Trường ĐH Điện lực đào tạo gắn kết với doanh nghiệp, tăng cơ hội việc làm cho sinh viên

Hơn 50 doanh nghiệp lớn có gian hàng trưng bày, tư vấn giới thiệu việc làm cho sinh viên tại Ngày hội việc làm - EPU’s JOB FAIR 2023 do Trường Đại học Điện lực tổ chức ngày 10.5.

Sự kiện Ngày hội việc làm - EPU’s JOB FAIR 2023 là hoạt động thường niên được Trường Đại học Điện lực tổ chức, thu hút đông đảo doanh nghiệp, cán bộ, giảng viên và sinh viên tham gia.

Sự kiện là nhằm đẩy mạnh hợp tác giữa Trường Đại học Điện lực với các doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ và kết nối cho sinh viên đã tốt nghiệp và chuẩn bị tốt nghiệp của nhà trường có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với ngành nghề được đào tạo

Năm 2023, EPU’s JOB FAIR 2023 thu hút hơn 7.000 sinh viên Trường Đại học Điện lực tham dự, trong đó có hơn 3.000 sinh viên năm cuối tham gia trải nghiệm và kết nối với hơn 50 doanh nghiệp lớn và uy tín có gian hàng trưng bày, tư vấn giới thiệu việc làm.

98% sinh viên Trường Đại học Điện lực ra trường có việc làm -0
Sinh viên Trường Đại học Điện lực tại một gian hàng tư vấn của doanh nghiệp trong Ngày hội việc làm - EPU’s JOB FAIR 2023

Phát biểu tại sự kiện, PGS.TS Vũ Đình Ngọ, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Điện lực chia sẻ, Ngày hội việc làm được ví như chiếc cầu nối giúp sinh viên có cơ hội tiếp xúc, thể hiện năng lực bản thân và tìm kiếm cơ hội việc làm đúng chuyên ngành được đào tạo tại các doanh nghiệp.

“Mục tiêu lâu dài và bền vững của Trường Đại học Điện lực là đào tạo ra đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu xã hội.

Với phương châm: Nhà trường đào tạo cái xã hội cần, chứ không đào tạo cái nhà trường có, chúng tôi tin tưởng rằng, những kiến thức, kỹ năng trang bị cho sinh viên phù hợp với nhu cầu, cũng như định hướng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp”, PGS Ngọ nhấn mạnh.

Ông cũng bày tỏ mong muốn, hoạt động kết nối, hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ được đẩy mạnh và phát triển hơn, để các chương trình đào tạo của nhà trường tăng tính ứng dụng, thực tiễn. Đồng thời, nắm bắt kịp thời nhu cầu thực tế của người học và doanh nghiệp.

Theo Tiến sĩ Nguyễn Lê Cường, Phó Hiệu trưởng nhà trường, Trường Đại học Điện lực là cơ sở giáo dục đại học định hướng đào tạo chất lượng cao và định hướng ứng dụng. Thực hiện nhiệm vụ đào tạo của nhà trường, việc gắn kết với doanh nghiệp hết sức quan trọng, vừa để nâng cao chất lượng đào tạo, vừa tạo cơ hội việc làm cho sinh viên khi ra trường.

Tiến sĩ Cường thông tin, trong thời gian vừa qua, tỷ lệ sinh viên Trường Đại học Điện lực ra trường có việc làm đạt 98% và trung bình thu nhập của các em sau khi tốt nghiệp là 11 triệu đồng. Đây là con số được kiểm định khách quan, đối sánh với các cơ sở đào tạo khác cũng là con số rất đáng khích lệ.

“Đạt được kết quả đó không thể không nói đến sự ủng hộ, giúp đỡ, phối hợp hết sức nhiệt tình và có hiệu quả của các doanh nghiệp"

Được biết, hiện nay có tới hơn 200 doanh nghiệp đã ký kết hợp tác chính thức với Trường Đại học Điện lực và hơn 50 doanh nghiệp có mặt tại Ngày hội việc làm năm nay, cũng như hàng nghìn doanh nghiệp khác đã tiếp nhận, tuyển dụng sinh viên của Trường Đại học Điện lực khi ra trường. 

98% sinh viên Trường Đại học Điện lực ra trường có việc làm -0
Sinh viên Trường Đại học Điện lực

Trao đổi với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân, ông Lê Hồng Quân, Trưởng phòng Quan hệ trường học và Thu hút nhân tài, Ban Nhân sự, Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software) - một trong hơn 50 doanh nghiệp có mặt tại Ngày hội việc làm - EPU’s JOB FAIR 2023 cho biết năm nay, FPT Software dự kiến tuyển dụng 3.000 sinh viên mới ra và gần 4.000 sinh viên đi thực tập.

Các khối ngành Trường Đại học Điện lực đang đào tạo như Công nghệ thông tin, Cơ điện tử, Điện - Điện tử là những nguồn nhân lực nhiều công ty trong mảng công nghệ thông tin nói chung và FPT Software nói riêng đang cần.

