Nhiều mức lương cho mọi trình độ
Qua phân tích cho thấy, với mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng cần tuyển dụng tới 27.134 chỗ làm việc, chiếm 32,85% tổng nhu cầu nhân lực. Các vị trí việc làm chủ yếu cho mức lương này có thể kể đến như nhân viên trung tâm thông tin liên lạc; nhân viên tư vấn và bán hàng online; nhân viên phục vụ; nhân viên kho; nhân viên thu ngân.
Với mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp cần tuyển dụng 32.718 chỗ làm việc, chiếm 39,61% trong tổng nhu cầu nhân lực. Ở mức này, tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên nhập liệu; nhân viên kinh doanh bất động sản; nhân viên bán hàng; nhân viên tư vấn; nhân viên chăm sóc khách hàng; kế toán.
Mức lương trên 10 - 15 triệu đồng/tháng, TP. Hồ Chí Minh đang có nhu cầu tuyển 13.604 lao động, chiếm 16,47%. Các vị trí việc làm tuyển dụng mức lương này chủ yếu tập trung ở khối kinh doanh - dịch vụ như chuyên viên marketing; nhân viên hành chính; chuyên viên tư vấn dinh dưỡng; người chăm sóc người bệnh; nhân viên kinh doanh.
Với mức lương trên 15 - 20 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp cần tuyển 6.360 chỗ làm việc, chiếm 7,70%. Tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như chuyên viên kiểm soát chất lượng; kỹ thuật viên cơ khí; giám sát bán hàng; kỹ thuật viên điện tử; chuyên viên chăm sóc sắc đẹp.
Trong khi đó, ở mức lương trên 20 triệu đồng/tháng, chỉ có 2.784 chỗ làm việc, chiếm 3,37%. Các công việc chủ yếu mà doanh nghiệp muốn tuyển phù hợp với người có chuyên môn về kỹ thuật như kiểm tra linh kiện điện tử; kỹ sư phần mềm; kỹ thuật viên công nghệ thông tin. Ngoài ra nhân viên sale game, bác sĩ da liễu cũng đang tuyển ở mức lương này.
Lao động phổ thông vẫn dễ kiếm việc
Cũng theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, xét về kinh nghiệm làm việc, nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm cần 37.979 lao động, chiếm 45,98%. Các vị trí công việc đòi hỏi ít kinh nghiệm có thể kể đến như nhân viên bán hàng; nhân viên tư vấn; nhân viên chăm sóc khách hàng; nhân viên trung tâm thông tin liên lạc; công nhân lắp ráp linh kiện điện tử; nhân viên kho; nhân viên nhập liệu...
Với ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc, TP. Hồ Chí Minh cần tuyển dụng 30.083 lao động (chiếm 36,42% tổng nhu cầu nhân lực). Tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như người chăm sóc người bệnh; nhân viên lái xe; kỹ thuật viên cơ khí; giám sát bán hàng; nhân viên kinh doanh bất động sản; kế toán.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, doanh nghiệp tuyển 10.350 lao động, chiếm 12,53%. Tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên hành chính; chuyên viên tư vấn dinh dưỡng; chuyên viên marketing; chuyên viên quản lý kinh doanh; chuyên viên quản lý học viên; kỹ thuật viên công nghệ thông tin.
Trong khi đó, trên 5 năm kinh nghiệm, doanh nghiệp chỉ có nhu cầu cần 4.188 chỗ làm việc, chiếm 5,07%. Tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như kỹ sư cơ khí; bác sĩ da liễu, chỉ huy công trình; trưởng nhóm tài chính; trưởng phòng hành chính nhân sự; trưởng phòng thiết kế quản lý thương hiệu.
