩnh vực tín chỉ carbon, Chính phủ Việt Nam khẳng định, Việt Nam có rất nhiều tiềm năng và lợi thế. Lợi thế lớn nhất là có hơn 3.260km bờ biển và hơn 14 triệu hecta rừng, độ bao phủ chiếm 42%. Theo tính toán của Công ty TNHH Hệ sinh thái The Vos, với trữ lượng rừng của Việt Nam, nếu 1 người phụ trách 100ha rừng, thì cần đến 150.000 người làm công việc kê khai.
Chia sẻ về vấn đề này, TS. Lê Hoàng Thế, Giám đốc Công ty TNHH Hệ sinh thái The Vos cho biết, Việt Nam là một trong những quốc gia có tiềm năng lớn về nguồn cung ứng tín chỉ carbon, kỳ vọng mang lại lợi ích kinh tế cao khi nhu cầu thế giới được dự báo tăng gần 100 lần vào năm 2050. Trong đó, thẩm định viên carbon có chuyên môn và chứng nhận quốc tế là mắt xích quan trọng giúp Việt Nam vận hành được thị trường tín chỉ carbon. Tuy nhiên, môi trường trong nước vẫn chưa có chương trình hỗ trợ đào tạo và cấp chứng chỉ, bằng cấp.
Trong bối cảnh Việt Nam đang thực hiện chương trình kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và cam kết về chống biến đổi khí hậu của Liên Hợp Quốc, đặt mục tiêu đạt phát thải carbon ròng bằng "0" vào năm 2050; Việt Nam cần có lực lượng lao động lớn, chuyên nghiệp để thực hiện giải pháp trọng tâm là xây dựng thị trường tín chỉ carbon bắt buộc. Lực lượng lao động này cần có hiểu biết chuyên sâu về các cơ chế thẩm định, lập hồ sơ liên quan, kê khai và đánh giá các loại tín chỉ carbon.
Tiến tới mở chương trình đào tạo phù hợp
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, việc phát triển nguồn nhân lực làm tín chỉ carbon đang là vấn đề mới và khó, nhưng nếu không làm ngay thì chỉ trong thời gian ngắn Việt Nam sẽ tụt hậu so với thế giới và để lỡ mất những cơ hội phát triển ngành công nghiệp mới vốn rất nhiều tiềm năng.
Thực tế cho thấy, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng để xây dựng, vận hành, khai thác thị trường tín chỉ carbon của Việt Nam hiện nay rất lớn. Để đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường tín chỉ carbon sắp tới, Việt Nam phải đào tạo, tổ chức đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực ngay từ bây giờ.
Nhiều chuyên gia cũng chung nhận định, việc nâng cao nhận thức về lĩnh vực này không quá khó nhưng để đào tạo cấp tín chỉ hành nghề lại phức tạp hơn rất nhiều. Để xây dựng hệ thống đào tạo tốt, đáp ứng các nhu cầu, lĩnh vực khác nhau trong lĩnh vực carbon phải xây dựng được module đào tạo ở các cấp khác nhau, như cho giáo viên thì như thế nào, doanh nghiệp phải ra sao…
Lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa đồng ý với chủ trương giao Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp lựa chọn thêm 3 trường có ngành, nghề phù hợp như tài nguyên môi trường, nông nghiệp; cùng với 4 trường đại học trực thuộc Bộ và trường Cao đẳng Lào Cai làm điểm triển khai chương trình đào tạo phát triển thị trường tín chỉ carbon và giao hiệu trưởng các trường trực tiếp trao đổi đàm phán, ký kết hợp tác triển khai chương trình với Công ty TNHH Intertek Việt Nam (INTERTEK) - đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh tế xanh, bền vững.
Theo đó, quan trọng nhất phải xác định đối tượng học cho đúng, trước mắt chỉ làm điểm trong khối trường học. Trong 11 chương trình đào tạo mà INTERTEK đề xuất, học sinh, sinh viên hoặc thầy cô giáo có thể lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu học. Bộ trưởng cũng giao Vụ Hợp tác quốc tế phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ và INTERTEK tổ chức cho các trường làm điểm đi học tập kinh nghiệm ở một số nước đã triển khai chương trình đào tạo trên.
