Đồng chủ trì có: Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy cơ quan VPQH Trịnh Giáng Hương; Phó Chủ nhiệm VPQH, Chủ tịch Công đoàn cơ quan VPQH Vũ Minh Tuấn.
Hội nghị được tổ chức định kỳ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của VPQH và hoạt động của Công đoàn VPQH, bảo đảm chế độ chính sách, đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan VPQH.
Để chuẩn bị cho Hội nghị đối thoại, Công đoàn VPQH đã nhận được 35 ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gửi đến Đảng ủy, Lãnh đạo VPQH, trong đó có 15 ý kiến liên quan đến lĩnh vực tài chính, tài sản, cơ sở vật chất; 6 ý kiến về tổ chức cán bộ thi đua khen thưởng; 4 câu hỏi về hoạt động tổ chức công đoàn; 3 câu hỏi về chính sách nhà ở. Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn cơ quan VPQH Bùi Lê Minh đã báo cáo tổng hợp, trả lời các kiến nghị của công chức, viên chức người lao động. Đại diện Thường trực Đảng ủy, Lãnh đạo VPQH cũng trực tiếp trao đổi, giải trình làm rõ thêm các ý kiến, đề xuất tại hội nghị.
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH Bùi Văn Cường yêu cầu các cơ quan xác định rõ thời gian giải quyết các kiến nghị, đây cũng là cơ sở để đôn đốc, nhắc nhở và giám sát việc thực hiện bảo đảm đúng chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị.
Trao đổi thêm về cải cách tiền lương và giải quyết chế độ giờ làm thêm của cán bộ, công chức, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH cho biết, từ ngày 1.7.2023 đã thực hiện tăng lương cơ sở, lãnh đạo VPQH đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan liên quan bảo đảm tối đa về chế độ chính sách, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động yên tâm làm việc.
Về làm thêm giờ, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH chia sẻ với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của VPQH khi khối lượng công việc ngày càng tăng, biên chế lại thực hiện tinh giản nên thường xuyên phải làm thêm giờ với cường độ cao và áp lực rất lớn. Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, thời gian làm thêm giờ tối đa là 300 giờ. Tuy nhiên, tại Điều 99 Luật Tổ chức Quốc hội cũng quy định, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ, chính sách áp dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khác thuộc VPQH phù hợp với tính chất đặc thù trong hoạt động của Quốc hội. Do đó, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH giao Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với các vụ, đơn vị tham mưu, đề xuất và báo cáo với Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với đặc thù công việc. Trong đó, cần nghiên cứu tổng thể, bảo đảm phù hợp với Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương, thực hiện quy định tiền lương mới từ ngày 1.7.2024, đồng thời, giải quyết khó khăn trước mắt, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Ghi nhận các đề xuất về bảo đảm cơ sở hạ tầng, cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở chung cư Hoàng Cầu; ưu đãi cho cán bộ công chức, viên chức tại một số nhà khách của Văn phòng Quốc hội…, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH giao các vụ, đơn vị liên quan nghiên cứu quy định pháp luật hiện hành và phối hợp với các cơ quan hữu quan để có phương án giải quyết; nghiên cứu xây dựng quy định hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách; thực hiện kiểm tra định kỳ để bảo đảm cơ sở hạ tầng, tạo điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tăng cường kiểm tra, nhắc nhở các đơn vị đăng ký sử dụng các phòng họp…
Về đề xuất xây dựng Quỹ phúc lợi và khai thác các dịch vụ, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH đề nghị, Công đoàn VPQH trên cơ sở kết luận của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn nghiên cứu xây dựng Quỹ phúc lợi cơ quan; giao một số vụ, đơn vị nghiên cứu, làm việc với các cơ quan hữu quan về việc khai thác một số địa điểm thuộc sở hữu của VPQH theo đúng quy định pháp luật, tránh gây lãng phí trong sử dụng nguồn lực của cơ quan, bảo đảm trong quý I.2024 có thể triển khai.
Tại buổi đối thoại, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm VPQH cũng trả lời các câu hỏi về quy trình, thủ tục giải quyết một số khoản thanh toán; chế độ cho lái xe thực hiện theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập…
