Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết
Nhằm kịp thời chia sẻ và gắn kết đoàn viên, người lao động với gia đình, với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, ngay từ tháng 10.2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ đã ban hành Kế hoạch số 266/KH-TLĐ chỉ đạo tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”. Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai 10 hoạt động chính, sử dụng nguồn tài chính công đoàn cấp trên cơ sở để tổ chức chăm lo cho khoảng 1 triệu đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người (bằng tiền mặt).
Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục tham mưu và xây dựng Kế hoạch tổ chức, phục vụ các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm, chúc tết và tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 tại 63/63 tỉnh, thành phố với khoảng 15.000 lượt đoàn viên, người lao động được nhận quà, thăm hỏi của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Đồng thời, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo tổ chức 22 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” tại 22 tỉnh, thành phố có đông người lao động, nhiều người lao động là người dân tộc thiểu số, ở khu vực trung du, miền núi, biên giới; tại mỗi Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”, tổ chức Công đoàn sẽ tặng phiếu mua hàng cho 2.000 – 2.500 người lao động, với giá trị 300.000 đồng/phiếu…
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, nhằm tích cực tham gia ổn định tình hình quan hệ lao động, chăm lo tốt hơn cho người lao động, thực hiện Công điện số 1170/CĐ-TTg (ngày 16.12.2022) của Thủ tướng Chính phủ về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động, để góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và duy trì ổn định, phát triển quan hệ lao động, thị trường lao động an toàn, bền vững và hội nhập trong thời gian tới, Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai 3 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung vào các giải pháp chủ động thực hiện và đề xuất thực hiện bảo đảm việc làm, chăm lo đời sống và an sinh xã hội cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Đặc biệt, trước tình hình nhiều đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc làm diễn ra thời gian qua, nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết đến, Xuân về, ngày 16.1.2023, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 1.10.2022 – 31.3.2023 với mức hỗ trợ từ 1 triệu đến 3 triệu đồng đối với đoàn viên công đoàn và từ 700.000 đồng đến 2,1 triệu đồng đối với người lao động không là đoàn viên công đoàn. “Đây là món quà Tết hết sức ý nghĩa được tổ chức Công đoàn dành tặng cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, góp phần thiết thực, đồng hành cùng Chính phủ, cộng đồng doanh nghiệp chăm lo tốt hơn đối với người lao động, giúp người lao động vượt qua khó khăn, sẵn sàng cho giai đoạn tái phục hồi trong năm 2023”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
Hỗ trợ người lao động bị giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động
Đánh giá về kết quả tổ chức hoạt động chăm lo Tết 2023 cho đoàn viên và người lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá các hoạt động của tổ chức công đoàn tiếp tục nhận được quan tâm chỉ đạo, tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các ban, bộ, ngành trung ương và địa phương tại 100% địa phương; sự đồng thuận, hưởng ứng và ủng hộ của các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp, của đoàn viên, người lao động, toàn xã hội và đạt được kết quả đáng trân trọng.
Đồng thời, kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn chuẩn bị chu đáo, kỹ càng với các biện pháp, hình thức, phân cấp nguồn lực phù hợp; chủ đề, phương châm, đối tượng chăm lo vừa bao quát, vừa cụ thể và phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội, tình hình sản xuất, kinh doanh, thu nhập, việc làm của doanh nghiệp, người lao động, nguồn lực của tổ chức công đoàn.
Mặt khác, các hoạt động chăm lo Tết được tổ chức bài bản, chu đáo, thiết thực, ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất với nhiều điểm mới, hướng về đoàn viên, người lao động, mang lại cho đoàn viên và người lao động cả giá trị vật chất và tinh thần, đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn, có tính lan tỏa, hướng vào thực hiện chủ đề hoạt động công đoàn năm 2023 như Chương trình “Chợ Tết Công đoàn 2023”, chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng…
Đáng chú ý, thời gian qua cũng đánh dấu nguồn lực xã hội hóa tiếp tục được các cấp công đoàn vận động hiệu quả, với sự hỗ trợ, quan tâm sâu sắc của các cấp ủy, chính quyền địa phương, chuyên môn đồng cấp, của người sử dụng lao động và toàn xã hội; tỷ lệ kinh phí xã hội hóa trong tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng tăng so với các năm trước…
Theo ông Phan Văn Anh, trong thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức triển khai nhanh chóng, hiệu quả, đúng đối tượng đối với các chính sách của tổ chức Công đoàn hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ngoài ra, tổ chức tổng kết, đánh giá hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2023 của các cấp công đoàn để kịp thời rút kinh nghiệm cho công tác chăm lo Tết Nguyên đán 2024 và các năm tiếp theo; xây dựng kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2024 sớm để các cấp công đoàn chủ động chuẩn bị và tổ chức đảm bảo hiệu quả, thiết thực, đóng góp thiết thực vào xây dựng giai cấp công nhân và lực lượng lao động sẵn sàng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước…
