Phải có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực nhà nước; thu hút, giữ chân những lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao trở thành nguồn động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững là yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại hội nghị "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập".
Sáng 21.3, Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội tổ chức tọa đàm về thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Phó Chủ nhiệm Ủy ban Lâm Văn Đoan chủ trì tọa đàm.
Đông Nam Bộ là khu vực kinh tế trọng điểm, quan trọng hàng đầu cả nước; chính vì vậy, nhu cầu nhân lực cho khu vực này ngày càng cao cả về chất và lượng. Để đáp ứng lượng lớn nhân lực chất lượng cao cho năm 2025, nhiều tỉnh, thành phố trong vùng đang rất nỗ lực triển khai các giải pháp, đặc biệt là giải pháp về lao động có tay nghề cao.
Theo Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Thu Hiền, để kịp thời đáp ứng yêu cầu vận hành Sân bay quốc tế Long Thành, tỉnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao. Và để cung ứng tốt hơn nữa yêu cầu nguồn nhân lực lao động có tay nghề, trình độ cho địa phương, cần các giải pháp đột phá, căn cơ, chiến lược.
Thiếu lao động chất lượng cao cho sản xuất, kinh doanh đang là bài toán khó với nhiều doanh nghiệp tại Đông Nam Bộ. Đây là nền kinh tế đứng đầu cả nước với nhiều dự án trọng điểm quốc gia; vì vậy, việc phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của vùng được xem là nhiệm vụ mà các địa phương phải sớm thực hiện.