Mang tới hàng chục nghìn chỉ tiêu việc làm
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, năm 2024, TP. Hà Nội sẽ tổ chức 19 phiên giao dịch việc làm lưu động, kỳ vọng mang đến nhiều cơ hội học nghề và việc làm cho người lao động. Hiệu quả các phiên giao dịch việc làm lưu động là cung cấp cho người dân ở từng khu vực thông tin về thị trường lao động cũng như nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Gần đây nhất, tại phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông (ngày 7.4), 63 đơn vị đã tham gia với 12.517 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động, du học. Trong đó, số đơn vị tham gia tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 59 đơn vị với 4.197 chỉ tiêu; với đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực như kinh doanh thương mại, kinh doanh bất động sản, kế toán - kiểm toán, công nghệ thông tin, marketing, ngân hàng, y - dược, xuất khẩu lao động tại châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc… Nhiều vị trí việc làm yêu cầu trình độ phổ thông nhưng có mức lương cao như trình độ đại học.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hàng ngày đều có các phiên giao dịch việc làm. Mỗi năm, Trung tâm tổ chức từ 250 - 260 phiên; trong đó, các phiên đều phỏng vấn online tới 14 địa điểm, một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, thành phố thuộc đồng bằng sông Hồng.
Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội cho biết, để bảo đảm được mục tiêu giải quyết việc làm cho 165.000 lao động, cơ quan này đã chủ động triển khai công tác hỗ trợ, phát triển thị trường, giải quyết việc làm cho người lao động; đồng thời, tăng cường kết nối cung cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm TP. Hà Nội. Với sự nỗ lực của các cấp, các ngành, đến hết quý I.2024, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 45.602 người lao động, đạt 27,6% kế hoạch năm, tăng 2,3% so với cùng kỳ năm 2023.
Hay như tại TP. Hồ Chí Minh, thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 110.000 lượt người trong tháng 4.2024. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, ngoài các phiên giao dịch, các bàn tư vấn, giới thiệu việc làm được đặt ở nhiều bến xe, nhà ga tại TP. Hồ Chí Minh, giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm được việc làm mà không mất bất cứ khoản phí nào và tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo. Điểm sáng tại TP. Hồ Chí Minh là hầu hết các phiên giao dịch việc làm đều được kết nối tới 9 - 10 tỉnh, thành phố lân cận mang lại sự hài lòng và cơ hội rộng mở cho cả lao động và nhà tuyển dụng.
Cần chuyên nghiệp hơn nữa
Theo Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội Nguyễn Tây Nam, một trong những giải pháp trọng tâm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn giao dịch việc làm là không ngừng phát huy tính chuyên nghiệp trong tổ chức và bảo đảm chất lượng của các phiên giao dịch việc làm.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong 4 tháng đầu năm 2024, đã có 595.887 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm; 6.470 người được hỗ trợ học nghề, tăng lần lượt 10% và 2% so với cùng kỳ năm 2023.
Hiện nay, các phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động, lồng ghép, trực tuyến… được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng; từ đó, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn. Tần suất tổ chức phiên giao dịch việc làm được duy trì ổn định hàng tuần, đáp ứng tối đa nhu cầu việc làm cho từng đối tượng lao động, giúp các doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển dụng với nhiều đối tượng ở các địa bàn khác nhau.
Cùng với việc nâng cao hiệu quả các sàn giao dịch việc làm, Hà Nội cũng như nhiều địa phương đã bước đầu hình thành được hệ thống cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động; nhờ đó, đáp ứng việc tra cứu thông tin của doanh nghiệp, người lao động và các cơ quan chức năng liên quan của địa phương.
Ở góc độ ngược lại, công tác phân tích, dự báo thị trường lao động đã hỗ trợ tích cực cho hệ thống sàn giao dịch việc làm trong việc thiết lập hệ thống thông tin, thống kê cơ sở dữ liệu thống nhất về việc làm, tình trạng thất nghiệp. Từ đó, đánh giá, dự báo với độ tin cậy cao về thông tin thị trường lao động trên địa bàn thủ đô; phục vụ kịp thời công tác cung cấp thông tin cho doanh nghiệp và người lao động, công tác hoạch định chính sách phát triển kinh tế - xã hội, chương trình giải quyết việc làm của thành phố.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn giao dịch việc làm, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, nhân viên từng bước được đào tạo bài bản, nâng cao tính chuyên nghiệp, không ngừng trau dồi kỹ năng nghiệp vụ. Đặc biệt, các sàn giao dịch việc làm rất cần được đầu tư mạnh mẽ hơn về trang thiết bị để có thể vận hành phần mềm quản lý điều hành phục vụ công tác phỏng vấn trực tuyến, lưu trữ cơ sở dữ liệu, kết nối tư vấn giới thiệu việc làm, học nghề và bảo hiểm thất nghiệp...