Đối với sinh viên mới ra trường, ông Quân cho biết công ty này không chú trọng quá nhiều tới bằng đại học, tức là không cần đòi hỏi quá là cao về GPA hay yêu cầu tốt nghiệp loại Giỏi. Sinh viên có cơ hội được đưa vào những đơn vị, dự án lớn nếu có thể “thực chiến” và có kỹ năng ngoại ngữ tốt.

“Với ngành Công nghệ thông tin đòi hỏi người lao động có tay nghề, “làm được nói được” và có thể xử lý được vấn đề. Do vậy, chúng tôi không nhìn vào bằng cấp mà nhìn vào tay nghề thực tế của các bạn.

Đặc biệt, doanh nghiệp sẽ tuyển dụng ngay, với mức đãi ngộ tốt nếu sinh viên vừa có thể “thực chiến”, vừa có năng lực ngoại ngữ tốt, đáp ứng định hướng Go Global (vươn ra thị trường toàn cầu)”, ông Quân nhấn mạnh.

Tại Ngày hội việc làm - EPU’s JOB FAIR 2023, Trường Đại học Điện lực cũng tổ chức Toạ đàm “Đổi mới sáng tạo trong hợp tác Nhà trường - Doanh nghiệp đáp ứng chuyển dịch năng lượng”, với sự tham dự của đại diện nhà trường cùng đại diện các doanh nghiệp.

Giáo dục

Giải pháp nào để xây dựng thế hệ trẻ bản lĩnh hội nhập, khát vọng để vươn mình trong kỷ nguyên mới?
Giáo dục

Giải pháp nào để xây dựng thế hệ trẻ bản lĩnh hội nhập, khát vọng để vươn mình trong kỷ nguyên mới?

Làm thế nào để xây dựng và nuôi dưỡng một thế hệ thanh niên mạnh mẽ, trí tuệ và văn minh để Việt Nam không ngừng vươn lên, trở thành quốc gia phát triển, biểu tượng của khát vọng, sức mạnh và ý chí dân tộc? Giải pháp nào để nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trẻ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, rèn luyện thể chất, bản lĩnh hội nhập và gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc của thế hệ trẻ trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc? …

Quy hoạch phát triển hệ thống cơ sở đào tạo thực hành để đáp ứng nhu cầu lao động chuyên biệt
Chính trị

Quy hoạch phát triển hệ thống cơ sở đào tạo thực hành để đáp ứng nhu cầu lao động chuyên biệt

Tại cuộc làm việc với Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang kiến nghị quy hoạch phát triển hệ thống cơ sở đào tạo thực hành theo cấp độ đào tạo và theo vùng kinh tế, để đáp ứng nhu cầu chuyên biệt theo từng lĩnh vực khác nhau. Qua đó bảo đảm sự cân bằng, hiệu quả về cơ cấu, số lượng, trình độ lao động theo đặc điểm từng vùng kinh tế.

Giải pháp thu hút giảng viên giỏi
Giáo dục

Giải pháp thu hút giảng viên giỏi

Để thu hút giảng viên trình độ cao, các cơ sở giáo dục đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh đang “tung” nhiều chính sách hấp dẫn. Việc này nhằm tăng chất lượng và quy mô đào tạo, đáp ứng theo chuẩn, đồng thời đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn
Giáo dục

Thứ trưởng Bộ GD-ĐT giải thích cách quy đổi điểm xét tuyển đại học 2025 đang gây tranh luận

Chiều ngày 3.4, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Hoàng Minh Sơn đã có cuộc trao đổi với báo chí về cách quy đổi điểm các phương thức xét tuyển đại học năm 2025, đang gây tranh luận trên các diễn đàn như cách tính điểm quy đổi giữa các phương thức tuyển sinh?, nếu có sự chênh lệch trong việc quy đổi điểm với thực lực của thí sinh, Bộ có kế hoạch gì để đánh giá lại chất lượng đầu vào?, độ tin cậy về dữ liệu điểm thi tốt nghiệp THPT và học bạ khi xét tuyển đại học?...

Ba Đại học hàng đầu Việt Nam ký kết hợp tác triển khai Nghị quyết 57
Giáo dục

Ba Đại học hàng đầu Việt Nam ký kết hợp tác triển khai Nghị quyết 57

Chiều 3.4, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh và Đại học Bách khoa Hà Nội đã ký kết văn bản thỏa thuận hợp tác nghiên cứu, phát triển công nghệ chiến lược gắn với hợp tác của doanh nghiệp theo nội dung của Nghị quyết 57-NQ/TW dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Đề nghị UBND các tỉnh tăng cường chỉ đạo công tác tuyển sinh và quản lý hoạt động dạy thêm - học thêm
Giáo dục

Đề nghị UBND các tỉnh tăng cường chỉ đạo công tác tuyển sinh và quản lý hoạt động dạy thêm - học thêm

Bộ GD-ĐT đề nghị UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ và chịu trách nhiệm toàn diện về công tác tuyển sinh THCS, THPT và quản lí hoạt động dạy thêm, học thêm trên địa bàn theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ tại Công điện số 10/CĐ-TTg.