Tổng công ty Điện lực - TKV góp phần cùng với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia theo Nghị quyết số 55-NQ/TW của Bộ Chính trị “về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.

Nhiệm vụ vinh quang

Tổng công ty Điện lực - TKV là công ty con của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được thành lập năm 2009. Tổng công ty có nhiệm vụ: đầu tư, xây dựng, khai thác vận hành các nhà máy nhiệt điện, thủy điện, các nhà máy điện sử dụng năng lượng mới, năng lượng tái tạo và lưới điện, khai thác và thu gom than cứng, than non. Tổng công ty vinh dự là một trong năm Tổng công ty phát điện của toàn bộ hệ thống điện quốc gia với tổng công suất là 1.735 MW, trung bình mỗi năm tiêu thụ khoảng 6 triệu tấn than. Hiện nay, Tổng công ty có 7 nhà máy điện đang hoạt động tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước, với tổng số lao động gần 2.000 người.

Đảng bộ Tổng công ty Điện lực - TKV là Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và được thí điểm giao một số quyền cấp trên cơ sở theo Quyết định của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương. Đảng bộ Tổng công ty hiện có gần 500 đảng viên đang công tác, sinh hoạt tại 18 chi bộ của 5 đảng bộ cơ sở trực thuộc, gồm: Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty Điện lực - TKV, Đảng bộ công ty Nhiệt điện Cẩm Phả - TKV, Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Đông Triều - TKV, Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Đảng bộ Công ty Thủy điện Đồng Nai 5 - TKV. Có 3 Đảng bộ cơ sở, gồm: Công ty cổ phần Than - Điện Nông Sơn - TKV, Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn - TKV, Công ty Nhiệt Na Dương - TKV hiện đang trực thuộc cấp ủy địa phương nơi các Công ty đứng chân với gần 350 đảng viên.

Những con số ấn tượng

Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Điện lực - TKV lần thứ I, nhiệm kỳ 2020 - 2025 được tổ chức năm 2020 đã đề ra mục tiêu: “Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm’’; xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững, có sức cạnh tranh cao, hoạt động vì mục tiêu bảo toàn, phát triển vốn chủ sở hữu đầu tư và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các cổ đông, người lao động. Trong nửa đầu nhiệm kỳ, Đảng ủy Tổng công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả nhiều mặt công tác, được các cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao.

Căn cứ điều kiện thực tiễn, trong nửa đầu nhiệm kỳ Đảng ủy Tổng công ty đã xây dựng, ban hành và triển khai 42 nghị quyết gồm nghị quyết các nghị quyết giai đoạn, nghị quyết năm và nghị quyết chuyên đề. Các nghị quyết đều gắn với điều kiện thực tiễn, xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, các giải pháp, có phân công nhiệm vụ và thời gian cụ thể cho các tổ chức, cá nhân triển khai thực hiện; góp phần thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, cấp bách, giải quyết những vấn đề chiến lược, lâu dài tại Tổng công ty và được phổ biến, quán triệt, tuyên truyền đến tất cả cán bộ, đảng viên, người lao động trong Đảng bộ Tổng công ty.

Đảng ủy Tổng Công ty đã lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hằng năm. Trong đó: Tổng sản lượng điện trong năm 2020 - 2022 đạt 29,4 tỷ kWh, đặc biệt năm 2020 đạt 10,6 tỷ kWh cao nhất từ trước đến nay; than nguyên khai khai thác 370.132 tấn; than sạch sản xuất 399.700 tấn; than sạch tiêu thụ 399.389 tấn. Lợi nhuận trước thuế đạt 3.205 tỷ đồng (đạt 128,2% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra). Nộp ngân sách (từ năm 2020 - 2022) là 1.806 tỷ đồng. Thực hiện hoàn thành Đề án tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2017 - 2020, hiện nay, Tổng công ty đã có mô hình sản xuất hợp lý, năng lực sản xuất và tính tự chủ của các công ty con, đơn vị thành viên được nâng cao. Thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết kiệm chi phí, tăng cường quản lý tài chính, thu hồi công nợ, dự trữ vật tư hợp lý. Tổng số tiền tiết kiệm từ chi phí nguyên, nhiên vật liệu, chi phí quản lý.... đạt 2.238 tỷ đồng, bình quân tiết kiệm 559,6 tỷ đồng/năm. Hoàn thành quyết toán dự án đối với các dự án: Mạo Khê, Cẩm Phả 1, Cẩm Phả 2, Đồng Nai 5, Nông Sơn, Sơn Động.

