Hoàn thiện đề án sử dụng tài sản công
Qua các buổi thảo tổ, các đại biểu HĐND thành phố đã chỉ ra các nguyên nhân đầu tư công trên địa bàn bị chậm, đặc biệt là nguyên nhân chủ quan. Các nguyên nhân được chỉ ra là do công tác chuẩn bị đầu tư, điều chỉnh giá nhiều lần, tổng mức đầu tư không chính xác, hiệu quả đầu tư; ngoài do chính sách pháp luật thì là do phối hợp: quy trình, thủ tục hành chính…
Về giải phóng mặt bằng, xác định nguồn gốc đất; giá đền bù; quỹ nhà tái định cư; vấn đề tách giải phóng mặt bằng ra khỏi dự án đầu tư... Ngoài nguyên nhân khách quan, chủ yếu vẫn là do cách làm, do quyết tâm, do phối hợp. Về giá, do vấn đề lạm phát; công bố suất đầu tư; thông báo giá; tâm lý chờ: do chính sách pháp luật, do cách làm, do phối hợp; các vấn đề liên quan hợp đồng trọn gói.
Báo cáo giải trình làm rõ hơn một số vấn đề, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải cho rằng: Các dự án trọng điểm, trong đó có 4 nhóm chính: Các dự án ODA; 39 công trình trọng điểm; Dự án đường Vành đai 4; đầu tư 3 lĩnh vực văn hóa, y tế, giáo dục. Đây là những nhóm rất quan trọng, tuy nhiên tiến độ đều chậm. Ngoài những yếu tố mang tính khách quan là về GPMB, giá,...nguyên nhân chủ quan là do chưa dành đủ sự quan tâm của cả cơ quan quản lý nhà nước và người dân.
Các ý kiến cho rằng cần rà soát lại nguồn vốn, rà soát lại việc khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn lực. Rà soát lại Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025: Cập nhật điều chỉnh; cắt giảm dự án không cần thiết, chậm tiến độ hoặc đánh giá lại sự cần thiết các dự án…
Về nội dung hoàn thiện đề án quản lý, sử dụng tài sản công, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải cho biết, UBND thành phố đã chỉ đạo Sở Tài chính rà soát, hoàn thiện bổ sung Đề án quản lý, sử dụng và khai thác hiệu quả tài sản công giai đoạn 2022 - 2025, định hướng giai đoạn 2026 - 2030.
Trong đó, đối với tài sản công là nhà, đã rà soát, thống kê, tập trung phân tích đánh giá và đề xuất giải pháp đối với 9 quỹ nhà thuộc sở hữu nhà nước của thành phố (gồm quỹ nhà chuyên dùng, quỹ nhà tái định cư, quỹ diện tích tầng 1 chung cư thương mại phải bàn giao về thành phố …). Đối với đất đai, đã rà soát, thống kê, tập trung phân tích đánh giá và đề xuất giải pháp đối với 5 nhóm quỹ đất dự kiến khai thác giai đoạn 2022 - 2025, định hướng giai đoạn 2026 - 2030 (gồm quỹ đất 20 - 25%, quỹ đất dự kiến đối ứng cho các Dự án BT nay không đủ điều kiện triển khai theo quy định của Luật Đầu tư…).
Đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền
Về vấn đề về chỉ đạo, điều hành, đẩy mạnh cải cách hành chính, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Minh Hải cho biết trong năm 2023, UBND thành phố xác định tiếp tục chủ đề công tác năm là “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”. Cùng với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, UBND thành phố sẽ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành , quan tâm chỉ đạo các đơn vị đổi mới tư duy đặc biệt là phương pháp làm việc. Tiếp tục tăng cường đào tạo và đào tạo lại nhất là kỹ năng theo vị trí việc làm.
Chỉ đạo các ngành hoàn thiện các quy trình, quy chế phối hợp, liên thông giữa các đơn vị, trong đó xác định rõ nguyên tắc có liên quan từ 2 cơ quan, đơn vị, địa phương trở lên thì sẽ do thành phố chỉ đạo xây dựng. Triển khai ngay kế hoạch thực hiện Nghị quyết của HĐND thành phố về phân cấp ủy quyền, tiếp tục rà soát việc phân công, phân nhiệm của thành phố gắn với đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, giảm thiểu các tầng nấc trung gian; Theo dõi hướng dẫn kiểm tra giám sát việc phân cấp ủy quyền.
Bên cạnh đó, Hà Nội sẽ đẩy mạnh ứng dụng CNTT và chuyển đổi số; trước mắt là triển khai hệ thống văn phòng điện tử dùng chung trong cả hệ thống và triển khai hệ thống báo cáo điện tử. Tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung của Thành phố, có cơ chế chia sẻ, phân quyền trong khai thác. Đẩy mạnh công khai minh bạch.
Đáng chú ý, về việc công chức, viên chức ngành y tế, giáo dục đang rất khó khăn, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải cho biết, thành phố sẽ quan tâm rà soát các chính sách hỗ trợ để khắc phục khó khăn; tiếp tục chỉ đạo ngành giáo dục tuyển giáo viên. Để khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc, chuyển công tác, cùng với công tác tư tưởng, UBND thành phố đã trình HĐND thành phố thông qua Nghị quyết quy định về mức hỗ trợ, động viên đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc thành phố (với mức hỗ trợ từ 5 đến 10 triệu đồng).
“Hiện nay, cùng với lộ trình đã được Trung ương phê duyệt là nâng mức lương cơ sở từ 1.7.2023 từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng; UBND thành phố đang đề xuất với Trung ương chấp thuận cơ chế đặc thù để thành phố được quyết định tăng thu nhập cho cán bộ công chức của thành phố”, Phó Chủ tịch UBND thành phố cho biết.
Về rà soát các dự án giao đất chậm triển khai, UBND thành phố cho biết đã xây dựng kế hoạch thực hiện và chỉ đạo các Sở ngành thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức rà soát, kiểm tra, thanh tra, có kết luận và đề xuất phương án xử lý cụ thể đối với từng dự án, đồng thời cụ thể hoá 12 giải pháp, biện pháp của HĐND thành phố để xử lý theo thẩm quyền.
