Giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của người lao động

Trình bày báo cáo tại Hội nghị đánh giá việc thực hiện quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, trong năm 2022, việc thực hiện Quy chế phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Theo đó, Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các Nghị quyết của Quốc hội tiếp tục phối hợp chặt chẽ. Đáng chú ý, Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ, thiết thực, đóng góp vào nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động… Đây là tiền đề quan trọng đưa Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII vào cuộc sống, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Công đoàn Việt Nam và Chính phủ trong sạch, vững mạnh.

Bên cạnh đó, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ đã tích cực phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam trong xây dựng, hoàn thiện và tuyên truyền chính sách pháp luật, đặc biệt là các chính sách liên quan đến người lao động; cải thiện điều kiện làm việc và phòng ngừa tai nạn lao động; đề xuất, kiến nghị và giải quyết kịp thời nhu cầu, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của người lao động, nhất là về việc làm, thu nhập, nhà ở; đồng bộ hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, trường học, trạm y tế, nhu cầu về văn hóa, nơi vui chơi giải trí của công nhân, lao động...

“Việc phối hợp thực hiện các kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại các buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam đã được các Bộ, ngành, cơ quan cơ bản thực hiện kịp thời, hiệu quả, trách nhiệm”, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ với Chính phủ, các cơ quan của Chính phủ trong nghiên cứu, hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách, pháp luật nổi bật là Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Nghị định 38 về Tiền lương tối thiểu vùng, Công điện số 1170 về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy quyền làm chủ, tham gia có hiệu quả vào việc quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước kết hợp với phương thức vận động, tập hợp Nhân dân. 

Ngoài ra, triển khai Chỉ thị số 07/CT-TTg (ngày 4.2.2020) của Thủ tướng Chính phủ về giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động quốc gia, Tổng đã phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng chính quyền địa phương tiếp tục làm tốt công tác đào tạo, nâng cao trình độ mọi mặt cho người lao động, tập trung vào kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật, ý thức chính trị, bản lĩnh giai cấp, tác phong công nghiệp, tinh thần trách nhiệm; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, công nhân, lao động, góp phần vào việc thực hiện đột phá chiến lược về đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao...

Đáng chú ý, tháng 6. 2022, tại tỉnh Bắc Giang, Thủ tướng Chính phủ đã trực tiếp gặp gỡ, đối thoại với công nhân đồng thời kết nối trực tuyến tới 63 điểm cầu các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với chủ đề “Công nhân Việt Nam: tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng, an toàn” để lắng nghe, chia sẻ, trao đổi tháo gỡ khó khăn, giải quyết các vấn đề công nhân, lao động quan tâm, bức xúc. Tại Hội nghị, Thủ tướng Chính phủ đã động viên, khích lệ người lao động đồng thời chỉ đạo các Bộ, ngành nghiên cứu hoàn thiện chính sách, pháp luật và có các giải pháp thực tiễn thúc đẩy đối với 10 nhóm vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập và những vấn đề quan tâm khác của công nhân, lao động.

Tập trung, phối hợp tổ chức Đại hội công đoàn các cấp

Về trọng tâm công tác năm 2023, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định tổ chức Công đoàn sẽ tập trung, phối hợp trong việc tổ chức Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; phối hợp tổ chức Chương trình lãnh đạo Chính phủ, Thủ tướng gặp gỡ với đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. 

Đồng thời, tăng cường trao đổi thông tin liên quan đến tình hình kinh tế - xã hội của đất nước; âm mưu “Diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch nhằm chống phá Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Phối hợp trong việc nắm bắt tình hình và xử lý các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, nhất là liên quan việc thực thi các chính sách, chế độ liên quan quyền lợi người lao động; thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, tiếp tục phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Ngoài ra, ông Nguyễn Đình Khang cho biết trong năm 2023 sẽ phối hợp chặt chẽ trong công tác xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, như: Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Nhà ở, Luật Đất đai; Nghị định liên quan đến tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Khám chữa bệnh... Thống nhất trình Quốc hội ban hành Nghị quyết về chính sách xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở dành cho công nhân. 

Mặt khác, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương. Tiếp tục phối hợp thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch, nhất là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi tập trung đông công nhân lao động; triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, các giải pháp bảo đảm ổn định thị trường lao động, phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ…