Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai:

Giữ “của để dành” cho người lao động

Để hạn chế tình trạng người lao động hưởng BHXH một lần, thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Nai đã tăng cường công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò, lợi ích lâu dài của chính sách BHXH, những thiệt thòi khi nhận BHXH một lần.

Thực trạng đáng lo ngại

BHXH là chính sách trụ cột của hệ thống an sinh xã hội, BHXH như “của để dành”, được Nhà nước bảo hộ nhằm bảo đảm quyền lợi tốt hơn cho họ khi hết tuổi lao động. Thời gian qua, BHXH tỉnh Đồng Nai luôn quan tâm chỉ đạo và tiếp nhận, giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm quyền lợi cho người tham gia, đặc biệt tăng cường truyền thông về việc không khuyến khích người lao động nhận BHXH một lần; người lao động cần cân nhắc, suy xét, tiếp tục tham gia BHXH thay vì rút BHXH một lần.

Đẩy mạnh truyền thông vận động người lao động không nhận BHXH một lần. Nguồn: BHXH tỉnh Đồng Nai
Đẩy mạnh truyền thông vận động người lao động không nhận BHXH một lần. Nguồn: BHXH tỉnh Đồng Nai

Tuy nhiên, cùng với việc gia tăng nhận BHXH một lần trên cả nước, số người hưởng BHXH một lần trên địa bàn tỉnh cũng ngày càng gia tăng. Năm 2021, toàn tỉnh có 48.687 người hưởng BHXH một lần, tăng 0,7% so với năm 2020; năm 2022, có 51.643 người hưởng BHXH một lần, tăng 6,1% so với năm 2021; năm 2023, có 59.114 người hưởng BHXH một lần, tăng 14,5% so với năm 2022; trong 6 tháng đầu năm 2024 (tính đến 25.6), có 30.840 người hưởng BHXH một lần, giảm 11,2% so với cùng kỳ 6 tháng đầu năm 2023.

Với việc người lao động ồ ạt rút BHXH một lần là thực trạng đáng lo ngại, vì không những dẫn đến nguy cơ tiềm ẩn đối với hệ thống an sinh xã hội về bảo đảm tính bền vững, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi lâu dài của người lao động, trở thành gánh nặng an sinh cho xã hội, gia đình và chính bản thân người lao động.

Theo đại diện BHXH tỉnh Đồng Nai, có nhiều nguyên nhân dẫn đến gia tăng số người hưởng BHXH một lần. Trong đó, nguyên nhân chủ yếu là do khó khăn về tài chính. Đặc biệt, trong giai đoạn 2020 - 2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, người lao động mất việc làm. Sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động chưa tìm được việc làm mới, do vậy hưởng BHXH một lần để giải quyết nhu cầu tài chính cá nhân. Dù đa số người lao động biết đến quy định tham gia và bảo lưu thời gian tham gia BHXH để sau này đủ điều kiện sẽ hưởng chế độ hưu trí và BHYT, song vẫn lựa chọn nhận trợ cấp BHXH một lần để lấy một khoản tiền để giải quyết nhu cầu cuộc sống trước mắt…

Mặt khác, do quan niệm “trẻ cậy cha, già cậy con” và thói quen về lối sống vùng miền như thói quen tích lũy và ít có thói quen tích lũy. Do vậy, khi bị mất việc làm người lao động tại khu vực phía Nam không có tiền để trang trải cuộc sống và có xu hướng mong muốn nhận tiền BHXH một lần. Cùng với đó, một số người lao động còn e ngại chính sách BHXH thay đổi sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi và do tâm lý lao động trẻ cho rằng nhu cầu trước mắt quan trọng hơn so với việc đóng BHXH đủ thời gian để được hưởng lương hưu nên đã hưởng BHXH một lần.

Đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn, đối thoại

BHXH một lần là quyền lợi của người tham gia BHXH. Song, việc người lao động rút BHXH một lần chỉ có “lợi trước mắt” giải quyết đời sống hiện tại nhưng có ‘hại lâu dài”. Hay nói cách khác, là người lao động tự đánh mất “của để dành” quý giá để sống an nhàn trong ương lai. Nếu nhận BHXH một lần, khi hết tuổi lao động, người lao động sẽ mất đi cơ hội hưởng lương hưu và không được cấp thẻ BHYT miễn phí...

Để hạn chế tình trạng người lao động hưởng BHXH một lần, Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành cho biết, ngành BHXH tỉnh tăng cường công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò, lợi ích lâu dài của chính sách BHXH, những thiệt thòi khi nhận BHXH một lần. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền về chính sách BHXH tự nguyện để người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có cơ hội tham gia BHXH tự nguyện.

BHXH tỉnh đã đẩy mạnh truyền thông vận động người lao động không nhận BHXH một lần dưới nhiều hình thức như tổ chức hội nghị tuyên truyền trực tiếp đến người lao động tại các doanh nghiệp, nhất là những đơn vị có số lao động lớn; tăng cường tuyên truyền qua loa truyền thanh xã, phường, thị trấn, trong đó, chú trọng tuyên truyền về những hệ lụy của việc nhận BHXH một lần, những lợi ích khi không nhận BHXH một lần với thời lượng và tần suất phát thanh tăng cao; truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng; qua các trang mạng xã hội của BHXH tỉnh như trang fanpage, Zalo OA… Nhằm giúp người lao động yên tâm làm việc và tiếp tục tham gia BHXH, BHYT, không nhận BHXH một lần để bảo đảm quyền lợi lâu dài.

Hàng năm, BHXH tỉnh cũng tiến hành phối hợp các sở, ban, ngành, các tổ chức chinh trị - xã hội tổ chức các hội nghị tuyên truyền tư vấn, đối thoại chính BHXH, BHYT đến các nhóm đối tượng tại cơ sở. Xây dựng chương trình, nội dung, phương pháp truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng địa phương đưa chính sách BHXH, BHYT đến với Nhân dân.

Theo Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai, một trong những giải pháp mang lại hiệu quả rõ rệt đó là cán bộ, viên chức ngành BHXH nỗ lực tuyên truyền cho người lao động về việc không nên nhận BHXH một lần và vận động ngay khi tiếp nhận hồ sơ rút BHXH một lần tại bộ phận "một cửa” BHXH tỉnh, BHXH các huyện, thành phố và bộ phận Chăm sóc khách hàng, BHXH tỉnh. Khi được cán bộ BHXH phân tích và vận động nhiều người lao động đã hiểu rõ hơn về chính sách BHXH, về những thiệt thòi khi nhận BHXH một lần, có sự cân nhắc, suy xét và đã không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH một lần.

Xã hội

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024
Môi trường

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024

Thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp thành phố Hà Nội cho biết, gói thầu số 1 xây dựng Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá và gói thầu số 2 xây dựng hệ thống cống bao cho sông Tô Lịch và cống chính cơ bản đã hoàn thành và đưa vào vận hành thử vào ngày 1.12 tới.

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…