Nhiều chủ trương triển khai hiệu quả

Đảng ủy Tổng Công ty cũng đã triển khai nhiều chủ trương đưa vào sản xuất kinh doanh hiệu quả như: Đẩy mạnh triển khai chương trình ứng dụng tự động hóa, tin học hóa các công đoạn SXKD trong các nhà máy điện và trong công tác quản lý, điều hành sản xuất (đầu tư nâng cấp hệ thống điều khiển tự động hóa các nhà máy, triển khai dự án công nghệ thông tin giai đoạn IV, đầu tư nhiều phần mềm quản lý như: phần mềm quản lý nhân sự, kế toán, phần mềm quản lý vận hành, vật tư sửa chữa nhà máy điện, đầu tư lắp đặt các biến tần cho các động cơ trung áp nhằm giảm tiêu hao điện tự dùng...). Đây là yếu tố quan trọng giúp tiết giảm nhân công lao động trực tiếp, giảm chi phí sản xuất của Tổng công ty.

Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng và sự vào cuộc có hiệu quả của cả hệ thống chính trị trong Tổng công ty trong thực hiện công tác an toàn, môi trường và an ninh quốc phòng gắn với phát triển kinh tế - xã hội. Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người và thiết bị, không có sự cố về môi trường và không để xảy ra sự cố cháy, nổ; giữ vững trật tự, an toàn. Tổ chức thực hiện tốt công tác quốc phòng an ninh và chính sách hậu phương quân đội trên các mặt công tác từ việc lập và triển khai kế hoạch sẵn sàng chiến đấu, công tác huấn luyện, hội thi, hội thao, công tác giao tuyển quân, công tác hậu cần... theo chỉ lệnh quân sự của các địa phương. Tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lao động đảm bảo lao động định biên theo quy định của Tập đoàn, theo phương châm “Doanh nghiệp ít người, thu nhập cao” và “Tiền lương bình quân của người lao động tăng nhưng chi phí tiền lương của doanh nghiệp giảm”. Tiền lương bình quân của người lao động trong Tổng công ty từ đầu nhiệm kỳ đến nay tăng 10,8%.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đảng viên, người lao động toàn Tổng công ty; tập trung vào các phong trào thi đua hoàn thành SXKD, thi đua đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, tiết kiệm chi phí.... Hằng năm, Tổng công ty đã kịp thời khen thưởng, động viên và đề nghị các cấp khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã có 258 lượt tập thể, cá nhân được khen thưởng các cấp, trong đó có: 01 Cờ thi đua Chính phủ, 06 Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (UBQLVNN tại DN), 11 Bằng khen của cấp Bộ và UBQLVNN tại DN, 23 Chiến sỹ thi đua cấp UBQLVNN tại DN, 182 Chiến sỹ thi đua cấp TKV.

Hàng tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội

Song hành cùng SXKD, công tác an sinh xã hội cũng được Tổng công ty quan tâm tích cực triển khai thực hiện. Trong nửa đầu nhiệm kỳ, cùng với việc duy trì tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, đảm bảo đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách của người lao động, các đơn vị trong Tổng công ty đã phối hợp với địa phương quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và tổ chức các hoạt động an sinh xã hội đối với cộng đồng (như: đầu tư các công trình phúc lợi phục vụ rèn luyện sức khỏe cho người lao động và nhân dân địa phương; thực hiện hỗ trợ chương trình 30a của Chính phủ....) với số tiền trên 6,3 tỷ đồng.

