Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xác định, sẽ thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh...

Có hình thức cụ thể chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình công tác công đoàn năm 2023 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn, trong 6 tháng cuối năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là thời điểm diễn ra Đại hội công đoàn, dịp cuối năm và Tết Nguyên đán; tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc, bức xúc của người lao động; quan tâm có hình thức cụ thể chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc, ngừng việc... Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành và tổ chức tốt kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024. 

Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung tổ chức Đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII theo tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17.1.2022 của Ban  Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 3.3.2022 của Tổng Liên đoàn về tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, tiến độ, kịp thời xử lý những tình huống phát sinh trên thực tiễn. Cùng với đó, tổ chức có hiệu quả công tác tuyên truyền, quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp kịp thời, hiệu quả để nhanh chóng đưa  nghị quyết đại hội vào thực tiễn.  

Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động -0
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang dự Đại hội công đoàn tỉnh Kiên Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tổng LĐLĐ cũng sẽ tập trung công tác phát triển đoàn viên, nâng cao vai trò, trách nhiệm của Ban Chỉ đạo, Chủ tịch Công đoàn tỉnh, ngành trong việc tăng thêm đoàn viên, nỗ lực phấn đấu tăng thêm 887.087 đoàn viên để đạt 12 triệu đoàn viên vào cuối năm 2023; tập trung nguồn lực; tiếp tục rà soát thực hiện các phương án phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; tuyên truyền, vận động người lao động tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp đã có CĐCS; củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; tổ chức kiểm tra, giám sát nắm bắt tình hình ở một số đơn vị có số đoàn viên giảm lớn.

"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức tổng kết Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhiệm kỳ 2018 - 2023 và tổng kết đánh giá công tác phát triển  đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 135/KH-TLĐ", ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.  

Từ nay đến cuối năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt  động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Hoàn thiện các đề án theo lộ trình đề ra trong Chương trình hành động số 02/CTr-BCH; tham mưu với cấp ủy  đánh giá việc triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ở cấp ủy, chính quyền đồng cấp. Triển khai Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28.1.2008  của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và 10 năm triển khai  thực hiện Kết luận số 79-KL/TW về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW trong các cấp Công đoàn.  

Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật cho người lao động

Bên cạnh việc tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là những vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, 6 tháng cuối năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung nghiên cứu, tăng cường thảo luận, tranh thủ ý kiến các chuyên  gia, nhà khoa học và ý kiến của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động đóng  góp, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); bảo đảm lộ trình trình xin ý kiến Quốc hội về Luật Công đoàn tại Kỳ họp Bảy và trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám theo Chương trình xây dựng Luật, pháp lệnh... Đồng thời, phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động; về bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh việc thực hiện dân chủ tại cơ sở.

"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động; chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt  động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhất là liên quan đến việc thực thi các chính sách, chế độ liên quan quyền lợi người lao động và hoạt động công đoàn", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.  

Bên cạnh đó, sẽ tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động, trọng tâm là ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nhất là tiền lương, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; thường xuyên quan tâm tình hình quan hệ lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương. Đẩy mạnh công tác truyền thông về đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thường xuyên nắm bắt tình hình  tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động...

Đáng chú ý, từ nay đến cuối năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá trách nhiệm thực hiện của các cấp công đoàn; cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng vào hoạt động công đoàn; đẩy mạnh thực hiện kế hoạch cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn... 

Xã hội

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…

Nỗ lực, tăng cường các biện pháp phát triển, bảo vệ cây xanh đô thị
Xã hội

Nỗ lực, tăng cường các biện pháp phát triển, bảo vệ cây xanh đô thị

Cây xanh luôn giữ vai trò quan trọng, được ví như những “lá phổi” của thành phố. Chính vì vậy, trước những thiệt hại nặng nề về cây xanh sau cơn bão số 3 vừa qua, lãnh đạo TP. Hà Nội khi chỉ đạo công tác khắc phục hậu quả của bão đều nhấn mạnh phải cứu cây, nhất là những cây cổ thụ, cây cần bảo tồn, cây quý hiếm.

Thay đổi thói quen "đốt đồng" để giảm ô nhiễm môi trường
Môi trường

Thay đổi thói quen "đốt đồng" để giảm ô nhiễm môi trường

Mặc dù 68% số người được khảo sát có ý thức về môi trường, 80% có ý thức về sức khỏe, nhưng vẫn thể hiện sẽ tiếp tục “đốt đồng” (đốt lộ thiên/đốt mở trong nông nghiệp), với lý do chủ yếu “vì tin có tác dụng tốt, nhanh, rẻ”. Do vậy, cần có giải pháp truyền thông phù hợp để thay đổi thói quen này.

Đẩy mạnh hợp tác bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng
Xã hội

Đẩy mạnh hợp tác bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng

Ngày 24.11, tại Hà Nội, Hiệp hội An toàn thông tin Việt Nam (trực tiếp là Câu lạc bộ trẻ em Việt Nam trên không gian mạng) phối hợp Cục An Toàn thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức hội thảo “Đẩy mạnh hợp tác bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng”.