“Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”
Có mặt từ sớm tại huyện Hữu Lũng, phóng viên có cơ hội được gặp và nói chuyện với Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hữu Lũng (Lạng Sơn) Phan Thị Toán. Được biết, bà Toán đã có nhiều năm công tác, kinh qua nhiều vị trí từ giáo viên, cán bộ quản lý trường học, Phó Trưởng phòng Giáo dục và đào tạo, Chánh Văn phòng Huyện ủy, đến nay là Trưởng phòng Giáo dục và đào tạo huyện và luôn là người đi đầu trong công tác tuyên truyền về bình đẳng giới.
Trao đổi với chúng tôi bà Toán cho rằng, mặc dù pháp luật không có sự phân biệt nam nữ, nhưng định kiến của xã hội, của gia đình và của nam giới đối với nữ giới vẫn còn tồn tại. Những công việc nội trợ, chăm sóc gia đình chủ yếu vẫn tập trung vào người phụ nữ. Bên cạnh đó, một số phụ nữ vẫn còn tâm lý e ngại, mặc cảm, thiếu tự tin, chưa có ý chí phấn đấu vươn lên xóa bỏ định kiến và khuôn mẫu giới trong gia đình, cộng đồng xã hội để khẳng định vị thế của mình.
Ảnh: Nhân vật cung cấp
Hiện nay, toàn ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hữu Lũng có 209 cán bộ quản lý, trong đó nữ 165/209 chiếm tỷ lệ 78,9%; 2/3 lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện là nữ. Đáng chú ý, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai sâu rộng trong ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hữu Lũng. Cụ thể, nội dung bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong các trường Tiểu học và trường THCS, nhờ đó, thu hẹp khoảng cách giữa trẻ em trai và gái trong tiếp cận giáo dục ở các vùng; phát triển mở rộng mô hình câu lạc bộ “Thủ lĩnh của sự thay đổi”; mở các lớp xóa mù chữ giúp hàng trăm phụ nữ dân tộc thiểu số được học tiếng phổ thông, xây dựng gia đình hành phúc, tiến bộ văn minh....
Trên cương vị người lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, bà Toán quan niệm, một người nữ cán bộ lãnh đạo cần có sức khỏe, biết quan tâm chăm sóc bảo vệ và giữ gìn sức khỏe bản thân để thực hiện tốt nhiệm vụ đối với gia đình, cơ quan và xã hội. “Không ngừng tu dưỡng đạo đức, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, trau dồi kinh nghiệm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới hiện nay. Tích cực tuyên truyền vận động phát huy tốt vai trò phụ nữ là lực lượng nòng cốt trong xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc. Tiếp tục xây dựng và khẳng định hình ảnh, phẩm chất cao quý của người phụ nữ ‘Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang’” bà Toán nhấn mạnh.
Tăng cường bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
Trong nửa nhiệm kỳ 2021-2026, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, Hội cấp trên, sự phối hợp của các cấp chính quyền, các ngành, đoàn thể, phong trào phụ nữ huyện Hữu Lũng đã đạt được những kết quả quan trọng, hoàn thành và vượt 100% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra, trong đó vượt 5 chỉ tiêu, đạt 4 chỉ tiêu.
Nổi bật như: 24/24 cơ sở hội thực hiện tuyên truyền nhân rộng 168 mô hình/cách làm sáng tạo, 203/203 chi hội duy trì 1-2 hoặc 3 loại hình hoạt động để vận động phụ nữ rèn luyện sức khỏe, phẩm chất, đạo đức, kiến thức, kỹ năng; Giúp 1.144 hộ hội viên thoát nghèo; Giúp 770 hộ đạt tiêu chí "gia đình 5 không, 3 sạch"; Trong 3 năm đã kết nạp mới 992 hội viên, xem xét giới thiệu 248 hội viên ưu tú đã có 169 hội viên được đứng vào hàng ngũ của Đảng;100% cơ sở hằng năm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (trong đó 28% đạt xuất sắc nhiệm vụ).
Trong giai đoạn 2021-2024, Hội thành lập mới 72 câu lạc bộ trên các lĩnh vực. Vận động được trên 39.000 lượt hội viên và Nhân dân tham gia vệ sinh đường làng ngõ xóm, nạo vét kênh mương, thu gom rác thải. Phối hợp tổ chức 46 lớp/2.639 hội viên tiếp cận khoa học kỹ thuật; 18 lớp học nghề/623 hội viên. Đồng thời, hỗ trợ thành lập, ra mắt mới 9 tổ hợp tác với 150 thành viên, thông qua sự tích cực hoạt động của cấp Hội đã thu hút chị em phụ nữ tham gia, sinh hoạt và cùng nhau phát triển kinh tế - xã hội.
Phó Chủ tịch UBND huyện Hữu Lũng Trần Quốc Phong cho biết, bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị là một trong những mục tiêu được các cấp ủy đảng, chính quyền đặc biệt quan tâm, từ khâu rà soát lại số cán bộ nữ.
Công tác quy hoạch và đề ra chỉ tiêu cụ thể để phấn đấu, tăng cường đội ngũ cán bộ nữ nói chung và cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý nói riêng, từng bước lồng ghép giới vào chính sách phát triển nguồn nhân lực, tổ chức cán bộ và nền hành chính công. Thực hiện nguyên tắc bình đẳng nam và nữ trong tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, giới thiệu, ứng cử, bổ nhiệm phù hợp với thực tiễn của địa phương. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện đến thời điểm hiện tại: Cấp huyện là 12/35 người, chiếm tỷ lệ 34,28%; tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ là 13/37 chiếm tỷ lệ 35,14%.
Ông Phong cho biết thêm, trong thời gian tới, huyện tiếp tục phấn đấu thực hiện bảo đảm 100% chỉ tiêu, mục tiêu đã đề ra trong kế hoạch hành động của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2025; tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ cấp huyện, xã.
Tăng cường phối hợp giữa các phòng, ban, ngành có liên quan trong thực hiện tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn toàn huyện, nhất là tại địa bàn khó khăn, vùng dân tộc, thiểu số.
Bên cạnh đó, tiếp tục làm tốt công tác rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, 2026-2031 và những năm tiếp theo. Quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên nữ. Triển khai và duy trì các hoạt động của mô hình ngăn ngừa và giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới và mô hình Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh cộng đồng, Câu lạc bộ bình đẳng giới, Hôn nhân và gia đình…. Chú trọng nêu gương tốt, điển hình trong thực hiện bình đẳng giới. Xử lý nghiêm các vụ bạo hành gia đình, bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em…