Bám sát tình hình, diễn biến của dịch bệnh và sự lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy TKV, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 TKV, Đảng ủy và cơ quan chuyên môn Tổng công ty đã kịp thời đề ra các định hướng, giải pháp để chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả, đồng bộ công tác phòng, chống dịch Covid-19. Tập trung quán triệt, tuyên truyền đến tất cả cán bộ, đảng viên, người lao động về nghị quyết, chủ trương lãnh chỉ đạo của Trung ương, Nhà nước, cấp ủy các cấp về công tác phòng, chống dịch Covid-19. Cơ quan chuyên môn và Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 Tổng công ty phối hợp với các tổ chức đoàn thể quần chúng cùng xây dựng các kịch bản ứng phó cụ thể ở từng giai đoạn với nhiều giải pháp sát với thực tế SXKD, đời sống của CNLĐ để thực hiện công tác phòng, chống dịch có hiệu quả. Đồng thời, tập trung chỉ đạo việc rà soát, chủ động chuẩn bị nhất là các vật tư thiết bị nhập khẩu từ Trung Quốc, nhân lực… đáp ứng yêu cầu công tác vận hành, sửa chữa bảo dưỡng các nhà máy. Kết quả, năm 2020 không có người lao động nào của Tổng công ty bị nhiễm Covid-19; năm 2021 có 01 lao động bị nhiễm Covid-19; đến hết 31/12/2022, thực hiện tiêm vaccine mũi 4 cho 100% cán bộ CNLĐ trong toàn Tổng công ty; năm 2022 tiếp tục thực hiện tốt chủ trương “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”. Tổng chi phí công tác phòng chống dịch bao gồm cả chi hỗ trợ cho người lao động và hỗ trợ địa phương của Tổng công ty là trên 3 tỷ đồng.

Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh

Đảng ủy Tổng Công ty đã xây dựng và triển khai kịp thời, nghiêm túc kế hoạch học tập, nghiên cứu, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định… của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy TKV và Đảng ủy Tổng công ty đến cán bộ, đảng viên, người lao động. Thực hiện có hiệu quả việc đa dạng hóa, đổi mới các hình thức triển khai học tập, quán triệt linh hoạt. Ở những thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, việc sử dụng hình thức học tập, quán triệt trực tiếp kết hợp trực tuyến đến cán bộ, đảng viên của các đảng bộ cơ sở trong Tổng công ty vừa đảm bảo phù hợp với tình hình dịch bệnh vừa đảm bảo yêu cầu về tiến độ kế hoạch, các đơn vị không phải tổ chức học tập, quán triệt riêng và được nghe các báo cáo viên cấp cao truyền đạt, quán triệt. Đây là việc làm mới, hiệu quả cao trong công tác tuyên truyền, quán triệt.

Tổ chức hội nghị học tập quán triệt chuyên đề toàn khóa nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng với chủ đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” và các chuyên đề học tập hàng năm bằng hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến cho 100% cán bộ đảng viên của các đảng bộ cơ sở trực thuộc. Năm 2021, đã tổ chức hội nghị sơ kết 05 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW; hàng năm đều thực hiện sơ kết kết hợp với thực hiện tổng kết công tác năm của Đảng bộ. Đã có 01 chi bộ được tặng Giấy khen của Đảng ủy Tổng công ty vì có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2018 - 2020; 01 đảng ủy cơ sở, 03 đảng viên được tặng Giấy khen của Đảng ủy Tổng công ty, 01 đảng viên được tặng Giấy khen của Đảng ủy TKV vì có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2016 - 2021.   

Tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị cho 79 đảng viên mới; 80 quần chúng ưu tú học lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng; cử 47 cán bộ trong diện đương chức và quy hoạch đi học trung cấp lý luận chính trị; 02 cán bộ học cao cấp lý luận chính trị và 94 cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng do Đảng ủy TKV và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức. Xây dựng và bổ sung kịp thời các quy định về công tác cán bộ và quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ. Thực hiện nghiêm túc công tác quy hoạch, rà soát bổ sung quy hoạch BCH, BTV, UBKT Đảng ủy Tổng công ty nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Xây dựng, tổ chức triển khai có hiệu quả Nghị quyết về công tác phát triển đảng viên. Từ Đầu nhiệm kỳ đến nay đã tổ chứckết nạp được 94 đảng viên mới. Việc kết nạp đảng viên luôn đảm bảo mục tiêu kết nạp đảng viên mới gắn liền với củng cố, xây dựng và nâng cao sức chiến đấu, năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, coi trọng chất lượng, đảm bảo chặt chẽ về tiêu chuẩn, nguyên tắc, thủ tục, quy định của Đảng. Đặc biệt quan tâm đến phát triển đảng viên là đoàn viên thanh niên và nữ công nhân.

Công đoàn và ĐTN Tổng công ty luôn hoàn thành tốt chương trình công tác và được đánh giá là cơ sở vững mạnh, vững mạnh xuất sắc hằng năm. Hằng năm có trên 90% chi bộ thuộc đảng bộ cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; trên 80% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm 2020 và năm 2021 Đảng bộ và Đảng ủy Tổng công ty được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.