Ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn chủ trì Hội nghị. Tham dự có ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; các Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan, các Bí thư/Phó Bí thư phụ trách các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Cơ quan.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo kết quả công tác xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 của Đảng ủy Cơ quan; công tác sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Đồng thời, hội nghị cũng triển khai các bước liên quan đến công tác cán bộ kiện toàn các chức danh chủ chốt trong Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Quán triệt, triển khai các Nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ công tác năm 2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn đã xây dựng, ban hành Nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ công tác năm 2024; chương trình công tác năm 2024. Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng ủy Cơ quan ban hành Nghị quyết giao nhiệm vụ trọng tâm công tác cho cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy các Đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn cần ưu tiên tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nhằm triển khai tổ chức thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ của Đảng ủy Cơ quan và Đảng ủy Tập đoàn giao.
Cùng với đó, ban hành Chương trình kiểm tra, giám sát năm 2024 và chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Cơ quan xây dựng, ban hành chương trình kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra; ban hành Chương trình công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2024; chỉ đạo cấp ủy đảng trực thuộc và đảng viên trong đảng bộ quán triệt, thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, quy định về công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của Đảng, cấp ủy cấp trên, quy định của pháp luật.
Trong sản xuất kinh doanh, Petrovietnam và người đại diện Tập đoàn tại các đơn vị thành viên quán triệt, thực hiện nghiêm túc phương châm hành động của Chính phủ trong năm 2024 là "Kỷ cương trách nhiệm; chủ động kịp thời; tăng tốc sáng tạo; hiệu quả bền vững".
Trước tình hình điều kiện thực tế còn nhiều khó khăn, thách thức phía trước, toàn Tập đoàn quán triệt tinh thần "đồng bộ, đồng hành, xuyên suốt, toàn diện, liên tục, hướng đích" với phương châm hành động là "Quản trị biến động, bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, tạo nguồn năng lượng mới, vươn tới đỉnh cao mới"; hành động quyết liệt, hiệu quả, bảo đảm thực hiện thành công các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội cả nước được Chính phủ đề ra trong năm 2024.
Kết quả là hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn và Công ty mẹ - Tập đoàn 6 tháng đầu năm 2024 đã cơ bản hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đề ra; duy trì ổn định tại tất cả các lĩnh vực hoạt động, giảm thiểu mức độ ảnh hưởng so với mức suy giảm bởi các yếu tố vĩ mô như tài chính, thị trường… và đã đạt được những kết quả tích cực. Trong 6 tháng đầu năm, Đảng bộ Cơ quan đã đạt được những kết quả quan trọng tạo tiền đề hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ năm 2024.
Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Tập đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành, đại diện các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Cơ quan đã trao đổi, thảo luận, đóng góp ý kiến vào việc tập trung thực hiện các giải pháp trọng tâm trong 6 tháng cuối năm nhằm bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu theo kế hoạch quản trị và mục tiêu tăng trưởng.
Trong 6 tháng cuối năm 2024, toàn Tập đoàn tiếp tục tập trung thực hiện 8 nhóm động lực, nhiệm vụ trọng tâm, bảo đảm duy trì tăng trưởng về văn hóa doanh nghiệp; thể chế chính sách cần được cụ thể hóa; quản trị doanh nghiệp; mở rộng quy mô, nâng cao công suất, năng suất và hiệu suất; mở rộng thị trường, kinh doanh quốc tế; quản trị đầu tư; tài chính và hoàn thiện Chiến lược đồng bộ với Đề án tái cấu trúc.
Kết luận Hội nghị, ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn nhấn mạnh, trong thời gian 6 tháng cuối năm, bên cạnh tiếp tục phát huy kết quả đạt được trong công tác xây dựng Đảng, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, với vai trò, vị trí "đầu não" của toàn Tập đoàn. Cơ quan Tập đoàn phải nghiên cứu làm rõ các động lực phát triển truyền thống và đổi mới trên cơ sở hoạt động thực tiễn của Tập đoàn cũng như theo định hướng của Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị.
Đặc biệt, tăng cường hoàn thiện thể chế, hệ thống quản trị trong Tập đoàn; tiếp tục rà soát, đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức của cán bộ, đảng viên. Bên cạnh đó, tập trung tháo gỡ các khó khăn, hỗ trợ các doanh nghiệp trong Tập đoàn, các Ban Quản lý dự án trong công tác sản xuất kinh doanh và đầu tư để thúc đẩy tiến độ các dự án trọng điểm như chuỗi dự án Lô B.
Ông Lê Mạnh Hùng đặc biệt nhấn mạnh, Đảng ủy Cơ quan nói riêng, Đảng ủy Tập đoàn nói chung cần quán triệt sâu sắc và triển khai trong toàn Tập đoàn tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu"; đưa ý thức đoàn kết, văn hóa Petrovietnam thấm sâu vào đảng viên, quần chúng, người lao động ngành dầu khí. Từ sức mạnh đoàn kết đó sẽ đưa "đội ngũ" Petrovietnam hướng đến "mục tiêu" cao nhất là làm cuộc sống của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động dầu khí ngày một tốt hơn.
