Tín dụng chính sách ở Mù Cang Chải, Yên Bái

Bài 2: Cùng nhau dệt những mùa vàng

Sau nửa nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ huyện (2020 - 2025), kinh tế của Mù Cang Chải có bước phát triển khá, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng; tỷ lệ giảm nghèo bình quân của huyện đạt trên 8,44%/năm. Bên cạnh đó, thu nhập bình quân đầu người năm 2022 đạt trên 30,3 triệu đồng/người/năm, tăng 9,9 triệu đồng/người so với đầu nhiệm kỳ, đạt 74,26% mục tiêu nghị quyết đề ra. Trong những thành quả đó, có sự đóng góp không nhỏ của cán bộ tín dụng chính sách...

Huy động mọi nguồn lực

Đến 30.9.2023, nguồn vốn tín dụng của NHCSXH Mù Cang Chải đạt 409.075 triệu đồng, tăng 53.633 triệu đồng (tăng 15%) so với đầu năm; đạt 99,4% kế hoạch giao. Trong đó, nguồn vốn cân đối từ Trung ương chuyển về đạt 386.650 triệu đồng, tăng 54.818 triệu đồng (tăng 16,5%) so với đầu năm; đạt 100% kế hoạch năm.

Nguồn vốn chính sách đã giúp vợ chồng anh Thảo A Phổng thu về 200 triệu đồng lãi mỗi năm. Ảnh: Đức Kiên
Nguồn vốn chính sách đã giúp vợ chồng anh Thảo A Phổng thu về 200 triệu đồng lãi mỗi năm. Ảnh: Đức Kiên

Đặc biệt, ngoài nguồn vốn từ Trung ương, tỉnh Yên Bái và huyện Mù Cang Chải đã quan tâm, ủy thác sang NHCSXH huyện 6.938 triệu đồng, tăng 2.283 triệu đồng so với đầu năm để cho vay. Trong đó, nguồn ngân sách huyện là 3.955 triệu đồng. Nguồn vốn cơ bản đáp ứng nhu cầu vay vốn của hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn, nhất là đáp ứng 100% nhu cầu vay vốn của hộ nghèo, cận nghèo để phục vụ cho chăn nuôi, buôn bán, sản xuất kinh doanh, tạo việc làm...

Cùng với đó, NHCSXH huyện đã chủ động phối hợp với UBND các xã, thị trấn; các tổ chức hội nhận ủy thác tích cực tuyên truyền, vận động tổ viên tham gia gửi tiết kiệm hàng tháng thông qua Tổ Tiết kiệm và vay vốn. Kết quả đến 30.9.2023, số dư tiền gửi tiết kiệm huy động trên địa bàn đạt 7.972 triệu đồng, tăng 1.015 triệu đồng so với đầu năm; đạt 100% kế hoạch năm; số dư tiết kiệm bình quân 1 Tổ Tiết kiệm và vay vốn là 43 triệu đồng, số dư tiết kiệm bình quân 1 triệu đồng/hộ; tỷ lệ hộ còn dư nợ tham gia gửi tiết kiệm hàng tháng tại các xã, thị trấn đạt trên 95%.

Để đưa nguồn vốn mau chóng đến với bà con, NHCSXH huyện đã chủ động phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội làm ủy thác rà soát tổng hợp nhu cầu vay vốn, tổ chức họp tổ để bình xét cho vay, kiểm tra sử dụng vốn vay, đôn đốc thu nợ đến hạn, quá hạn, nợ khoanh, thu lãi, thu tiết kiệm, kiểm tra đối chiếu vốn vay, tham gia giao dịch xã... Đến nay, tổng dư nợ ủy thác qua các tổ chức hội là 404.633 triệu đồng, tăng 50.358 triệu đồng so với đầu năm, chiếm tỷ trọng 99,7% trên tổng dư nợ; tổng số tổ chức hội cấp xã ký Hợp đồng ủy thác với NHCSXH là 55 hội; số Tổ Tiết kiệm và vay vốn ký hợp đồng ủy nhiệm với NHCSXH là 185 tổ, với 7.884 hộ có dư nợ.

Điều quan trọng, sau nhiều năm kiên trì vận động, cấp ủy, chính quyền và NHCSXH huyện đã làm chuyển biến cơ bản nhận thức của đông đảo đồng bào. Bà con mạnh dạn vay vốn, biết tận dụng sự hỗ trợ và sử dụng đồng vốn vào phát triển chăm nuôi, trồng trọt. Nhờ đó, đời sống nhân dân dần khấm khá, an ninh trật tự được bảo đảm.

