Tập trung chuẩn bị chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Sáng 12.5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 34. Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì hội nghị. 

Tập trung chuẩn bị chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam -0
Toàn cảnh hội nghị

Cùng dự hội nghị có: Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải; Các Phó Chủ tịch: Huỳnh Thanh Xuân, Ngọ Duy Hiểu; đại diện các Ban xây dựng Đảng Trung ương; các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khoá XII… 

Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, theo chương trình, hội nghị kỳ này sẽ cho ý kiến vào 5 nội dung.  Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng gợi mở một số vấn đề để các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch quan tâm trong quá trình thảo luận. Qua đó, đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch dành thời gian nghiên cứu thật kỹ, thảo luận, cho ý kiến vào báo cáo tiếp thu, giải trình và dự thảo lần thứ 3 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện, thực hiện các bước tiếp theo và tổ chức xin ý kiến Ban Chấp hành tại hội nghị lần thứ 14.

Tập trung công tác nghiên cứu chuẩn bị chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam -0
Toàn cảnh hội nghị

Về chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Thường trực Đoàn Chủ tịch dự kiến sẽ tổ chức một số hoạt động cho đại biểu dự đại hội trước khi diễn ra khai mạc đại hội.

Theo đó, sẽ tổ chức 8 đoàn đại biểu trao đổi, thảo luận với 8 chủ đề liên quan tới những vấn đề lớn, các giải pháp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn được đề cập trong văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; và tổ chức cho các đoàn đi nghiên cứu thực tế tại 8 địa phương. Đây cũng là điểm mới so với nhiệm kỳ trước, do đó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch thảo luận, cho ý kiến thêm…

Ngoài ra, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến thảo luận về việc sửa đổi Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ; Quyết định số 4301/QĐ-TLĐ ngày 4.3.2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam…

Về Danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, thực hiện Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị về chức danh, chức vụ lãnh đạo tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai kế hoạch nghiên cứu xây dựng Danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn; tổ chức 2 hội thảo và tập hợp ý kiến của đại biểu đề xuất bổ sung 77 nhóm chức danh tương đương.

Tập trung công tác nghiên cứu chuẩn bị chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam -0
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị

Trên cơ sở nội dung dự thảo danh mục, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các uỷ viên thảo luận, cho ý kiến, đặc biệt là các điểm mới và các đề xuất khác để bộ phận soạn thảo tiếp thu, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Về Quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan công đoàn các cấp và Quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang cho biết: nhằm cụ thể hóa các quy định của Đảng, Nhà nước trong việc xây dựng, ban hành quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan công đoàn các cấp và Quy định định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong công đoàn các cấp, để thực hiện thống nhất trong cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thực hiện nghiêm luật phòng, chống tham nhũng, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã ban hành kế hoạch, xây dựng dự thảo quy định, tổ chức hội thảo 2 miền để lấy ý kiến các cấp Công đoàn và xin ý kiến các ban cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Để có cơ sở tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Quy định, làm căn cứ thực hiện thống nhất trong hệ thống Công đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến, tập trung vào các nội dung dự thảo quy định; một số nội dung còn có ý kiến khác nhau, nhất là các vướng mắc về thẩm quyền theo một số văn bản quy định phân cấp hiện hành của Đảng; đảm bảo phù hợp với đặc thù của tổ chức Công đoàn.

Xã hội

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024
Môi trường

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024

Thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp thành phố Hà Nội cho biết, gói thầu số 1 xây dựng Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá và gói thầu số 2 xây dựng hệ thống cống bao cho sông Tô Lịch và cống chính cơ bản đã hoàn thành và đưa vào vận hành thử vào ngày 1.12 tới.

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…