Chăm lo đời sống vật chất - tinh thần, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn
Vừa qua, 118 đại biểu tiêu biểu đại diện cho hơn 2.100 đoàn viên, người lao động Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã về dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đoàn viên Công đoàn và người lao động Tổng Công ty đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách nhằm thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội lần thứ III đề ra và đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty. Tổ chức Công đoàn không ngừng phát triển lớn mạnh, thực sự là tổ chức đại diện của người lao động, là cầu nối quan trọng giữa Đảng, chuyên môn và cán bộ công nhân viên người lao động.
Trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, cùng sự quan tâm hỗ trợ của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty đã tập trung tối đa nguồn lực tài chính để chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 400 triệu đồng thông qua hình thức: chi hỗ trợ khẩn cấp đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh có hoàn cảnh khó khăn; chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là F0, F1; hỗ trợ tặng quà túi an sinh công đoàn và hỗ trợ trực tiếp bổ sung vào thu nhập cho người lao động.
Thực hiện chương trình “Tết sum vầy, Xuân gắn kết”, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm, với phương châm bảo đảm cho người lao động yên tâm vui xuân, đón Tết góp phần ổn định tư tưởng, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Công đoàn Tổng Công ty cũng quan tâm chăm lo cho các đối tượng chính sách, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 1,05 tỷ đồng.
Công đoàn Tổng Công ty luôn chú trọng việc phát động, triển khai các phong trào thi đua yêu nước chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, trọng tâm là phong trào: “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước và Thủ đô đổi mới”; “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”, “Công nhân giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Các phong trào thi đua luôn gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và được thực hiện rộng khắp với nhiều hình thức, được đông đảo đoàn viên và người lao động Tổng Công ty hưởng ứng.
Trong nhiệm kỳ, đã có 823 công nhân giỏi cấp cơ sở, 13 công nhân giỏi cấp thành phố, 18 công nhân giỏi được Công đoàn Xây dựng Việt Nam tuyên dương, khen thưởng; có 215 sáng kiến (trong đó có 151 sáng kiến hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động).
Bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động
Thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, 100% cán bộ công đoàn Tổng Công ty được đào tạo nghiệp vụ công đoàn để thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Công đoàn Tổng Công ty đã cử 17/17 chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia lớp tập huấn do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức, góp phần nâng cao kỹ năng hoạt động của chủ tịch công đoàn cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Với những kết quả đạt được, nhiệm kỳ vừa qua các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã vinh dự được tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua các cấp. Năm 2019 được tặng cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; năm 2018 được tặng bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; năm 2016, 2017, 2020, 2021 được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội Phạm Bá Vĩnh ghi nhận những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn trong Tổng Công ty nhiệm kỳ qua, đồng thời đề nghị trong nhiệm kỳ tới các cấp Công đoàn cần tập trung mọi nguồn lực, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm tiền lương, thu nhập, việc làm cho người lao động.
Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao hiệu quả, ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng dễ tiếp cận đối với đoàn viên, người lao động. Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, động viên người lao động tích cực lao động sáng tạo và hưởng ứng các phong trào. Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, là mục tiêu hướng tới của tổ chức công đoàn.
