Tại Hội nghị, Ban giám đốc Công ty khẳng định sẽ tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được hưởng lương xứng đáng với công sức và trình độ, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.
Tiếp tục phát huy, khẳng định những mặt mạnh
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty Ngô Văn Đông cho rằng năm 2021 tình hình kinh tế nói chung và ngành sản xuất kinh doanh phân bón nói riêng gặp nhiều khó khăn thách thức như: Đại dịch Covid-19 bùng phát mạnh và diễn biến khó lường trên phạm vi toàn cầu đã ảnh hưởng đến nền kinh tế thế giới, chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn.
Trong nước, bên cạnh tác động không nhỏ của bối cảnh thế giới, đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 với tốc độ lây lan nhanh, nguy hiểm hơn, buộc Chính phủ phải áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch mạnh hơn trong thời gian dài đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi mặt đời sống kinh tế, xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, trong đó có Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền.
Giá cả nguyên liệu sản xuất phân bón tăng cao, trong đó một số loại phân bón như Urê, DAP, SA và Kali có thời điểm tăng trung bình gấp 2-3 lần so với thời điểm đầu năm. Bên cạnh đó, một số nước có nguồn phân bón lớn hạn chế xuất khẩu đã ảnh hưởng đến nguồn cung, giá cả bị đẩy lên cao và tại một số thời điểm đã xảy ra tình trạng khan hiếm hàng hóa trên thị trường.
Bên cạnh khó khăn, Công ty cũng có những thuận lợi như nhu cầu phân bón, do giá phân đơn tăng cao và khan hiếm nên bà con nông dân chuyển sang sử dụng phân bón NPK, vì vậy sản lượng tiêu thụ của các doanh nghiệp sản xuất NPK tăng mạnh. Thời tiết năm 2021 thuận lợi cho sản xuất nông nghiệp, diện tích canh tác lúa tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, các tỉnh miền Đông và miền Trung tăng lên làm gia tăng nhu cầu sử dụng phân bón. Thương hiệu và uy tín của “Phân bón Đầu Trâu” tiếp tục được bà con nông dân trong và ngoài nước tin dùng.
Với hệ thống phân phối rộng lớn, đại lý bạn hàng truyền thống luôn sát cánh trong những thời điểm khó khăn đã góp phần giúp Công ty vượt qua khó khăn thách thức. Sự quan tâm giúp đỡ của các ngành, các cấp, của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, các nhà khoa học và tinh thần đoàn kết thống nhất, phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức của tập thể người lao động đã góp phần quan trọng vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty.
Với những nỗ lực của tập thể, các thành viên, năm 2021, Công ty Phân bón Bình Điền đã vượt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2021, như sản lượng sản xuất đạt 744.809 tấn so với kế hoạch năm 2021 đạt 123,7%; sản lượng tiêu thụ đạt 728.552 tấn so với kế hoạch năm 2021 đạt 121%; tổng doanh thu hợp nhất thực hiện đạt 7.889, 238 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 138,7%; lợi nhuận trước thuế hợp nhất là 371,659 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 223,9%; lợi nhuận trước thuế thực hiện riêng Công ty mẹ là 205,018 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 178,3%; thu nhập bình quân là 17 triệu đồng, so với năm 2020 đạt 130,7%, so với kế hoạch năm 2021 đạt 145,7%.
"Bên cạnh những thuận lợi do lợi thế về uy tín thương hiệu mang lại, dự báo tình hình hoạt động của Công ty trong năm 2022 sẽ gặp nhiều khó khăn và thách thức mới. Vì vậy, ngoài việc tiếp tục khẳng định những mặt mạnh, mặt tích cực để tiếp tục phát huy, cần phải nhận thấy những tồn tại, hạn chế trong từng lĩnh vực hoạt động, từng vị trí và lĩnh vực công tác để ra sức khắc phục, tiếp tục đưa hoạt động của Công ty ngày càng hiệu quả. Từ đó, tiếp tục khẳng định Công ty là một đơn vị mạnh, một thương hiệu mạnh, xứng đáng với sự ủng hộ của lãnh đạo các ngành, các cấp, của đại lý bạn hàng và bà con nông dân trong và ngoài nước”.
Thời gian tới, trong lĩnh vực kinh doanh, Công ty sẽ nắm bắt chặt chẽ, theo sát diễn biến thị trường để có những giải pháp linh hoạt, ứng phó kịp thời với tình hình. Về hoạt động marketing, Công ty tiếp tục thực hiện các chương trình đã và đang thực hiện có hiệu quả trong năm 2021. Đẩy mạnh các sản phẩm cho vùng lúa, vùng bị ảnh hưởng hạn mặn, vùng đất phèn, các sản phẩm mang thêm nhiều giá trị gia tăng giúp nông dân canh tác ngày một hiệu quả trong điều kiện biến đổi khí hậu.
Tập trung vào việc củng cố và phát triển thị trường mục tiêu, có chính sách hợp lý để phát triển thị trường mới nhưng chưa có kênh phân phối. Nghiên cứu, thực thi các cơ chế, chính sách thị trường, phân khúc thị trường, tránh cạnh tranh lẫn nhau trong hệ thống Công ty mẹ và Công ty con.
Công ty chú trọng trong công tác quản lý sản xuất, chiến lược sản phẩm, khoa học công nghệ, môi trường, công tác tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, tổ chức bộ máy quản lý, phong trào thi đua và nhất là về chế độ tiền lương. Công ty sẽ tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả lương xứng đáng với công sức và trình độ, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.
Ngoài ra, năm 2022 Công ty tiếp tục thực hiện các hoạt động hướng đến cộng đồng, xã hội, hoạt động từ thiện gắn với công tác xây dựng thương hiệu, phát triển thị trường. Tiếp tục triển khai cuộc vận động cán bộ công nhân viên Công ty tham gia ủng hộ “Quỹ vì người nghèo”…
Tại hội nghị đã có rất nhiều tham luận của các ban, lĩnh vực chuyên môn trong Công ty tham gia, đóng góp ý kiến xây dựng Công ty trong năm 2022. Ngoài ra, tại hội nghị, Công ty và tập thể, cá nhân, người lao động trong Công ty được đón nhận cờ thi đua, bằng khen, giấy khen từ các cấp chính quyền và từ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) trao tặng.
