Số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở ngày càng tăng
Giai đoạn 2013-2023, công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở có nhiều thuận lợi. Đặc biệt, đại hội công đoàn các cấp đều quan tâm thảo luận thông qua chỉ tiêu phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở. Quá trình triển khai nhiệm vụ này, công đoàn các cấp luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; được chính quyền, chuyên môn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi mọi mặt. Do đó, công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở những năm qua cơ bản thuận lợi và đạt kết quả tốt, trong đó, xu hướng chuyển dịch mạnh sang phát triển ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Từ những nhận thức đúng đắn, kết hợp triển khai bài bản, đồng bộ, số lượng ĐV và công đoàn cơ sở ngày càng tăng. Giai đoạn 2013-2023, cả nước phát triển mới 8.880.561 ĐV, thành lập 52.346 công đoàn cấp cơ sở. Tính đến ngày 31.12.2023 cả nước có 11.224.831 ĐV, 124.325 công đoàn cấp cơ sở.
Tuy nhiên, việc phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở chưa tương xứng với sự phát triển các loại hình doanh nghiệp, người lao động (NLĐ). Việc nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của ĐV, NLĐ có lúc chưa kịp thời; số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ, siêu nhỏ chiếm tỷ lệ cao, sử dụng rất ít lao động. Công tác quản lý nhà nước ở một số địa phương, ngành về doanh nghiệp, lao động chưa chặt chẽ. Nhận thức của một số người sử dụng lao động về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn còn hạn chế. Mặt khác, tình hình dịch bệnh Covid-19 giai đoạn từ cuối năm 2019 đến giữa năm 2022 diễn biến phức tạp, kéo dài đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp cũng như việc làm, đời sống của NLĐ...
Tháng cao điểm phát triển đoàn viên
Việt Nam vẫn đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng với quy mô dân số trong độ tuổi lao động dồi dào, tăng nhanh. Đây là lợi thế để bổ sung lực lượng lao động, nhu cầu việc làm, số lượng công nhân lao động tăng, hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới, mở rộng, phát triển và có xu hướng dịch chuyển nhanh sang khu vực ngoài nhà nước. Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu đối với tổ chức công đoàn đẩy mạnh phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là cấp bách, cần thiết. Nghị quyết về đẩy mạnh phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033, với quan điểm phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, trách nhiệm chính, trực tiếp của các cấp công đoàn.
Công tác triển khai phải được thực hiện đồng bộ, bài bản, linh hoạt, kiên trì, cả trước mắt và lâu dài để thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn một cách tự nguyện, tự giác, tích cực…
Cùng với đó, đề ra mục tiêu thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV; chăm lo lợi ích thiết thực ĐV. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới. Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh, bền vững đất nước. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện là cơ sở tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Mục tiêu cụ thể đến năm 2028, phấn đấu phát triển ĐV tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là 3 triệu ĐV; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên. Giai đoạn 2029 - 2033, phấn đấu phát triển ĐV tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là 3,5 triệu ĐV; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 20 lao động trở lên.
Công đoàn các cấp chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tại địa phương, ngành. Hằng năm, xây dựng kế hoạch, chọn tháng 5, tháng 7 là tháng cao điểm phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở.
Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở. Theo đó, nghiên cứu đổi mới toàn diện cả về nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, nhằm nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ về lợi ích, hiệu quả khi tổ chức công đoàn được thành lập trong doanh nghiệp; lợi ích khi NLĐ tham gia công đoàn; làm cho người sử dụng lao động, NLĐ hiểu được bản chất, chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nghiên cứu, phân bổ nguồn tài chính thoả đáng cho công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Có các giải pháp cụ thể về tài chính bảo đảm đủ kinh phí chi cho phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở; chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở. Gắn công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở với công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước…
