Việc này còn nhiều ý kiến băn khoăn, cho rằng: việc gửi thông báo như vậy có đúng quy định của pháp luật hay không?. Theo Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25.10.2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm, trong đó tại Điều 1 đã nghiêm cấm đảng viên làm những việc mà pháp luật không cho phép; và tại Khoản 4, Điều 8 Luật Cán bộ, công chức quy định về nghĩa vụ của công chức: "Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước". Như vậy, cán bộ, công chức phải có nghĩa vụ chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Do đó, khi cán bộ, công chức vi phạm pháp luật giao thông tức là không chấp hành pháp luật, ngoài việc bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật giao thông đường bộ, còn phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, Nhà nước. Chính vì vậy, việc cảnh sát giao thông khi xử lý hành vi vi phạm pháp luật giao thông đường bộ đối với cán bộ, công chức còn phải gửi thông báo về cơ quan quản lý để có biện pháp xử lý theo quy định, đây là không phải là quyền của cảnh sát giao thông mà nó là trách nhiệm của họ.
Tuy nhiên, có một thực tế hiện nay, tình trạng cán bộ, công chức vi phạm pháp luật giao thông đường bộ vẫn thường xuyên xảy ra, nhất là vi phạm nồng đô cồn. Khi lực lượng chức năng dừng phương tiện để kiểm tra, xử lý thì đa số cán bộ, công chức đều né tránh việc khai chính xác nghề nghiệp của mình trong biên bản vi phạm hành chính. Do đó, nhiều trường hợp, cán bộ, công chức bị xử phạt về nồng độ cồn nhưng cảnh sát giao thông không biết hoặc không tiến hành xác minh, làm rõ nghề nghiệp của người vi phạm. Cho nên, việc gửi thông báo vẫn còn hạn chế.
Bên cạnh đó, các hành vi vi phạm giao thông đều xuất phát từ 2 yếu tố lỗi, đó là lỗi vô ý và lỗi cố ý. Khi đã là lỗi vô ý thì bất cứ ai cũng đều có thể vi phạm, như hành vi thiếu quan sát nên đi vào đường ngược chiều; chạy quá tốc độ cho phép; quên mang giấy tờ… Đối với các lỗi này, nếu cán bộ, công chức vi phạm thì cảnh sát giao thông không cần thiết phải gửi thông báo cho cơ quan quản lý cán bộ, công chức biết.
Tuy nhiên, đối với lỗi cố ý như: vi phạm nồng độ cồn, chống người thi hành công vụ; không chấp hành hiệu lệnh của cảnh sát giao thông; phóng nhanh, vượt ẩu; gây tai nạn giao thông ở mức nghiêm trọng trở lên… thì cảnh sát giao thông phải kiên quyết xử lý nghiêm; đồng thời, căn cứ thông tin của người vi phạm trên thẻ căn cước công dân để xác minh cụ thể, chính xác nghề nghiệp của người vi phạm. Mặt khác, cơ quan quản lý cán bộ, công chức sau khi nhận thông báo của cảnh sát giao thông phải có trách nhiệm xem xét, xử lý. Tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, căn cứ tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ, cơ quan quản lý cán bộ, công chức sẽ xem xét, xử lý kỷ luật với các hình thức như khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức….theo đúng quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Nếu là đảng viên thì sẽ bị tổ chức đảng xem xét, xử lý kỷ luật đảng viên với các hình thức tương ứng với mức kỷ luật hành chính đã áp dụng đối với cán bộ, công chức. Kết quả xử lý, cơ quan quản lý cán bộ, công chức phải có trách nhiệm thông báo để cảnh sát giao thông được biết.
