Không ngừng thay đổi chính sách tuyển dụng
Là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn chú trọng phát triển chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh, có sức hút trên thị trường nhân lực ngành tài chính - ngân hàng. Ban Tổ chức và Nhân sự (TCNS) - đơn vị đầu mối tham mưu cho Ban Lãnh đạo cũng như tổ chức triển khai công tác tuyển dụng cán bộ cho toàn hệ thống Vietcombank luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm trong việc phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thời gian qua, Vietcombank đã không ngừng đổi mới cả về chính sách tuyển dụng và những giá trị cốt lõi để thu hút nhân tài. Luôn thấu hiểu được nguồn nhân lực trên thị trường và nhu cầu thực tế, Vietcombank đã mở rộng chính sách như tuyển dụng cán bộ có chức vụ, cán bộ có kinh nghiệm, nhân viên hỗ trợ kinh doanh, cộng tác viên, thực tập sinh xuất sắc, tiềm năng. Đồng thời, đa dạng hóa các phương thức tuyển dụng sao cho phù hợp như xét tuyển, thi tuyển online, trình bày đề án, phỏng vấn.
 Vietcombank bảo đảm môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ nhân viên |
| Nguồn: VCB |
Song song với việc tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm để giảm thiểu chi phí và thời gian đào tạo, nâng cao hiệu suất lao động, hàng năm, Vietcombank luôn cân đối hài hòa tỷ lệ tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm và cán bộ trẻ nhằm bảo đảm công tác quản lý cán bộ, tạo nguồn cán bộ kế thừa. Công tác nhận hồ sơ thực hiện hầu hết theo hình thức online, thuận tiện cho ứng viên.
Ngoài ra, Vietcombank thường xuyên đổi mới giao diện các kênh thông tin như website, fanpage, email,... tạo sự thân thiện, gần gũi với ứng viên. Mô tả rõ ràng các vị trí công việc, những mong đợi, cam kết của Vietcombank đối với ứng viên, giúp ứng viên hình dung rõ hơn về thương hiệu tuyển dụng Vietcombank.
Việc thi tuyển được tổ chức trực tuyến, thí sinh được làm bài thi trên máy tính, biết luôn điểm thi ngay khi hoàn thành. Các thí sinh đã được cung cấp những thông tin công khai, minh bạch, những giá trị vượt trội của Vietcombank so với thị trường tuyển dụng một cách chủ động.
Xây dựng môi trường làm việc tốt nhất
Về môi trường làm việc, để được bình chọn xếp thứ 1 toàn ngành ngân hàng, xếp thứ 2 toàn thị trường trong danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018”, Vietcombank đã không ngừng xây dựng một môi trường văn minh, chuyên nghiệp, tạo động lực và những điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ nhân viên.
Cán bộ nhân viên Vietcombank còn được tham gia vào quá trình đánh giá sự hài lòng và sự gắn kết của mình thông qua việc thực hiện các khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng nội bộ (ICS) và mức độ hài lòng và gắn kết của cán bộ (EES) được thực hiện độc lập hàng năm. Với hình thức này, cán bộ nhân viên được quyền bày tỏ quan điểm, đánh giá của mình nhằm xây dựng Vietcombank ngày càng hiệu quả, phát triển.
Đại diện Vietcombank cho hay, khi cán bộ, nhân viên được làm việc trong một môi trường nhân văn và hạnh phúc, họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ một cách tự nhiên với chất lượng tốt nhất, tự nguyện gắn bó và cống hiến lâu dài cho Vietcombank. Mỗi cán bộ Vietcombank như một đại sứ thương hiệu, luôn truyền cảm hứng tới người thân, bạn bè - những người đang tìm hiểu, cân nhắc để ứng tuyển vào Vietcombank.
Cùng với môi trường làm việc lý tưởng, một yếu tố quan trọng để giữ chân người tài đó là cơ chế lương mở và linh hoạt, phù hợp với nội bộ và bảo đảm tính cạnh tranh. Đặc biệt, bỏ qua hợp đồng thử việc, ứng viên có kinh nghiệm phù hợp được ký hợp đồng lao động có thời hạn, thời gian 12 tháng. Ngoài ra, những chế độ đãi ngộ phi tài chính, các chương trình chăm sóc sức khỏe, y tế, chính sách an sinh, đào tạo, vay tín dụng ưu đãi… cũng là những yếu tố khiến ứng viên yên tâm, muốn gắn bó lâu dài.
