Cùng dự hội nghị có: Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải; Các Phó Chủ tịch: Huỳnh Thanh Xuân, Ngọ Duy Hiểu; đại diện các Ban xây dựng Đảng Trung ương; các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khoá XII…
Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, theo chương trình, hội nghị kỳ này sẽ cho ý kiến vào 5 nội dung. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng gợi mở một số vấn đề để các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch quan tâm trong quá trình thảo luận. Qua đó, đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch dành thời gian nghiên cứu thật kỹ, thảo luận, cho ý kiến vào báo cáo tiếp thu, giải trình và dự thảo lần thứ 3 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện, thực hiện các bước tiếp theo và tổ chức xin ý kiến Ban Chấp hành tại hội nghị lần thứ 14.
Về chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Thường trực Đoàn Chủ tịch dự kiến sẽ tổ chức một số hoạt động cho đại biểu dự đại hội trước khi diễn ra khai mạc đại hội.
Theo đó, sẽ tổ chức 8 đoàn đại biểu trao đổi, thảo luận với 8 chủ đề liên quan tới những vấn đề lớn, các giải pháp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn được đề cập trong văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; và tổ chức cho các đoàn đi nghiên cứu thực tế tại 8 địa phương. Đây cũng là điểm mới so với nhiệm kỳ trước, do đó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch thảo luận, cho ý kiến thêm…
Ngoài ra, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến thảo luận về việc sửa đổi Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ; Quyết định số 4301/QĐ-TLĐ ngày 4.3.2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam…
Về Danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, thực hiện Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị về chức danh, chức vụ lãnh đạo tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai kế hoạch nghiên cứu xây dựng Danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn; tổ chức 2 hội thảo và tập hợp ý kiến của đại biểu đề xuất bổ sung 77 nhóm chức danh tương đương.
Trên cơ sở nội dung dự thảo danh mục, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các uỷ viên thảo luận, cho ý kiến, đặc biệt là các điểm mới và các đề xuất khác để bộ phận soạn thảo tiếp thu, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
Về Quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan công đoàn các cấp và Quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang cho biết: nhằm cụ thể hóa các quy định của Đảng, Nhà nước trong việc xây dựng, ban hành quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan công đoàn các cấp và Quy định định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong công đoàn các cấp, để thực hiện thống nhất trong cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thực hiện nghiêm luật phòng, chống tham nhũng, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã ban hành kế hoạch, xây dựng dự thảo quy định, tổ chức hội thảo 2 miền để lấy ý kiến các cấp Công đoàn và xin ý kiến các ban cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Để có cơ sở tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Quy định, làm căn cứ thực hiện thống nhất trong hệ thống Công đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến, tập trung vào các nội dung dự thảo quy định; một số nội dung còn có ý kiến khác nhau, nhất là các vướng mắc về thẩm quyền theo một số văn bản quy định phân cấp hiện hành của Đảng; đảm bảo phù hợp với đặc thù của tổ chức Công đoàn.
