Đó là yêu cầu được Tổng Kiểm toán Nhà nước Ngô Văn Tuấn nêu tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2023 và triển khai chương trình công tác năm 2024, chiều 5.12, do Vụ Tổ chức cán bộ, Kiểm toán Nhà nước tổ chức.
Báo cáo kết quả công tác năm 2023, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Đức Lâm cho biết, Vụ đã nghiên cứu, tham mưu trình Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành các văn bản cụ thể hóa các quy định của Đảng, Nhà nước, phù hợp với đặc thù của ngành, góp phần từng bước hoàn thiện hệ thống các văn bản của ngành.
Cụ thể, Vụ Tổ chức cán bộ đã trình Ban Cán sự đảng ban hành 01 văn bản quy định về việc quản lý đảng viên ra nước ngoài giải quyết việc riêng; trình Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành 03 quyết định và 02 văn bản hướng dẫn triển khai công tác cán bộ.
Đáng chú ý, Vụ đã tham mưu trình Tổng Kiểm toán Nhà nước nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023 cho 78 công chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; nâng lương trước hạn cho 4 công chức có thông báo nghỉ hưu; nâng lương thường xuyên; phụ cấp thâm niên nghề, hỗ trợ đối với 792 công chức thuộc các đơn vị tham mưu và Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề năm 2023...
Vụ cũng đã tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán Nhà nước thực hiện quy trình giới thiệu quy hoạch Ủy viên Trung ương đối với 03 đồng chí lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; giới thiệu nguồn quy hoạch Đại biểu Quốc hội chuyên trách nhiệm kỳ 2026 - 2031 đối với 44 công chức; giới thiệu quy hoạch chức danh Ủy viên Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách nhiệm kỳ 2026 - 2031 đối với 2 công chức; ban hành Quyết định về việc duy trì và bổ sung quy hoạch công chức lãnh đạo giai đoạn 2021-2026 đối với 228 công chức cấp Vụ và 1.252 công chức cấp phòng, xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2026 - 2031 đối với 174 công chức cấp Vụ và 1.208 công chức cấp phòng…
Đặc biệt, để phục vụ công tác đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trong hoạt động kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước năm 2024, Vụ tham mưu Tổng Kiểm toán Nhà nước đã ký Quyết định thành lập Ban Rà soát danh mục văn bản, tài liệu và hệ thống ngân hàng câu hỏi, đáp án và Ban Thẩm định danh mục văn bản, tài liệu…
Xác định năm 2024 là năm có ý nghĩa quyết định trong việc hoàn thành kế hoạch 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển Kiểm toán Nhà nước đến năm 2030 và tổ chức Lễ Kỷ niệm chào mừng 30 năm thành lập Kiểm toán Nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ xác định nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác cán bộ bảo đảm phù hợp với các chủ trương, quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước và thực tiễn của Kiểm toán Nhà nước; tiếp tục triển khai thực hiện Chiến lược Phát triển Kiểm toán Nhà nước đến năm 2030 về phát triển hệ thống tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực.
Cùng với đó, tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán Nhà nước xây dựng và ban hành danh mục vị trí việc làm và mô tả công việc của Kiểm toán Nhà nước; nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu chuyên môn và cơ cấu ngạch hợp lý…
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Tổng Kiểm toán Nhà nước Ngô Văn Tuấn ghi nhận và đánh giá cao kết quả công tác của Vụ tổ chức cán bộ trong năm 2023. Trong đó, Tổng Kiểm toán Nhà nước nhấn mạnh 5 kết quả nổi bật, đó là : hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật của ngành liên quan đến công tác cán bộ; tổ chức kỳ thi sát hạch; thẩm định các đối tượng bổ nhiệm, quy hoạch thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư; 2 kỳ thi tuyển dụng công tâm, khách quan; tổ chức tốt kỳ thi nâng ngạch.
Cơ bản thống nhất với dự thảo Báo cáo của Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng Kiểm toán Nhà nước yêu cầu, trong thời gian tới, Vụ cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác tổ chức cán bộ. Về tổ chức bộ máy, cần chú ý nâng cao chất lượng kiểm toán, phòng chống tiêu cực; ứng dụng tin học trong hoạt động kiểm toán; theo dõi kết luận, kiến nghị kiểm toán.
Về công tác cán bộ, cần cố gắng ra tiêu chí sát, định lượng nhiều hơn định tính để tuyển dụng được cán bộ tốt; bổ nhiệm những người xứng đáng, chuyên môn tốt, đạo đức tốt, có uy tín; quan tâm đào tạo cán bộ cho ngành về ngạch bậc, kiến thức chuyên môn, kiến thức pháp luật, đạo đức công vụ, tin học, ngoại ngữ. Đồng thời, làm tốt khâu thẩm định cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; tiếp tục cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác cán bộ.
Thay mặt tập thể công chức Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán Nhà nước, đồng thời cam kết toàn bộ cán bộ, nhân viên của Vụ sẽ không ngừng nâng cao kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng sự kỳ vọng của Ban Cán sự đảng và Tổng Kiểm toán Nhà nước.