Từng bước giúp dân thoát nghèo

Mù Cang Chải hiện nay còn tới 13 bản (1530 hộ) chưa có điện lưới quốc gia; 8 bản chưa có sóng điện thoại, gần 16 nghìn người chưa sử dụng smartphone, số có thì phần lớn cấu hình, chất lượng kém...

Nhờ sự sát sao và tận tâm của cán bộ tín dụng chính sách; sự quan tâm, vào cuộc của cả hệ thống chính trị, nguồn vốn tín dụng đã phát huy hiệu quả, từng bước giúp đồng bào tự đứng vững trên đôi chân của mình và từng bước thoát nghèo.

Gia đình anh Thào A Phổng, 42 tuổi, dân tộc Mông, ở bản Hua Khắt, xã Nậm Khắt là một ví dụ. Năm 2010, anh Phổng được vay 15 triệu đồng từ Chương trình cho vay hộ nghèo để chăn nuôi trâu. Sau 5 năm, gia đình được vay tiếp 50 triệu đồng chương trình hộ cận nghèo để đầu tư mở rộng diện tích trồng cây hồng giòn kết hợp chăn nuôi. Năm 2020, anh Phổng trả hết nợ vay, rồi lần lượt vay tiếp các chương trình hộ sản xuất kinh doanh vùng khó khăn, giải quyết việc làm. Đến nay, anh Phổng có trong tay cơ ngơi khang trang cùng 100 gốc hồng, đàn lợn rừng gần trăm con, mỗi năm trừ chi phí, anh thu lãi gần 200 triệu đồng.

Một điển hình khác là hộ Thào A Pàng, dân tộc Mông, sinh năm 1982 ở bản Nậm Khắt, xã Nậm Khắt. Cũng khởi nghiệp với 50 triệu đồng vốn vay Chương trình hộ nghèo từ năm 2013 để nuôi trâu; 5 năm sau anh Pàng trả hết nợ và vay tiếp 50 triệu đồng chương trình hộ sản xuất kinh doanh, để mở rộng phương án chăn nuôi trâu và trồng thảo dược.

Quả thật, nhìn vào cơ ngơi khang trang, ngăn nắp; máy cắt cỏ, máy xát lúa, cho đến đàn trâu bò, lợn gà và những ruộng lúa, ngô hay những vạt thảo dược của gia đình anh Pàng mới thấy giá trị lớn lao của nguồn vốn tín dụng chính sách mang lại cho đồng bào. Từ nguồn vốn vay, gia đình anh Pàng không chỉ thoát nghèo mà còn có của ăn, của để, trở thành hộ khá trong bản với thu nhập hơn 100 triệu đồng mỗi năm. Ngoài ra, nguồn vốn còn giúp gia đình anh Pàng xây dựng được nhà tắm, nhà vệ sinh đạt tiêu chuẩn, bảo đảm chăm sóc sức khỏe cho cả gia đình 4 người tốt hơn, khỏe mạnh hơn.

Trên thực tế, sau nửa nhiệm kỳ phát triển, kinh tế của huyện có nhiều khởi sắc. Tỷ trọng ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản năm 2022 giảm xuống còn 28,0% (giảm 2,5%), đạt 89,29% Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện; tỷ trọng ngành công nghiệp - xây dựng và tỷ trọng ngành thương mại dịch vụ đều tăng từ 1% - 1,5% so với đầu nhiệm kỳ. Thu nhập bình quân đầu người năm 2022 đạt trên 30,3 triệu đồng/người/năm, tăng 9,9 triệu đồng/người so với đầu nhiệm kỳ, đạt 74,26% mục tiêu nghị quyết đề ra. Đến nay, tỷ lệ giảm nghèo bình quân của huyện đạt trên 8,44%/năm. Đến cuối năm 2022, tổng số hộ nghèo còn 6.344 hộ, chiếm tỷ lệ 48,28%; số hộ cận nghèo là 1.452 hộ, chiếm tỷ lệ 11,05%.

Theo Bí thư Huyện ủy Nông Việt Yên, kết quả trên là sự nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền và của mỗi cá nhân đồng bào, đặc biệt là sự vào cuộc đầy trách nhiệm của NHCSXH huyện. Tuy nhiên, tỷ lệ giảm nghèo chưa thật sự bền vững, đời sống đồng bào vẫn vô cùng khó khăn.

"Do đó chúng tôi rất cần sự đồng hành của các cấp, các ngành, các tổ chức, cá nhân và NHCSXH huyện" - Bí thư Nông Việt Yên nói.

Đời sống

Tuổi trẻ Phân bón Cà Mau triển khai đề án trồng mới 300.000 cây xanh.
Đời sống

Phát huy bản lĩnh, sức trẻ PVCFC

Với tinh thần nhiệt huyết, năng động và sáng tạo, Đoàn Thanh niên Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) góp phần giúp Công ty khẳng định được bản sắc văn hóa và giá trị cốt lõi. Thông qua các hoạt động của Đoàn Thanh niên, PVCFC hướng tới sự đổi mới và sáng tạo, khẳng định vị thế của mình trong việc hoàn thành sứ mệnh "người nuôi dưỡng".

