Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Long An tính đến ngày 25.12.2023, tình hình tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2024 có 603 doanh nghiệp báo cáo, với 50.110 lao động. Mức tiền thưởng bình quân 1 triệu đồng/người; mức cao nhất là 6 triệu đồng/người; mức thấp nhất 0,1 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.
Về tình hình tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, tỉnh Long An có 825 doanh nghiệp báo cáo, với 105.008 lao động. Mức tiền thưởng cho nhà quản lý cao nhất là 5,686 tỷ đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức tiền thưởng bình quân 7 triệu đồng/người, mức tiền thưởng thấp nhất 0,5 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.
Qua khảo sát, tính đến thời điểm hiện tại, mức thưởng cao nhất đang thuộc về người lao động ở tỉnh Long An. Đứng thứ 2 là 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại TP. Hồ Chí Minh với mức thưởng hơn 2 tỷ đồng. Tiếp đến là tiền thưởng 1 tỷ đồng của người lao động tại doanh nghiệp ở Đà Nẵng...
Mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2024 cũng có sự chênh lệch rõ rệt giữa mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động năm nay vào ngày 25.12. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ địa phương, Bộ mới đưa ra thông tin cụ thể về bức tranh lương, thưởng Tết của cả nước.
Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Bộ LĐ-TB-XH mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết từ các địa phương.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, địa phương chậm báo cáo chủ yếu là các tỉnh, thành có nhiều doanh nghiệp, đông đảo người lao động làm việc tại địa bàn.
Ngoài ra, thông thường mọi năm Tết Dương lịch và Tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng Tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lý do nhiều địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ.
