Khi xét theo cấu trúc của toàn chuỗi giá trị, mọi hoạt động kinh tế đều có mối quan hệ gắn bó và công nghiệp chế biến, chế tạo là trọng tâm trong mối quan hệ đó. Thúc đẩy năng suất chất lượng ngành chế biến chế tạo cùng với mở rộng quy mô của ngành sẽ là động lực chính nâng cao năng suất chất lượng cả nền kinh tế.
Từ ngày 1.7, sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do chuyển vùng. Theo các chuyên gia và nhà quản lý, việc tăng lương tối thiểu vùng, cả người lao động và doanh nghiệp đều được hưởng lợi sẽ góp phần không nhỏ trong việc nâng cao năng suất lao động. Tuy nhiên, chính sách tiền lương không phải "chiếc đũa thần" và để tăng năng suất lao động, còn phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố như đào tạo, môi trường làm việc, kỹ năng quản lý và sử dụng lao động...
Con người là trung tâm, chủ thể của tăng năng suất lao động (NSLĐ). Tham luận tại Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024”, nhiều đại biểu chung quan điểm: phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao mang ý nghĩa quyết định đến việc thúc đẩy, nâng cao NSLĐ. Vì vậy, cần chú trọng đầu tư đồng bộ, mở các ngành, nghề mới theo hướng công nghệ cao, công nghiệp mũi nhọn 4.0; bố trí kinh phí cho đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, đặc biệt đối với các nghề mới, công nghệ cao…
Tại Diễn đàn, nhiều ý kiến cho rằng, chế độ đãi ngộ thỏa đáng, nhất là tiền lương, phúc lợi xã hội, khen thưởng, tôn vinh kịp thời người lao động là một trong những giải pháp quan trọng nâng cao năng suất lao động (NSLĐ). Theo đó, Chính phủ chỉ đạo Hội đồng Tiền lương quốc gia nghiên cứu, xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng, để tiền lương thực sự là động lực tăng NSLĐ; đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà ở xã hội đi kèm với cơ sở hạ tầng…
Năng suất lao động là yếu tố quyết định sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế. Để làm được điều này, công đoàn các cấp luôn nỗ lực chăm lo đời sống người lao động giúp năng suất của người lao động ngày càng tăng. Tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024" vừa được tổ chức, các đại biểu mong muốn tiếp tục ủng hộ việc trích nộp kinh phí 2% từ doanh nghiệp, tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động chăm lo người lao động.
Nâng cao năng suất lao động (NSLĐ) là yếu tố quan trọng góp phần đưa kinh tế đất nước phát triển nhanh và bền vững. Tại Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” vừa được tổ chức, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gửi thông điệp đến các cấp, ngành, địa phương, người lao động cần tập trung thực hiện tốt “3 đẩy mạnh, 3 tiên phong, 3 bứt phá” để thúc đẩy tăng NSLĐ…
Trong điều hành kinh tế vĩ mô thời gian tới, tại phiên họp sáng 13.5, các Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh, cần tiếp tục có giải pháp căn cơ, bền vững, hướng dòng tiền quay trở lại sản xuất, kinh doanh; tăng cường quản lý, giám sát thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu doanh nghiệp, thị trường bất động sản, ổn định và thúc đẩy thị trường phát triển, củng cố niềm tin cho các nhà đầu tư...
Năng suất lao động của người Việt ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng cách khá xa so với các nước phát triển, đặc biệt tỷ lệ tăng năng suất giữa các nhóm doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp nhà nước chưa đồng đều. Đây là vấn đề mà Việt Nam cần cải thiện để nguồn nhân lực thực sự là động lực cho một nền kinh tế mạnh.
TS. Bùi Trinh
Trong bối cảnh thu nhập của người dân thấp hơn mức chi tiêu, tăng lương là việc cần thiết. Tuy nhiên, tăng lương nếu không gắn liền với tăng năng suất lao động sẽ khiến thặng dư của các doanh nghiệp giảm đi và không còn nguồn lực cho các đợt tăng lương tiếp theo.
Thảo luận về Báo cáo của Chính phủ đánh giá giữa nhiệm kỳ việc thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2021 - 2025 tại phiên họp chiều nay, 31.10, ĐBQH Trần Văn Khải (Hà Nam) kiến nghị, báo cáo của Chính phủ cần phân tích, làm rõ hơn nữa thực trạng, khó khăn vướng mắc, nguyên nhân, trách nhiệm, đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi đối với phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; cải thiện năng suất lao động, tạo chuyển biến rõ rệt trong thời gian tới.
Muốn thúc đẩy năng suất lao động, Việt Nam phải chú ý đặc biệt tới doanh nghiệp nhỏ và vừa, bởi họ vừa là người chơi chính trong nền kinh tế song cũng dễ bị tổn thương bởi các cú sốc.
Phó Thủ tướng Lê Văn Thành cho biết, tốc độ tăng năng suất lao động xã hội năm 2021 chỉ đạt 4,71%, thấp hơn mục tiêu Quốc hội đề ra là 4,8%.