Vietcombank tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025
Đời sống

Đại diện tin cậy của người lao động

Với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ, Hội nghị đại biểu người lao động Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) năm 2025 đạt được sự thống nhất cao đối với các nội dung thông qua tại Hội nghị và thành công tốt đẹp.

Số người chết vì tai nạn tăng, Hà Tĩnh tìm giải pháp khắc phục
Đời sống

Số người chết vì tai nạn tăng, Hà Tĩnh tìm giải pháp khắc phục

Để tăng cường công tác bảo đảm trật tự ATGT, hạn chế tai nạn giao thông trên địa bàn, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị liên quan làm rõ nguyên nhân xảy ra tai nạn giao thông làm số người chết tăng cao trên địa bàn, tìm giải pháp khắc phục, xử lý trách nhiệm các tập thể, cá nhân vi phạm nếu có.

Đoàn cứu hộ Việt Nam tìm được nhiều nạn nhân tại Myanmar
Đời sống

Đoàn cứu hộ Việt Nam tìm được nhiều nạn nhân tại Myanmar

Thông tin từ Cục Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (C07), Bộ Công an cho biết, sáng 3.4, Đoàn cứu nạn cứu hộ quốc tế của Việt Nam đã có buổi làm việc với Trung tâm quản lý thảm họa, Bộ an ninh giảm nhẹ và tái định cư Myanmar, do Bộ trưởng, tiến sĩ Soe Win chủ trì.

Bài cuối: "Cháy" hết mình với công tác giảm nghèo
Đời sống

Bài cuối: "Cháy" hết mình với công tác giảm nghèo

Dù lực lượng mỏng, địa bàn rộng và hiểm trở, nhưng cán bộ Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh Hà Giang vẫn bám sát cơ sở, nỗ lực đưa nguồn vốn chính sách đến với đồng bào. Với 162 cán bộ, người lao động đang công tác tại 5 phòng chuyên môn cấp tỉnh và 10 phòng giao dịch huyện, NHCSXH Hà Giang đang phục vụ 93.640 hộ vay trên toàn địa bàn. Mỗi cán bộ, mỗi tập thể đều "cháy" hết mình vì nhiệm vụ, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội nơi địa đầu Tổ quốc.

Bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống

Bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã “nới lỏng” hơn các quy định về chế độ bảo hiểm thất nghiệp, giúp người sử dụng lao động và người lao động tiếp cận thuận lợi hơn từ nguồn kinh phí. Theo đó, để thực hiện được mục tiêu này, phải đảm bảo được sự cân đối nguồn hỗ trợ kinh phí từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức giáo dục kỹ năng sống, tư vấn tuyển sinh
Đời sống

Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức giáo dục kỹ năng sống, tư vấn tuyển sinh

Sáng nay, 31.3, tại Trường Trung học phổ thông Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, gần 1.500 học sinh đã tham gia buổi giáo dục kỹ năng sống vô cùng bổ ích do giảng viên Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức. Qua đó, giúp các em trang bị kiến thức thực tiễn, góp phần định hướng tương lai, hỗ trợ học sinh phát triển toàn diện và khuyến khích tinh thần vượt khó.

Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines Đặng Ngọc Hòa khẳng định sự cùng đồng lòng cùng hỗ trợ từ các cơ quan quản lý và các chuyên gia, VNA sẽ tiếp tục khẳng định vị thế hãng hàng không hàng đầu khu vực. Ảnh: VNA
Đời sống

Vietnam Airlines nâng cao năng lực quản lý khủng hoảng

Vietnam Airlines vừa tổ chức chương trình diễn tập và hội thảo quản lý khủng hoảng, khẳng định cam kết mạnh mẽ của Hãng Hàng không Quốc gia trong việc nâng cao năng lực ứng phó khủng hoảng, bảo vệ an toàn hành khách, cán bộ nhân viên và uy tín thương hiệu, đồng thời củng cố vị thế tiên phong trong ngành hàng không khu vực và toàn cầu.

Công chức UBND xã Tân Lộc, huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Đời sống

Sát hạch để sàng lọc đội ngũ công chức

Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến góp ý. So với luật hiện hành, dự thảo Luật đã sửa đổi, bổ sung nhiều quy định mới, trong đó bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ công chức theo nguyên tắc cạnh tranh, “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” để giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy, chây ì; tâm lý đã vào Nhà nước là an toàn, “tình trạng công chức suốt đời”.